Как назначают льготную пенсию. Какие документы нужны для оформления льготной пенсии. Как подсчитывается стаж

Детям

Страховые пенсионные выплаты представляют собой денежное содержание граждан в виде пособия, выплачиваемого государством при наступлении определенного возраста. Она заменяет пенсионерам зарплату, на эти деньги живут. На протяжении всей жизни человек работает. Организация места трудоустройства делает за него отчисления в ПФ. С этих денег выплачиваются пенсии. Пенсия по старости для мужчин назначается с 60, а женщин с 55 лет. Однако, часть граждан вправе работать на пять лет меньше – им положена льготная пенсия.

Для некоторых групп лиц выход на пенсию может осуществляться еще раньше. Досрочный выход на заслуженный отдых положен определенным людям, согласно специальным спискам профессий и должностей. Они утверждаются Правительством страны.

Список законов

Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:

2. ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;

3. ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;

4. Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.

Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.

Каждая 7 – я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.

Кто имеет право на льготную пенсию

Что такое льготная пенсия можно определить, подробно изучив законодательство «о страховых пенсиях». Досрочный выход на заслуженный отдых возможен при работе в условиях, оказывающих плохое влияние на здоровье и трудоспособность людей. Сама степень вредности определяется на основании специальной оценки места труда по соответствующим критериям.

Право на льготную пенсию имеют лица, рискующие лишиться трудоспособности либо заработать профессиональные болезни. Причиной могут выступать следующие факторы:

Есть дополнительные признаки, на основании которых можно рассчитывать на льготную пенсию:

наличие определенного стажа;
длительность
пожизненный характер;
выплачивается отдельно не зависимо от наличия зарплаты.

Главным обоснованием назначения досрочной пенсии выступает наличие труда в нестандартных условиях. Если этот критерий документально не подтверждается, рассчитывать на досрочный выход нет смысла. Специалисты фонда откажут претенденту.

Существует несколько факторов, исходя из которых, можно определить, кто имеет право на льготную пенсию. Они установлены специальными нормативными актами.

Кому положена льготная пенсия

Претендовать на льготную пенсию, вправе далеко не каждый человек, обнаруживший в установленных законом списках свою должность. Здесь нужно учесть не только наименование профессии, но также сферу труда. Только сопоставив два эти показателя, есть смысл рассчитывать на льготу.

Существует две общие группы граждан, кому положена льготная пенсия:

Люди, имеющие особый статус.
Работники, выполняющие определенные обязанности на протяжении установленных законом периодов труда.

С первым пунктом разобраться гораздо проще. Это граждане, находящиеся в статусе:

Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет. Стаж женщины должен быть не меньше 15 лет.
Люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению.
Опекуны инвалидов, с установленной инвалидностью с детства.
Люди, ставшие инвалидами после военной травмы.
Работники Крайнего севера и площадям к нему приравненным.

Второй пункт более обширный. Специальные нормативные акты устанавливают определенные обширные списки льготных профессий о досрочной пенсии.

Льготная пенсия назначается гражданам имеющим:

накопительную часть пенсии;
гражданство РФ;
прописку РФ;
страхование в пенсионной системе страны.

При отсутствии хотя бы одного из критериев на пенсию рассчитывать нельзя.

Начисление льготной пенсии осуществляется идентично обычному начислению пенсии. Первое, что требуется для выхода на пенсию досрочно – разобраться, как посчитать льготный стаж. Подсчитав его, требуется найти свою профессию в установленном законом списке. Если пенсионный льготный стаж подходит под условия назначения размер выплат определяет специалист ПФ.

Для этого нужно сдать необходимую документацию в орган. При этом, не стоит долго тянуть и лучше сделать это заблаговременно. Ведь процедура оформления пенсии может затянуться и человек просто потеряет деньги за упущенное время.

Досрочная пенсия назначается только при полном выполнении всех условий. Особенно это связано со стажем. Если общий стаж, а также по вредности не вырабатывается – ранний выход на пенсию переносится.

Льготные профессии

Постановление № 10 от 26.01.1991 год (ред. от 02.10.1991г.) – устанавливает специальности списки льготных профессий. Граждане, трудящиеся на указанных должностях используют право пенсионера раньше обычного срока. Данные перечни профессий утверждены властями и дают право на льготу определенным категориям граждан.

Таблица должностей имеющих право на досрочную пенсию:

Группа	Перечни льготных профессий
Труд при тяжелых условиях труда	Работы под землей: шахты, рудники, прокладка тоннелей и метро. Допустим, шахтеры. Работники, занимающиеся: нефтепереработками, изготовлением боеприпасов, электро устройств и т. п. Люди, трудящиеся в горячих цехах. Работники атомной энергетики.
Область строительства	Машинисты техники укладки асфальта. Каменщики, камнетесы. Работники, кроющие крыши. Мастера и прорабы.
Вредный для здоровья человека труд	Должности, связанные с одним из видов средств передвижения: железнодорожный; морской; авиационный; городской. К примеру, рабочих локомотивных бригад. Работники пищевой и легкой промышленности, а также занятые в выпуске лекарственных препаратов. Добыча полезных ископаемых. Геологоразведочные профессии.
Другие льготные профессии	Медики. Парашютисты. Пожарные и спасатели. Артисты. Работники лесозаготовок.

Перечисленные должности в постановлении разделены всего на два перечня.

К должностям согласно первому перечню, не прибавляются периоды труда, утвержденные вторым списком, а также другие периоды труда с особыми условиями. Исключение заключается в недостаточности стажа по нестандартным условиям труда.

Все перечисленные профессии напрямую связаны с вредными условиями труда, что сопровождается характерной опасностью. Они могут привести к различным профессиональным болезням, а также полной либо частичной утере трудоспособности.

Также согласно ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. существуют ещё льготные профессии образовательной сферы труда:

директора и завучи;
учителя и воспитатели;
логопеды и дефектологи;
психологи;
музыкальные руководители.

Кроме перечня профессий, закон утверждает списки учебных заведений:

лицеи, школы;
школы, кадетские корпуса;
детские дома, интернаты;
ясли, детские садики;
балетные и музыкальные школы;
школы – санатории;
суворовское и нахимовское военно–морские учреждения;
и т. п.

Названия должностей и учреждений могут меняться. К примеру:

категория воспитатель подразумевает: воспитателей детских садов, школ, продленки и т. п.;
к гимназии относятся: школа – гимназия и школа – лицей.

Основным правилом назначения льготной пенсии является повышенная степень психофизических нагрузок сферы образования.

Таким образом, закон устанавливает не только льготные профессии, но также учреждения и области труда.

Условия досрочного выхода на пенсию

На досрочный выход, на заслуженный отдых могут рассчитывать индивидуальные категории работников, при определенных условиях:

Возраст выхода на пенсию должен соответствовать льготному, утвержденному законом. Он может отличаться в зависимости от должности будущего пенсионера.
Наработан нужный стаж.
Присутствуют льготные периоды работы.

Соответственно, льготы на досрочную пенсию получают только граждане, при достижении определенного возраста и отработавшие установленное законом время во вредных условиях.

Для удобства восприятия, рассмотрим, как это работает в виде сводной таблицы:

Когда лица, из двух перечней проработали в нестандартных условиях не меньше половины положенного срока и выработали полностью трудовой стаж, досрочная пенсия назначается с учётом снижения возраста для выхода на заслуженный отдых:

для первого перечня – льготный год идет за год труда;
для второго перечня – для мужчин за 1 год считается 2, 5 года; для женщин считается 2 года.

Сотрудники области образования вправе претендовать на льготную пенсию отработав по профессии от 25 лет. Медицинский персонал должен проработать: в городе – 30 лет, в селе – 25 лет. Многодетные мамы, вырастившие больше пяти детишек должны иметь общий стаж от 15 лет. Также, работники, трудящиеся на Крайнем севере не менее 20 лет воспользуются данной льготой при достижении льготного пенсионного возраста.

Особые условия работы

Особые условия труда – это те, которые связаны с отклонениями от нормальных условий. При этом, нормальными условиями принято считать:

дневную восьмичасовую смену;
работа не более 40 часов в неделю;
труд в не удаленной местности;
присутствуют нормальные климатические условия;
соблюдены санитарные нормы относительно вредных факторов;
и т. п.

Соответственно, все условия с отклонениями от нормальных норм можно отнести к особым условиям труда.

Льготная пенсия положена рабочим, задействованным на производствах с особыми условиями труда. По вредности и опасности труда они делятся на 4 класса:

Если на рабочем месте не выявлены отклонения по вредности, работодатель подает данные об их отсутствии в труд. инспекцию.

При выявлении отклонений, устанавливаются иные размеры страховых взносов в ПФ, которые выплачивает организация.

Оценка рабочего места производится работодателем и специальной организацией. Для этого создается комиссия. Здесь обязательно должны быть задействованы специалисты отдела охраны труда. Целью оценки выступает определение опасных факторов для человека, трудящегося на конкретном месте.

Следует различать особые и вредные условия труда. К первым относятся профессии, которые не имеют вредных факторов. К примеру, работа на Севере. Здесь в большей степени играет роль показатель удаленности. Вредные условия труда – это напрямую связанные с факторами, негативно влияющими на здоровье человека. Это может быть, к примеру, работа с оборудованием по химиотерапии.

Работа на крайнем севере

Почти половина нашей страны, относится к областям крайнего севера и районов, приравненным к ним. Соответственно, огромная часть населения России работают в тяжелых условиях. Стаж такого труда подсчитывается отдельно и с определенными особенностями.

Чтобы получить право раньше времени выйти на заслуженный отдых требуется отработать:

15 лет на Крайнем Севере;
20 лет в местностях, приравненных к районам крайнего севера.

Настоящее правило неизменно уже много лет и идентично для представителей сильного и прекрасного пола. Граждане, трудящиеся на севере вправе претендовать на досрочную пенсию с 55лет – мужчины и 50 лет – женщины. Другими словами, они могут выйти использовать льготу на пять лет раньше, чем обычные трудящиеся граждане.

Одновременно, общий стаж работы претендента на досрочную пенсию должен составлять:

для женщин – 20 лет;
для мужчин – 25 лет.

Имея стаж работы на Севере, можно выйти на заслуженный отдых раньше, даже если он полностью не выработан. Когда он меньше 15, но больше 7, 5 лет тоже положена льготная пенсия, которая назначается по схеме: каждый северный год снижает возраст выхода на пенсию на 4 месяца.

Определяя северный стаж, во внимание берется только работа на полной ставке. Когда человек трудится в нескольких компаниях, ему придется доказывать документально выработку полной нормы. Исключение составляет вахтовый метод. При таком варианте в стаж включают даже период проезда от дома до места труда. Однако, такая возможность дана только при полной выработки нормы за год.

В стаж работы на севере не засчитываются периоды:

Повышение квалификации от полугода.
Отпуска за свой счёт.
Уход за ребенком до 3 лет.
Период официального статуса безработного.

Северная пенсия назначается с учетом различных коэффициентов, что является огромным достоинством тружеников севера. Такой показатель существенно повышает уровень пенсии. Соответственно, северная пенсия предусматривает не только ранний выход, но и высокий размер ежемесячных выплат.

Исчисление стажа для льготной пенсии медиков

Медицинский персонал, трудящийся на определенных должностях и учреждениях, перечни которых установлены законом, также может рассчитывать на досрочный заслуженный отдых. Расчет стажа медиков зависит от выслуги лет по профессии:

в городах – 30 лет;
в посёлках – 25 лет.

Двенадцать месяцев работы медицинского работника приравнивается к году стажа. Однако, это касается только городов. Для медиков поселений год идет за 1, 3 стажа. А при исполнении служебных обязанностей в определенных профессиях 1, 5 года.

Рассчитывать на досрочный заслуженных отдых может персонал задействованный как в государственных, так и частных клиниках. Все медики, имеющие льготное исчисление стажа при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2 соответствующего постановления правительства. Это медицинские работники, занятые в туберкулезных и инфекционных больницах, кабинетах химиотерапии, а также психиатрических клиниках. Другими словами, служащие, напрямую рискующие своим здоровьем и трудоспособностью.

Льготная пенсия для педагогов

Закон позволяет трудящимся образовательной система выйти на пенсию досрочно. Только, стаж по профессии должен составлять не менее 25 лет.

Перечень льготных должностей области образования утвержден ФЗ № 173. Также здесь обозначен список льготных учебных учреждений.

Поэтому, перед оформлением пенсионного пособия, требуется обратить внимание на место труда. Иногда, под льготу попадают по профессии, но не попадают по учреждению. Оба условия должны быть соблюдены.

Основные условия:

стаж не меньше 25 лет;
труд полный рабочий день;
уплата взносов ПФ работодателем;
не входит в стаж уход за малышом свыше 1, 5 лет.

Педагоги, работающие в средних профессиональных учреждениях должны за год вырабатывать норму в 360 часов. Только это правило касается исключительно городских педагогов. Для начисления пенсии сельских учителей этот показатель не играет роли.

Пенсия всегда рассчитывается индивидуально. Однако, выплаты не могут быть меньше 40 % от средней зарплаты педагога.

Как рассчитать льготную пенсию

Расчет льготной пенсии ничем не отличается от стандартного расчета простой пенсии. Формула для исчисления действует одна и та же в обоих случаях. Размер льготной пенсии напрямую зависит от количества накопленных льготником баллов.

Все отчисления фонд за работника автоматически переводятся в баллы согласно формуле:

Б = (ПO за год / НПO за год) × 10, где

Б – балл;

ПO – пенсионные отчисления;

НПO – норма пенсионных отчислений.

Формула для расчета пенсии единая для всех пенсионеров:

P = ОБ × SKP + Ф, где

P – размер пенсии;

ОБ – общее количество баллов пенсионера;

SKP – стоимость KP, с 1.02.2017 равно 78, 28 руб.;

Ф – фиксированная выплата, сейчас, составляет 4 805 рублей 11 копеек.

Рассмотрим, как произойдет начисление пенсии на конкретном примере. Предположим, человек заработал 80 баллов. На основании предварительно рассчитанных баллов и подставив нужные показатели получаем:

P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 рублей 51 копейка.

Соответственно, сумма страховой пенсии равна 11067, 11 рублей.

Пенсия каждого пенсионера рассчитывается индивидуально, по определенным показателям, критериям и коэффициентам. Также, большую роль имею баллы, которые человек заработал за весь период своего труда.

Порядок оформления

Когда человек уверен, что ему положен досрочный выход на пенсию, ему необходимо обратиться в ПФ по месту постоянной прописки. Делать это рекомендуется месяца за три до выхода на досрочную пенсию.

Если гражданин при наступлении пенсионного возраста трудится, он вправе продолжить трудиться либо расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель.

Существует несколько основных этапов, как оформить льготную пенсию:

1. Необходимо собрать требуемую документацию. Рекомендуется начинать это делать заранее и подойти к этому этапу с особой внимательностью. Основные документы для оформления льготной пенсии:

паспорт;
трудовая книжка;
справка о доходах за 5 любых лет;
реквизиты для перечисления пенсии;
СНИЛС;
заявление для оформления.

Также при оформлении льготной пенсии требуется перечень документов, подтверждающих право досрочного выхода на пенсию. К примеру, какие нужны документы дополнительно:

справка, подтверждающая вредность производства;
справка об инвалидности;
другие бумаги, свидетельствующие о льготном праве.

Чтобы во время провести оформление пенсии, лучше заранее подойти в фонд и уточнить, какие документы нужны для получения льготной пенсии. Специалисты ПФ могут запросить и другие документы в зависимости от ситуации.

2. Непосредственная сдача пакета бумаг специалистам ПФ. Сотрудники фонда внимательно изучают трудовую книжку заявителя. Если в ней обнаружены неточности либо ошибки, у заявителя могут запросить лицевой счет с места труда или учетную карту с отдела кадров. Именно для того, чтобы не упустить время, рекомендуется к этапу сбора документации подойти с большей внимательностью.

Если пенсионер успевает досрочно собрать и сдать требуемую документацию, пенсия выплачивается со дня наступления пенсионного возраста. В противном случае, начисления будут производить с момента принятия документов.

Поэтому, закон разрешает обращаться в фонд за назначением льготной пенсии заранее. Специалисты фонда примут бумаги, и сформируют макет дела пенсионера. Как только, наступит время назначения пенсии, дело возьмут в оборот.

3. Специалисты ПФ рассматривают заявление пенсионера на протяжении 10 дней. После чего выносится решение о назначении пенсионных выплат либо отказе.

Если нет возможности документально подтвердить стаж труда по вредным профессиям, досрочно выйти на пенсию не получится. Любая пенсия, включая льготную, перечисляется в текущем месяце.

Специалисты фонда вправе отказать заявителю в назначении досрочной пенсии по причинам:

продолжительность стажа документально не подтверждена;
должность в трудовой книжке не соответствует законодательным актам;
факт работы на конкретном предприятии невозможно подтвердить.

Если заявитель не согласен с решением ПФ, он вправе его обжаловать через судебную инстанцию. Только делать это рекомендуется исключительно при наличии веских оснований.

Сейчас существует возможность электронно подать заявление на досрочную пенсию. С этой целью требуется зарегистрировать на официальном сайте фонда личный кабинет.

Существует два способа получения пенсионных пособий:

почтой;
на банковский счет либо карту.

Каким из них воспользоваться, пенсионер вправе решить самостоятельно. Главное в заявлении обозначить реквизиты для перечисления средств. В любое время, заявитель вправе изменить способ получения пенсии.

Для этого ему необходимо обратиться к специалистам фонда с соответствующим заявлением.

Льготная пенсия, так же как и простая выплачивается вперед. Предположим, за март пенсионер получит выплату в начале месяца.

Виды размеры и правила получения надбавок к пенсионному обеспечению

Первой задачей государства выступает социальная защита населения России. Пенсионное обеспечение не всегда достаточное для людей. Соответственно, законодательством утверждены некоторые пункты, связанные с доплатами и надбавками к ежемесячным выплатам.

Другими словами, кроме обычной пенсии человек вправе претендовать на некоторые доплаты к ней. Они будут выплачиваться совместно с основной пенсией, так как назначает надбавки ПФ на основании поданной документации и соответствующего заявления.

Предположим, в Москве существует всем известная «Лужковская» надбавка для пенсионеров, не имеющих официального трудоустройства.

В общем можно выделить три разновидности федеральных доплат и надбавок, выплачиваемых всем пенсионерам, включая льготников:

Вид надбавки	Описание
к страховой части пенсии	После достижения 80 лет назначается дополнительное пособие. За отсрочку выхода на пенсию, человек дополнительно накапливает баллы которые потом может дополнительно использовать. Инвалидам 1 группы, прибавляется определенный процент от фиксированной ставки. На иждивенцев, если пенсионер содержит несовершеннолетнего гражданина. Жителям Крайнего Севера.
социальные доплаты	Для ветеранов ВОВ и блокадного Ленинграда. Младшим военнослужащим за травму либо инвалидность. При потере кормильца военного гражданина. При наличии государственного стажа прибавляется 3 % за каждый год труда. и т.п.
для спортсменов и военнослужащих	Участники ВОВ. Инвалиды с детства ВОВ. Герои РФ и СССР. Узники концлагерей. Чемпионы Олимпиад. и т.п.

Если человеку положена надбавка сразу, при выходе на пенсию, все документы оформляются одновременно. Дополнительно в фонд идти не придется. Однако, зачастую законодательство меняется и вводятся новые виды доплат и надбавок. В таких случаях нужно специально идти в фонд и оформлять выплату. Так к примеру, недавно была введена доплата женщинам пенсионерам за каждого рожденного ребенка.

Конкретные условия назначения доплат и их виды рекомендуется уточнять в ПФ по месту проживания.

Для назначения большинства из перечисленных надбавок должны выполняться условия:

отсутствие официального трудоустройства;
размер фиксированной пенсии ниже прожиточного минимума.

При назначении любого вида доплат работники фонда подсчитывают фактически отработанный стаж заявителя.

После принятия документов на льготу, специалисты фонда обязательно проверяют наличие официальных доходов пенсионера.

Если у заявителя есть звание ветерана труда он вправе самостоятельно решить:

получить социальный пакет в виде услуг;
заменить соц. обеспечение на денежную фиксированную ежемесячную выплату.

Список документации, необходимой для назначения доплат:

паспорт;
трудовая книжка;
СНИЛС;
справка с биржи труда об отсутствии пособий.

Также есть дополнительные документы, которые могут понадобиться:

справка об установлении инвалидности – если имеет место;
свидетельства о рождении детей – для многодетных матерей;
удостоверение ветерана;
заключение медицинской комиссии о получении военной травмы.

Для назначения доплат специалисты фонда могут затребовать дополнительную документацию. Пенсионеру могут отказать в назначении доплаты. Тогда, ему должны прислать письменный отказ, с обоснованием причины.

Если причиной отказа выступает неправильно собранный пакет документации либо заявление, заполненное с ошибками, можно внести корректировки и подать документы на доплату снова. Нельзя получить надбавку, если не выполняются основные условия её предоставления. Размеры надбавок устанавливаются индивидуально, в зависимости от конкретной ситуации.

Когда у человека есть различные виды льготного стажа для досрочного выхода на пенсию, рекомендуется получить консультацию у специалистов ПФ. Только специалист сможет грамотно объяснить, какой льготой лучше и выгоднее воспользоваться. Возможно, придется принести дополнительные бумаги, о которых тоже расскажет только специалист фонда.

Многие читатели интересуются, как оформить льготную пенсию, когда есть соответствующие основания. И если каждый трудящийся гражданин получает право на пенсию, то за особые условия труда только некоторым группам государством гарантируется досрочный выход на заслуженный отдых. Итак, кто же получает право на льготную пенсию, как она начисляется и какие документы нужны для оформления, будем разбираться в рамках этого материала.

Общие понятия

Под льготной пенсией, принято понимать досрочный выход на заслуженный отдых, а именно раньше 55 (женщинам) и 60 лет (мужчинам). Если не предусмотрено иного, то досрочную пенсию можно начинать оформлять за 5 лет до наступления пенсионного возраста. Но есть ряд профессий, условий работы, где 1 трудовой год приравнивается к коэффициенту 1,3, 1,6. Список критериев утвержден на правительственном уровне.

Основной законодательный акт, оперирующий понятием льготной пенсии и условиями ее начисления, является ТК.

В соответствии с ФЗ-173 к категории льготников, получающих право на досрочный отдых можно отнести:

Представителей, работающих в шахтах, горячих цехах, а также других приравненных к ним по вредности условиям.
Женщины, занимающие позицию машиниста-тракториста в любой из хозяйственных и машиностроительных структур.
Сотрудницы, которые задействованы в интенсивных, тяжелых процессах расфасовки, производства, обработки текстиля.
Железнодорожники и сотрудники метрополитена.
Лесорубы, другие работники деревообрабатывающей отрасли.
Представители, занятые в поисковых, иных представляющих опасность для жизни работах.
Лица, трудоустроенные на судах.
Водители, которые осуществляют управление машинами городского транспорта.
Летчики из гражданской отрасли.
Представители, несущие службу в колониях и других местах лишения воли.
Театральные артисты.
Лица, трудоустроенные на Крайнем Севере, других, приравненных к этой местности, регионах.
Водолазы.
Пожарные, МЧС служащие.

С чего начать оформление льготной пенсии?

Первый шаг при оформлении любого пособия или льготы – сбор документов. С полным пакетом бумаг нужно идти в отделение ПФ. Обратиться за пенсионными выплатами можно в любой моменты после наступления оснований. Жестких временных рамок законодательство не предусматривает. Инициировать начисления нужно письменным заявлением, которые пишется по образцу.

Какие документы нужны для оформления досрочной льготной пенсии, перечислим в этом списке:

Страховое свидетельство. Бумага подтверждает участие гражданина в системе обязательного страхования.
Паспорт. Документом подтверждаются такие факторы, как гражданство, возраст, место регистрации.
Бумаги, которыми подтверждается стаж:

трудовая книжка;
справки от работодателей;
свидетельские показания.

Справка для пенсионного фонда составляется по определенному образцу, она содержит наименование организации ее выдавшей, идентификационные коды предприятия, сведения о претенденте с указанием периодов его работы, подписи главного бухгалтера и директора, печать.

Внимание! Все рабочие периоды, вплоть до 1997 года подтверждаются справками, а с 1997 года вся информация хранится страховым свидетельством. Для этого лицо должно быть зарегистрировано, как застрахованный член ПФ.

Уточняющие справки. Ее образцы должно представить предприятие, в которое обратился претендент. Главный бухгалтер, выдающий бумагу, указывает сведения о месте и периоде работы, а также о поступлениях в виде заработных плат, премий, надбавок за конкретный период.
Справка от работодателя, который был последним в списке рабочих мест претендента. Берется информация по зарплате за последние три месяца трудоустройства.
Справка о среднемесячном заработке. Как отчетный принято брать период с 2000-2001 гг. или любой другой 60-ти месячный период до 2002 года.
Детские свидетельства о рождении, как альтернатива свидетельства об усыновлении.
Военный билет (для представителей из мужской категории).

На заметку! От представителей отдельных категорий потребуется дополнительная документация. Это может быть летная, водолазная книжка или удостоверение спасателя.

Все без исключения справки должны нести в себя достоверные, актуальные сведения и быть выданы компетентными органами. Должны присутствовать также обязательные атрибуты официального документа (реквизиты предприятия, печать, подписи, дата).

Требования, которым должен отвечать претендент на льготную пенсию, четко оговорены в ФЗ № 400. О наступлении такого права претенденту сообщает работодатель. Медицинские работники могут получить информацию и у главного врача учреждения, учителя у директора школы, а воспитатели у заведующего детским садом.

Обратиться в ПФ претендент может не раньше, чем за месяц до наступления права. Но заняться сбором бумаг можно и раньше, так как список бумаг для оформления льготной пенсии внушительный и может потребоваться немало времени на формирование всего списка.

Случаи, в которых могут отказать в оформлении льготной пенсии:

увольнение по неуважительной причине, к числу уважительных оснований относится ликвидация предприятия и сокращение штата;
вторичный отказ от вакансий, предложенных ЦЗ при постановке гражданина на учет по безработице;
заявление в органы ПФ поступило в период приостановки выплат по безработице.

Временные рамки и порядок

На рассмотрение обращения гражданина ПФ выделяется не более 10 дней. Предполагается, что за этот срок уже должно быть вынесено обоснованное решение. О положительном ответе претендента уведомляет уполномоченное ведомство. Начисления начинают производить со дня подачи ходатайства.

Решение уполномоченные органы выносят после совершения таких действий:

проверка соответствия представленных бумаг утвержденному списку;
проверка заявления на предмет правильности его заполнения;
удостоверение копий бумаг на предмет их соответствия оригиналу;
регистрация обращения гражданина, выдача ему расписки с датой и списком принятых бумаг.

На сбор всех документов выделяется не более 3 месяцев с момента подачи заявления.

Читательские вопросы

Вопрос № 1: Какие дополнительные бумаги могут потребовать в ПФ при оформлении льготной пенсии?Ответ: Из ПФ от претендента могут потребовать справку, подтверждающую его постоянное место жительства (касается лиц проживающих длительные периоды за границей), бумага о количестве иждивенцев заявителя, выписка подтверждающая работу на Крайнем Севере и иных опасных условиях, справка об инвалидности. Полный перечень требуемых бумаг формируется исходя из ситуации.
Вопрос № 2: Кто может претендовать досрочный выход на пенсию по вредности?Ответ: Список профессий представителей, которые могут оформить досрочный отдых из-за работы на предприятиях с вредными условиями, утвержден ПП (Постановление правительства) № 298/П-22.
Вопрос № 3? Входит ли период заочного обучения в стаж по выслуге.Ответ: Законопроект 4468-1, что утвержден в 1993 год, определяет, что заочный период обучения не входит в стаж по выслуге. В расчет принимается только стадия оного обучения.

Своевременное назначение пенсий в установленные законодательством сроки - одна из главных задач в работе территориальных органов Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно, лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнятся "пенсионные" 60 или 55 лет.

Сотрудники Пенсионного фонда оценят полноту и достоверность содержащихся в документах сведений, а также проверят правильность оформления документов.

При обращении за назначением пенсии, гражданин должен при себе иметь:

1) паспорт;

2) трудовую книжку;

3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

4) военный билет;

5) справки, подтверждающие периоды работы, не внесенные в трудовую книжку;

6) справки, уточняющие особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии и подтверждающих постоянную занятость на льготной работе;

7) справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд за период трудовой деятельности до 1 января 2002 года. Этот документ выдаётся в установленном порядке работодателями, либо архивными государственными (муниципальными) органами.

В случае, если у гражданина на индивидуальном лицевом счете в ПФР имеются сведения о заработке за 2000-2001 гг., то они также могут быть использованы для расчета пенсии.

За месяц (не ранее) до наступления права на назначение пенсии обратиться с заявлением в орган Пенсионного фонда России по месту жительства.

Сделать это можно как при личном посещении, так и через Интернет. Чтобы назначить пенсию через интернет, гражданину необходимо зайти в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР, используя логин и пароль для Единого портала государственных услуг, и в соответствующем разделе указать ряд своих данных, выбрать вид пенсии и способ ее доставки.

В «Личном кабинете» отображается вся история обращений гражданина в ПФР. Можно проследить, как меняется статус заявления на назначение пенсии («принято», «рассмотрено» и т. д.). Кроме того, гражданину в «Личный кабинет» приходят уведомления о возможных дальнейших действиях. Так, если Пенсионный фонд располагает всеми документами для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что пенсия будет назначена и осуществлена ее доставка в соответствии с заявлением. Если документов нет или есть не все документы для назначения пенсии, то в уведомлении будет указано, что необходимо прийти в территориальный орган ПФР не позднее определенной даты с документами в соответствии с нормами законодательства.

В основе расчета размера пенсии каждого гражданина лежат данные, которые ПФР получил от работодателей: о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных страховых взносов. Эти данные представлены в «Личном кабинете» гражданина в разделе «О сформированных пенсионных правах». Если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, то следует заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представления их в ПФР.

Кроме того, подать заявление об установлении пенсии можно и в Многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, а также через Единый портал государственных услуг.

Таким образом, при соблюдении указанной выше временной последовательности, пенсия будет рассчитана по наиболее выгодному варианту и назначена в кратчайшие сроки.

Новшеством является то, что после установления пенсии гражданину не выдается пенсионное удостоверение. Теперь, в случае необходимости, пенсионеру будет выдаваться соответствующая справка, подтверждающая факт назначения и установления размера пенсии, а также срока ее установления.

Написать заявление и получить данную справку можно в территориальном органе Пенсионного фонда по месту регистрации, либо в офисах МФЦ Адыгеи.

Обращаем внимание, что новые правила не отменяют уже действующие, имеющиеся на руках у пенсионеров удостоверения.

По закону все граждане Российской Федерации имеют право на получение пенсионных выплат. Необходимый возраст для этого - 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин. Однако существует и еще несколько категорий граждан, которым по закону положена льготная пенсия.

Кому положена ранняя пенсия

Право на льготную пенсию имеет любой гражданин. Для этого ему достаточно обратиться в опеределенном возрасте в соответствующие органы и потребовать положенное ему содержание.

Получать пенсионные выплаты раньше обычного имеют право:

граждане, которые работали в тяжелых или неблагоприятных условиях;
граждане, которые отработали определенное время в районах Крайнего Севера или в тех областях, где климат схож с ним;
граждане, трудящиеся на определенных должностях, у которых есть выслуга лет.

Для определения льготного возраста выхода на пенсию существует два списка.

Список №1 предусматривает наличие трудового стажа у мужчин 20 лет и 15 лет у женщин. В этот список входят:

трудящиеся в горячих цехах в металлургии или в машиностроении;
работники горнодобывающей промышленности;
разливщики стали.

Список №2 предусматривает наличие трудового стажа у мужчин 25 лет и 20 лет у женщин. Точных профессий, которые установлены, в этом списке нет. Их самостоятельно может устанавливать работодатель.

Как подсчитывается стаж

Досрочная льготная пенсия назначается только тем работникам, которые попадают в списки №1 и №2. В ее расчет берутся исключительно отработанные дни. Из стажа исключаются отпуска без сохранения зарплаты, декретные и отпуска по уходу за ребенком, различные длительные командировки и сессии.

Проще говоря, льготная пенсия расчитывается только согласно тем дням, когда жизнь и здоровье работника подвергались опасности. Также есть и определенная категория профессий, стаж которых вообще расчитывается в часах. Например, к такой категории относятся водолазы. Льготный стаж начисляется только по тому времени, когда человек непосредственно находился в воде.

Горячий стаж и сезонные работы

Кроме перечисленных списков профессий, назначение льготной пенсии происходит и тем работникам, которые трудятся сезонно. Таких специальностей множество, однако можно выделить несколько основных. Это сотрудники торфоразработки и полевые изыскатели. Работа этой категории предусматривает сезонный характер, однако практически все работодатели устанавливают таким специалистам удлиненный рабочий день.

При расчете стажа для получения пенсии сезон приравнивается к году. Стоит заметить лишь то, что сезон приравнивается к году только в том случае, если работник проработал полное время без отпусков. В стаж также входит больничный на тот случай, если работник получил травму на производстве.

Горячий стаж и работа на Крайнем Севере

Работа на Крайнем Севере гарантирует человеку получение ранней пенсии. Правда, стоит различать разницу между Крайним Севером и местностью, приравненной к Крайнему Северу. Льготная пенсия для тех, кто отработал непосредственно на Крайнем Севере, будет начинаться на 10 лет раньше обычного пенсионного возраста, а для сотрудников тех мест, которые приравнены к северным, пенсия начнется на 5 лет раньше обычного.

Человек, работающий на территории Крайнего Севера, после выхода на пенсию совершенно не обязан увольняться. Он вполне может работать и после ее оформления. В этом случае он должен прислушиваться к своему здоровью.

Не секрет, что на Севере очень много людей работают вахтовым методом. При расчете льготной пенсии следует обратить внимание на продолжительность рабочей смены. Скорее всего, стаж будет учитываться по часам.

Пенсионный возраст за выслугу

Льготная пенсия за выслугу лет полагается также определенной группе профессий. Стаж для оформлении пенсии такой же, как и у списка № 2 (мужчины 25 лет, а женщины 20 лет). Стоит отметить, что выслуга начисляется до тех пор, пока человек не выработает необходимое количество лет, поэтому и выход на пенсию происходит в разном возрасте.

Итак, на пенсию за выслугу лет могут расчитывать педагоги, врачи, сотрудники пожарной охраны и Министерства внутренних дел.

Нельзя сказать точно, какой будет пенсия за выслугу лет. В каждой структуре ее сумма устанавливается работодателем. Однако принято, что пенсия за выслугу будет составлять около 55 % от среднего заработка без учета надбавок.

Обычно после выработки стажа с работником прерывается контракт, он автоматически увольняется. Но у педагогов картина обстоит несколько иначе. Им позволено работать и дальше в школе или других образовательных учреждениях.

Как оформить льготную пенсию

Чтобы происходило начисление льготной пенсии, работник обязан лично подать соответствующее заявление. Перед тем как его писать, необходимо собрать требуемые бумаги, которые подтверждали бы выработанный горящий стаж.

Подтвердить стаж могут кадровые работники, а также работники архива, которые могут выдать соответствующую справку. Также в бухгалтерии необходимо взять необходимые справки, на основании которых и будет расчитан размер пенсионных выплат. Размер пенсии расчитывается, как уже было сказано выше, от средней заработной платы молодого пенсионера. Надбавки учитываются отдельно.

Стоит отметить, что начинать собирать все бумаги необходимо заранее. Некоторые работодатели начинают готовить пакет документов не менее чем за три месяца до выхода на досрочную пенсию. Это необходимо для того, чтобы все подтверждающие бумаги предварительно прошли различные проверки

Навигация по статье

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда , что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Список № 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда - в горячих цехах, на подземных работах . В утвержденном перечне предусмотрены профессии по 24 видам производств:

металлообработка;
металлургическое производство;
химическое производство;
транспорт;
атомная энергетика и промышленность;
горные работы и т.д.

Полный перечень профессий, которые относятся к Списку 1, представлен в документе по .

Стаж работы по профессии, предусмотренной Списком 1, после 1 января 2013 г., засчитывается в спецстаж, если работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФР .

Список № 2 производств, профессий и должностей

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда . Такие профессии предусмотрены в 34 видах производств, например, в:

химическом;
электротехническом;
деревообрабатывающем;
полиграфическом и кинокопировальном;
стекольном и так далее.

С полным перечнем профессий и производств, которые относятся к Списку 2 для льготной пенсии, можно ознакомиться в документе по .

Стаж работы в профессии, предусмотренной Списком 2, после 1 января 2013 года, засчитывается в специальный (льготный), если работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР .

Выход на пенсию по списку 1 и 2 (при полном и неполном льготном стаже)

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости работникам по Спискам 1 и 2 законодательно определены три основных условия :

достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
наличие полного страхового стажа;
продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

Условие назначения	Мужчины	Женщины
По Списку № 1
Пенсионный возраст	50 лет	45 лет
Общий страховой стаж	не менее 20 лет	не менее 15 лет
Специальный стаж*	10 лет	7,5 лет
По Списку № 2
Пенсионный возраст	55 лет	50 лет
Общий страховой стаж	не менее 25 лет	не менее 20 лет
Специальный стаж *	12,5 лет	10 лет
* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:
Снижение возраста по Списку № 1	на один год за каждый полный год льготной работы
Снижение возраста по Списку № 2	на один год за каждые 2,5 года льготной работы	на один год за каждые 2 года льготной работы

Обязательным условием для досрочной пенсии является наличие не менее 30 (ИПК).

Мужчина имеет 4 года стажа по Списку № 1, 9 лет по Списку № 2 и 26 лет общего страхового стажа. Право для выхода на пенсию по старости по Списку № 1 у него отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении с периодами работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж, равный 13 годам. Это дает право выхода на пенсию в 55 лет.

Малый список льготных профессий для досрочной пенсии

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» .

Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.
Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности :
- оптимальные;
- допустимые;
- вредные;
- опасные.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2019 году

Периоды работы по спискам после 1 января 2013 года засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам
уплаты работодателем страховых взносов по ОПС по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Тариф доп. взноса определяется в зависимости от класса вредности, установленного в результате спец. оценки. Если работодатель не проводил оценку условий труда, то он будет уплачивать по стандартным тарифам (в 2015 г. они были увеличены):

Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году

Подать заявление о назначении пенсии можно через интернет , воспользовавшись «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

Заявление будет рассмотрено в течение 10 дней со дня его приема. Пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее даты возникновения права на нее . Ранее даты обращения назначат лишь в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней с даты увольнения с работы - в таком случае выплаты назначат со дня, следующего после увольнения.

Какие документы нужны для оформления

При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы :

Паспорт.
Документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение. Кроме трудовой книжки используются справки , уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством - это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и так далее.
Дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, свидетельства о рождении детей, документ об образовании, для мужчин военный билет и т.п.).