Что важнее для женщины — семья или карьера? Дебаты "выбор молодежи: семья или карьера?" Информационная речь на тему семья или карьера

С одной стороны, тебе хочется создать семью, родить детей и каждое воскресенье печь шоколадные кексы. С другой - ты мечтаешь стать финансово независимой, успешной бизнес-леди.

Говорят, заниматься всем одновременно - может только героиня голливудского мыла. Поэтому возникает вопрос: что важнее?

Да, это удивительно, но есть женщины, которые успевают все. И мужчины такие тоже есть. Нюанс один: у желания есть тысячи возможностей, у нежелания - есть тысячи причин (одно из моих любимых выражений).

Сто лет назад ни у кого подобных вопросов не возникало. Женщины покорно принимали роль хранительницы семейного очага - и на этом все. Теперь ты носишь брюки, водишь машину и работаешь наравне с мужчиной. Только счастье как-то не наступает…

Не то выбрала? Давай разбираться.

Большой бизнес

Сейчас мужчины рулят даже в мире моды, в то время, как женщины умудряются держать в ежовых рукавицах целые корпорации.

Причем мужчины все равно (в большинстве своем) не своей сдержанности, целеустремленности и стрессоустойчивости.

А бизнес-леди со временем обрастает броней и забывает о том, что такое чувства. У женщины в мужской профессии пропадают нежность, мягкость и легкость.

Современная девушка со школы отчаянно карабкается по карьерной лестнице, даже не подозревая, что ее женственность может открыть перед ней в сто раз больше дверей. Проще и быстрее.

Профессиональной женщине не составляет труда сохранять любимую работу, увлечения, отношения с мужчиной, воспитание детей и оставлять время для себя.

Среди твоих знакомых есть такие? Пиши в комментариях.

Через свою реализацию, она принимает и создает энергии достаточно, чтобы хватило на всех. А ее мужчина с радостью забирает на себя роль добытчика и в этом сохраняет свою мужественность.

Выбор только твой,
Ярослав Самойлов.

Современные женщины страдают «раздвоением личности». Одну личность тянет на любовь и создание семьи, другую же, как танк, прет на карьеру. И вот наступает момент выбора: одну из «личностей» надо убрать.

Ты на распутье двух дорог: по одной пойдешь, на вторую будет поздно сворачивать. Давай с тобой вместе разберемся, что для тебя важнее: семья или карьера, расставив приоритеты. А еще подумаем, есть ли третья дорога.

Представления об одной из дрог: карьеры или семьи

В нашем обществе привыкли всё жестко утрировать, осуждать или восхвалять. И вот как это примерно выглядит:

Женщина оставила карьеру, выбрав семью

Она обязательно обабится:

Перестанет развиваться. Все ее знания будут направлены на качество чистящих порошков, средств для мытья полов и на кулинарные рецепты.

Нарожает кучу детей. Она будет общаться точно с такими же клушами, как она, и все разговоры будут сведены на памперсы, детское питание и размер пособий.

Никаких развлечений. Только походы в магазины и на детскую площадку. А если повезет, что дети все разом заснули — можно и в интернете посидеть.

Целыми днями такая женщина будет кашеварить, убирать, возиться с детьми ждать мужа с работы. А он придет, пожрет, смачно отрыгнет ужином и завалится спать. В чем счастье, сестра?

Женщина не создала семью ради карьеры

Она станет черствой и сухой. Цифры вместо сердца, деньги вместо души. Ничего человечного.

Ее возненавидят люди. Кто-то будет завидовать ее финансовому состоянию, а кого-то бесить ее характер. Особенно подчиненных.

В ней не будет ничего женственного. Мужчины такую даму будут обходить стороной и бояться. А недолюбленная баба без секса — всегда стерва.

И вот она будет приходить в свою пустую квартиру, одиноко попьет чай на ночь и только в кровати расслабится и порыдает в подушку. В чем счастье, сестра?

Как развеять эти стереотипы

Каждый выбирает для себя сам. В выборе между любовью и карьерой сложно принудить к чему-то конкретному совершеннолетнего и разумного человека. У свободной женщины тоже есть свой выбор, и она его делает в пользу личных предпочтений (если с умом):

• рожает, сколько хочет;
• развлекается, как ей нравится;
• выбирает профессию по душе;

Именно в этом и заключается ее счастье. А вот когда начинается нытье: «Я устала, детский шум задолбал, муж ни в чем не помогает!», или такое: «Я устала, личной жизни никакой, работа — ад, мужчины меня не любят!» — то это уже шокирует. Хочется спросить:

А кто тебя принуждал изначально ломать себя? Твой выбор был сделан в осознанном возрасте. Детей, конечно, уже никуда не деть, но задуматься о контрацепции стоило бы. А вот ломать себя под гнетом карьеры, непонятно ради кого, не стоило бы. Подчиненной, но свободной тоже неплохо быть.

Разумные женщины, делая выбор, не «печатают» детей как сумасшедшие, и не взрывают себе мозг на работе. Мера в выборе — вот что главное. И карьеристке, и домохозяйке нужна хоть какая-то свобода, а также время для развлечений и личной жизни. А именно из-за «фанатичек» и складываются такие стереотипы.

К чему у тебя склонность — к семейной жизни или карьере

Давай с тобой проведем своеобразный тест, а ты будешь «познавать» себя, ставя галочки на близком тебе утверждении:

Когда тебе ближе семья:

1. Я росла в ласке, доброте и достатке.
2. У меня есть младший брат (сестра), которых я обожаю.
3. Мой отец самый лучший в мире.
4. У меня покладистый, жалостливый и спокойный характер.
5. Меня всегда умиляли дети, даже чужие, мне понятны их чувства.
6. Я спокойно отношусь к шуму, могу заснуть при нем.
7. Мне необходим уют вокруг меня.
8. Я усидчивая и люблю рукоделие.
9. Праздники люблю проводить дома.
10. У меня нет большой компании, а только несколько подружек.
11. Мне необходим мужчина — его поддержка и ласка.
12. Главное — достаток в семье, а не шальные деньги.
13. Я боюсь абсолютной тишины и темноты в одиночестве.
14. Обожаю готовить сложные блюда, всегда их совершенствую.
15. Я — кинестетик, люблю ощупывать все мягкое и нежное.
16. Я не эгоистка и скорее отдам, чем возьму.

Когда тебе ближе карьера:

1. Детство было сложным, но семья не сдавалась.
2. Отца сложно назвать хорошим папой или его вообще не было.
3. Я училась с удовольствием, науки мне давались легко.
4. Я устаю от чужих детей, скорее их терплю, чем умиляюсь.
5. Мне несложно просто дружить с мужчинами.
6. Я могу решить любой вопрос с вышестоящими органами.
7. Мне нравится быть авторитарной бизнес-леди.
8. В моем гардеробе больше строгих костюмов, чем вечерних платьев.
9. Я предпочитаю спортивный стиль, нежели романтический.
10. Я люблю чистоту, но ненавижу этим заниматься.
11. Иногда меня бесят мужчины со своими «тараканами в голове».
12. Мне интересно вникать во всё новое в своей профессии.
13. Я умею руководить большим коллективом.
14. Я не очень тесно общаюсь со своей родней.
15. За деньги можно купить всё — даже здоровье и любовь.
16. Меня бесят «бабы-несушки», сидящие со своим выводком в четырех стенах.

А теперь подсчитай, на каком из тестов у тебя больше галочек. Если число равное, то у тебя серьезное метание между любовью и карьерой, и ты не можешь определиться, по какой дорожке пойти. А вот если какой-то тест «перевесил» и усыпан галочками, то тут без комментариев.

Не слушай никого — слушай свое сердце

Среди старшего поколения, особенно среди родни молодой девушки, часто ведется активная пропаганда отказа от карьеры в пользу семьи. Это ясно даже по тостам на свадьбе: «Побольше детей! Будь замечательной хозяйкой!». Их понять можно — бабушки хотят внуков, да и семья в их понимании должна быть такой, как по старинке: жена пахнет пирогами, а муж деньгами.

Но к чему тогда были нужны все эти гонки: учись деточка, рассчитывай только на себя, получай образование! Сидела, зубрила, отучилась, и для чего это всё? Чтобы пирогами пахнуть? Ведь если сейчас осесть надолго на дно своей квартиры с беременностью и родами, и даже не одними, то вся эта наука выветрится из головы! И опыта никакого не будет!

Поэтому, если ты уже не нуждаешься в советах, думай, что тебе будет по сердцу:

Но всегда ли нужно быть в своей жизни такой принципиальной: «или — или». Неужели нельзя найти и выбрать золотую середину? Конечно, можно и даже нужно!

Как найти золотую середину между любовью или карьерой

Пока ты еще молода, то лучше начать хоть какие-то отношения с мужчинами, а не только вгрызаться зубами в учебники. Но всё надо делать размеренно, чтобы не упустить ни одного шанса для счастья ни в личной жизни, ни карьере.

Не бойся ошибаться в личной жизни и не торопись под венец. Поживите с избранником хоть какое-то время в гражданском браке, чтобы быть уверенной, что это твой человек, который тебя понимает.

Даже в замужестве не торопись заводить детей. Отучилась — набирай опыт. Но если уж и забеременела, старайся хотя бы заочно повышать свою квалификацию. В помощь тебе курсы, мастер-классы и самообразование.

Даже один ребенок в семье — это уже полноценная семья, когда вы его воспитываете вместе с мужем. И не слушай эти прибаутки: «Есть нянька — нужна и лялька!». Чушь это всё — любовь к детям измеряется не в их количестве, а в том, насколько они желанны.

Благодаря золотой середине, тебе не придется разрываться между двух дорог. Вместо этого ты пойдешь между ними, по ровненькой, протоптанной тобой тропинке. В этом и есть счастье, сестра!

Тема научной работы:

«Выбор современной российской женщины:

семья или карьера

на примере студенток и преподавателей

Благовещенского финансово-экономического колледжа»

В обществе сложились полоролевые стереотипы, согласно которым дом - традиционно женская сфера, работа - традиционно мужская. Но женщины вторгаются в сферу деловой активности быстрее и охотнее, чем мужчины в область домашнего хозяйства. В эпоху коренных социально-экономических изменений в обществе возникла потребность в исследованиях направленности современных женщин. Меняется позиция женщины в обществе, возрастают нагрузки на нее, меняются отношения в семье. Сегодня российской женщине приходится делать выбор: семья или карьера. Однако женщины стараются совместить и работу, и семью. Несмотря на то, что женщины стараются быть на равных с мужчинами, у них не всегда это получается. И хотя в Трудовом кодексе РФ запрещена дискриминация по половому признаку, но мы можем наблюдать обратное, потому что многие работодатели по разным причинам предпочитают в качестве работников - мужчин. Одни ссылаются на то, что женщина физически не справиться с работой, другие - по причине её семейного положения (особенно если есть дети) и по другим причинам.

Очень часто о неравенстве возможностей мужчин и женщин судят на основе гендерной асимметрии политического представительства, рассматривая достижение равенства в этом вопросе как одно из необходимых условий преодоления накопленного неравенства. К тому же гендерные различия в сфере политики, чрезвычайно наглядны.

В системе государственной службы женщины преобладают на должностях, не предполагающих принятия ответственных решений. В самом высшем эшелоне власти - в составе действующего правительства страны - женщин нет. В числе глав субъектов РФ - губернаторов, глав национальных автономий - одна женщина (Санкт-Петербург). При этом на выборах губернатора Санкт-Петербурга один из кандидатов в губернаторы использовал в своей предвыборной кампании лозунг «Губернатор - мужская работа», что отражает гендерные стереотипы политической власти. Женщины слабо представлены в политических партиях и в национальных законодательных органах. Если обратиться к анализу списков депутатов Государственной Думы третьего созыва, то можно увидеть следующую картину:

«Женщины в партиях»

«Женщины России» и «Российская партия защиты женщин» не смогли набрать необходимого минимума голосов. Они получили 2,04% и 0,80% соответственно. Получается, что женщины больше доверяют мужчинам или просто мужчин больше предпочитают.

Для раскрытия темы была рассмотрена направленность, как качество личности, статус российской женщины (20 - 21 век, в сравнении), семья как ячейка общества, карьера как основа свободы и независимости современной женщины.

Мы опирались на исследования С.Л. Рубинштейна, К.А. Абульхановой-Славской, Л.И. Божович, А.Н. Леонтьева, И.С. Кона, Л.М. Митиной, А. Либиной, А.Н. Елизарова, и других.

Материал работы был использован в курсе преподавания «Социальной психологи», в проведении классных часов.

В общепсихологических теориях личности направленность выступает как качество, определяющее ее психологический склад. В разных концепциях эта характеристика раскрывается по разному: как «динамическая тенденция» (С.Л. Рубинштейн), «смыслообразующий мотив» (А.Н. Леонтьев), «основная жизненная направленность» (Б.Г. Ананьев), «динамическая организация «сущностных сил» человека» (А.С. Прангишвили). Но во всех подходах ей придается ведущее значение.

Л.И. Божович и ее сотрудники понимали направленность как систему устойчиво доминирующих мотивов, которые определяют целостную структуру индивида. Структуру направленности составляют три группы мотивов: гуманистические, личностные и деловые. Главным механизмом формирования общественной направленности выступает воспитание. Направленность личности проявляет себя в различных сферах человеческой деятельности. В связи с целью нашего исследования, представляет интерес направленность современных российских женщин.

Положение российской женщины изменилось по сравнению с положением женщины 19 - начала 20 века, она стала самостоятельнее, стала реализовываются не только в семье, но и в профессии. Главной особенностью современных русских женщин является то, что они трудятся на равных с мужчинами и стараются оставаться при этом верными семье. Сейчас кормильцем семьи не всегда является мужчина, так как у женщины появилась возможность зарабатывать деньги. И на основании этого можно говорить о росте значимости женщин в каждой семье, потому что теперь она выполняет не только воспитательную и репродуктивную функции, но и экономическую функцию.

Слово карьера - многозначно, оно обозначает род занятий, профессию, путь к успехам, видному положению в обществе. Некоторые женщины отказываются от замужества, чтобы иметь возможность реализовать себя в других сферах жизни. Иногда этот выбор женщина делает не вполне осознано. Поначалу она откладывает замужество до лучших времён: до получения высшего образования, до получения того или иного поста на работе, до достижения определённого материального положения и т.д. А потом, когда все намеченные цели достигнуты, оказывается, что претендентов на руку и сердце прекрасной бизнес-леди не осталось. В итоге уверенная в себе, энергичная и деловая женщина возвращается домой в пустую квартиру, и чувствует себя одинокой и несчастной.

Обслуживающий персонал, работники сферы торговли, педагоги и воспитатели, менеджеры среднего звена и творческие работники - вот профессии, которые традиционно принадлежат женщинам. Женщины и политика, женщины и армия, женщины и правоохранительные органы, сегодня женщины реализовываются и в этих, когда считавшихся традиционно мужских сферах.

Вторая мировая война и первые послевоенные годы вынудили их заполнить вакуум, который оставили ушедшие на фронт мужья, успешно применялась практика использования женского труда на тяжелых, требующих мужской силы, направлениях. Однако, такие тенденции в нашем обществе отнюдь не способствовали привлечению женщин к процессу принятия решений. Буквально до последнего времени российский законодатель полностью игнорировал соответствующие права женщин. Только в 1996 году Правительство РФ утвердило своим постановлением «Концепцию улучшения положения женщин в РФ». Одной из стратегических задач, согласно этой Концепции, являлось оказание содействия участию женщин в процессе принятия решений на всех уровнях. Однако далее в тексте этого документа было заявлено следующее: равные права и равные возможности, а точнее «их реализация связывается преимущественно с мерами пропагандистско-воспитательного характера». Аналогичный чисто декларативный характер носит весь текст этого законодательного акта.

В 1996 году был издан Указ президента РФ «О повышении роли женщин в системе федеральных органов власти и органов государственной власти субъектов РФ» (указ N1005 от 30.06.96). Этот документ интересен в том плане, что постановляет «рассмотреть вопрос о возможности введения минимальной квоты для замещения женщинами государственных должностей федеральной государственной службы». Все это призвано обеспечить женщинам равные с мужчинами стартовые возможности.

В современном обществе появился новый тип женщин. Они умны, ухожены, обеспечены. И все - за свой счет, за счет своего профессионализма и умения делать карьеру. Британские исследователи назвали эту новую разновидность прекрасной половины человечества alpha woman, что можно перевести как "мисс совершенство". Распространение этого типа в развитых странах идет так быстро, что его начинают считать зарождением нового класса - со своей идеологией, своими предпочтениями и своими проблемами. Характерна эта тенденция и для России.

Британский Vogue провел опрос полутора тысяч читательниц в возрасте от 20 до 54 лет и составил портрет современной английской бизнес-леди, ставшей настоящим феноменом современного общества. Как удалось выяснить, российская "мисс совершенство" мало чем отличается от английской. Она тоже прекрасно выглядит, хорошо одевается, обожает дорогие украшения и стильные туфли, но зарабатывает при этом в семь раз меньше. Ответы россиянок оказались на удивление схожими с ответами читателей британского Vogue. Основное отличие успешной россиянки от англичанки - в уровне дохода. Российская бизнес-леди получает от 2000 долларов в месяц (от 25 000 в год). Как рассказала редактор отдела культуры Vogue Яна Зубцова, «преуспевающая москвичка носит одежду 42-46-го размера, ей от 20 до 60 лет. У нее в гардеробе от 10 пар обуви на каждый сезон. Она следит за своим здоровьем, регулярно посещает спортзал и косметолога. Старается не есть фаст-фуд, предпочитая качественную еду в ресторанах. Впрочем, на своем здоровье она пока не так зациклена, как англичанки: вполне может курить и не старается непременно покупать экологически чистые продукты. Что же касается марок одежды, то русская бизнес-леди вряд ли наденет костюм от Versace или Dolce&Gabanna, оставив эти марки светским львицам и богатым домохозяйкам. Она скорее купит что-то от Nina Ricci, Chanel и Escada. Кроме того, она разбирается в менее раскрученных, но не менее дорогих брендах вроде Diana von Furstenberg. В русском Cosmopolitan с недоумением отнеслись к просьбе составить детальный портрет русской "мисс совершенство". «Это невозможно, - сказала главный редактор журнала Елена Васильева, - ведь современная деловая москвичка слишком разная, чтобы можно было вот так смело ее препарировать".

Для выявления направленности студенток и преподавателей колледжа было проведено тестирование (тест Леонова И.Г. «Семья или карьера для женщины»).

Было опрошено 117 студенток третьего и четвёртого курсов и 34 преподавателя. В результате, опрошенные разделились на три группы: направлены на карьеру, направлены на семью, направлены на совмещение карьеры и семьи (см. таблица 1.).

Таблица 1. «Направленность студенток и преподавателей на семью или карьеру и уровни целеустремленности»

Данные свидетельствуют о том, что и студенты и преподаватели больше направлены на карьеру. В частных беседах, во время тестирования многие студентки говорили о желании идти верх по социальной лестнице. Студентка 4 курса: «Планирую сначала сделать карьеру и создать финансовую основу для семьи, а потом уже вступать в брак». Преподаватель (29 лет): «Вижу необходимость в карьерном росте, ведь это связано с ростом зарплаты, а без денег сегодня никуда».

Направленность на семью показала треть опрошенных, из высказываний которых следует, что семья - это главное в жизни женщины.

Лишь одна десятая опрошенных студенток и преподавателей показала направленность на совмещение семьи и карьеры. Это, на наш взгляд, объясняется тем, что большинство осознают трудность равноценного совмещения семьи и карьеры.

Большинство опрошенных студенток и преподавателей показали средний уровень целеустремленности, что говорит о ясном видении целей; 17,9% студенток и 0% преподавателей - уровень выше среднего, что является показателем желанием добиться поставленных целей. Низкий уровень целеустремленности показало 11,8% преподавателей и 0% студентов. Низкий уровень свидетельствует о не совсем ясном представлении о том, каких целей они хотят достичь.

Исследование подтвердило изменение позиции современной российской женщины в обществе, ее желание реализоваться не только в семье, но и в профессии, быть экономически независимой.

Карьеристкам по-прежнему приходится сталкиваться с дискриминацией по половому признаку. Daily Telegraph опубликовала результаты опроса, проведенного компанией психологов Eve-olution. По данным опроса, 67% работающих женщин считают, что их профессиональные качества не оценены должным образом и они не могут продвигаться по служебной лестнице так же быстро, как мужчины. Российским женщинам проблема дискриминации на работе тоже отлично знакома. «В России как в стране достаточно патриархальной женщинам приходится сталкиваться с преградами на пути по карьерной лестнице. Существует даже такое понятие, как «стеклянный потолок», которое означает, что занять высокую позицию при прочих равных данных может все же только мужчина. Трудовой кодекс не позволяет устанавливать дополнительные требования в зависимости от пола. Например, нельзя писать в объявлении о вакансии, что на должность секретаря требуется девушка или на должность фин. директора - мужчина. Но сплошь и рядом эти запреты безнаказанно нарушаются.

Женщине, которая ищет оптимальный вариант, не легко приходится, потому что карьерный рост совпадает по времени с созданием семьи, рождением детей, и хорошо, когда у девушки, будущей мамы и отличной сотрудницы, есть поддержка близких.

Таким образом, разрешая первую задачу исследования (изучение литературы по проблеме), мы раскрыли понятие: статус, семья, карьера, рассмотрели статус российской женщины 19 -21 веков в сравнении.

Разрешая вторую задачу исследования (проведение психологической диагностики преподавателей и студенток БФЭК), мы подтвердили изменение направленности современной российской женщины.

Разрешая третью задачу исследования, на основе работ оте6чественных психологов мы разработали рекомендации женщинам по успешному совмещению семьи и карьеры.

Памятка:

Семейное счастье:

Направленность на другого (т.е. умение понимать его, внимательно к нему относиться, учитывать вкусы, интересы и желания);

Нормальное, бесконфликтное общение;

Доверительность и симпатия (действительное сочувствие другому; эмоциональный отклик на его неблагополучие, побуждающее к действиям в его пользу);

Понимание друг друга;

Нормальная интимная жизнь;

Наличие Дома - именно с большой буквы: не жилплощади, а места, где может отдохнуть от сложностей жизни и семья в целом, и каждый из ее членов в отдельности.

Успех в карьере:

Способность ориентироваться в новых ситуациях;

Способность осваивать новое, неизведанное;

Готовность к изменениям;

Умение извлекать пользу из своих ошибок, учиться на них;

Реалистичное отношение к жизни;

Способность совладать со сложностями, сопровождающими путь к успеху;

Оптимальное использование своих жизненных ресурсов, возможностей.

Формула успеха:

Пользуйтесь предоставляемыми жизнью возможностями

Навсегда избавьтесь от страха поражения, от чувства неминуемой скорой катастрофы;

Взаимодействуйте с людьми так, чтобы быть им по-настоящему интересными и нужными;

Умейте владеть собой даже в самых трудных ситуациях.

Не нужно делать выбор между семьей и карьерой, нужно просто уметь совмещать и то, и другое, и тогда мы можем быть вполне счастливы, умея удовлетворять свои духовные потребности и не нуждаться в материальных!

И помните: «Женщина может быть и красивой, и умной, и прекрасной женой, и великолепной мамой! Только все эти роли освоить без поддержки и понимания близких людей невероятно сложно…», - А. Либина.

Для многих деловых людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.
Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. В славянский лексикон начали вливаться все новые ультрамодные зарубежные слова, которые, по сути, перевернули мировоззрение молодого поколения о карьере и семье. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, то есть, не ставши последователем Дональда Трампа, Джека Велча, Уоррена Баффетта или Романа Абрамовича, человек переключается на второе - на семью, а здесь тоже облом, например, любимая Галька с 8-а класса с которой ты хотел провести всю жизнь и завести как минимум трое детей (но, конечно же, после достижения наивысшей ступеньки в карьерной лестнице), неожиданно оказывается замужем за тем самым сыном Дональда Трампа. И тогда человек теряет и семью, и карьеру.
Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дому в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как заключение, развода и потерю семьи. Во всем должна быть мера.
Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей, а в свою очередь супруг не должен забывать об интересах женщины и давать возможности для её самореализации и не бояться возможного успеха или даже превосходства жены. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Ведь когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, что бы тратить их на дорогих тебе людей.
Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и подтолкнут при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз настаивали на том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, которые выражали поддержку во всем, например, бывший экс-президент США Альберт Гор, экс-президент Чехии Вацлав Гавел, английский миллионер Ричард Бергсон и также известная иностранная певица Мадонна.
Таким образом, отвечая на столь актуальный вопрос в наше время, хочется сделать вывод, что занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру как в отношениях в семье, так и на работе.

Правильно ли поставлена речь? Какие нужно внести изменения?

Семья или карьера ?

Для многих деловых людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.

Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. В славянский лексикон начали вливаться все новые ультрамодные зарубежные слова, которые, по сути, перевернули мировоззрение молодого поколения о карьере и семье. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, то есть, не ставши последователем Дональда Трампа, Джека Велча, Уоррена Баффетта или Романа Абрамовича, человек переключается на второе - на семью, а здесь тоже облом, например, любимая Галька с 8-а класса с которой ты хотел провести всю жизнь и завести как минимум трое детей (но, конечно же, после достижения наивысшей ступеньки в карьерной лестнице), неожиданно оказывается замужем за тем самым сыном Дональда Трампа. И тогда человек теряет и семью, и карьеру.

Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дому в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как заключение, развода и потерю семьи. Во всем должна быть мера.

Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей, а в свою очередь супруг не должен забывать об интересах женщины и давать возможности для её самореализации и не бояться возможного успеха или даже превосходства жены. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Ведь когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, что бы тратить их на дорогих тебе людей.

Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и подтолкнут при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз настаивали на том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, которые выражали поддержку во всем, например, бывший экс-президент США Альберт Гор, экс-президент Чехии Вацлав Гавел, английский миллионер Ричард Бергсон и также известная иностранная певица Мадонна.

Таким образом, отвечая на столь актуальный вопрос в наше время, хочется сделать вывод, что занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру как в отношениях в семье, так и на работе.