Как новая пенсионная формула повлияет на нашу пенсию? Перерасчёт пенсии после увольнения Пенсии по стажу в году

Мужчине

Время, когда кто-то из родителей находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности), включается в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и ухода совпадают, при начислении пенсии может быть учтено что-то одно. В каждом случае вы вправе выбрать наиболее выгодный для себя вариант. Скажем сразу: таблицы расчетов, которые показывают тысячные суммы доплат, содержат некорректные данные. О достоверных суммах и многом другом читайте ниже.

Кто может обратиться за перерасчетом?

Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Для тех, кто отправился на заслуженный отдых в 2015 году и позже, уже выбран наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. Перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Фото фотобанк «Лори»

Почему отпуск по уходу за детьми не был учтен сразу при назначении пенсии?

Балльная система исчисления пенсии появилась только с 2015 года. Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то время уходя за детьми внесено в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Всем ли выгодно делать перерасчет?

Нет, не всем. Как правило, если ребенок один, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии для многодетных родителей – при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, который вы хотите заменить на отпуск по уходу, была невысокая зарплата. Еще вариант – если период ухода совпал, например, с обучением.

На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?

По уходу за первым ребенком начисляется 1,8 балла за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 балла за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного балла – 78,58 руб. Таким образом, полтора года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,5 руб.

Имейте в виду: при совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по балльной системе за период ухода за ребенком. Так же и с заработком. Его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

Из трёх видов трудовых пенсий, существующих в России (по старости, по инвалидности и по потере кормильца), социальные пособия, назначаемые по возрасту, вызывают у граждан больше всего вопросов и затруднений. Связано это и с запутанностью законодательства, претерпевшего ряд изменений, и с тем, что «пенсионный вопрос» интересует абсолютное большинство граждан, даже если пенсия для них ещё совсем не на горизонте. Во многих случаях имеет смысл проконсультироваться по пенсионным вопросам с квалифицированным юристом, чтобы выйти на заслуженный отдых с максимально возможными выплатами и льготами.

Законодательное регулирование

Сложности с решением вопросов будущих пенсий для нынешнего населения России заключаются в том, что те, кто сейчас начинают задумываться о них или уже занимаются оформлением, работали не только в период действия разных законов, но и даже в разные исторические эпохи.

До 2001 года пенсии начислялись по «старым» законам СССР и нормативным актам постсоветской России. На данный момент они прекратили своё действие. Заработанный в то время стаж и уровень зарплаты гражданина с помощью специальных формул специалисты ПФР преобразуют в так называемый «пенсионный капитал», сопоставляя с требованиями новых законов.

Пересчёт пенсии за старый «советский» стаж и труд в 90-е годы зависит:

от проработанного срока на 01.01.2002 (считают общий трудовой стаж до 2002 года в виде коэффициента – разделения проработанных лет на требуемый стаж, который повышается на 0,01 за каждый год, но не более чем на 0,20);
от размера средней заработной платы за 2000 и 2001 гг. или любые шестьдесят месяцев подряд. Но учитывается не сама ЗП, а её соотношение со средней оплатой труда по стране в тот период. Максимальный коэффициент может быть 1,2. То есть, даже если ЗП работника в этот период была очень высокой – это ему ничем не поможет, максимум всё равно будет «обрезан» на уровне 1,2 от средней по стране.

Получившаяся сумма делится на ожидаемый период выплаты (установлен на основании предположения о среднем сроке жизни пенсионеров) и стоимость индивидуального коэффициента в текущем году. Итог – некое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (далее ИПК), которое будет учтено при вычислении суммы страховой пенсии.

17 декабря 2001 года был принят ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Этот закон вводил две части пенсии – страховую (за число проработанных лет) и накопительную, зависевшую от суммы отчислений, которые делал за человека работодатель. Предполагалось, что накопительной частью пенсионер сможет распоряжаться по своему усмотрению, когда достигнет возраста выхода на заслуженный отдых. Накопительную часть можно было оставить в ПФР или перевести в негосударственный пенсионный фонд для сохранения и приумножения. Но на сегодняшний день эта часть отчислений заморожена. При достижении пенсионного возраста по вопросу получения накопительной части нужно напрямую обращаться в тот пенсионный фонд, где она хранится. В большинстве случаев по ней, возможно, удастся получить разовую компенсацию.

Страховая часть за 2002-2014 годы рассчитывается делением отчисленных за человека работодателем в ПФР взносов за этот период на ожидаемый срок выплаты в 228 месяцев и стоимость ИПК на сегодняшний день.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» уточнило, что отработанное время в России теперь рассчитывается не «по документам» (записям в трудовых книжках, приказам и тому подобное), а исключительно по факту выплат страховых взносов за работника работодателем либо самостоятельных отчислений, которые делает за себя предприниматель или самозанятый гражданин. Таким образом, будущий пенсионер попал в зависимость от добросовестности своего работодателя. «Как подтвердить свой стаж, если обнаружилось, что отчисления не делались?» – один из частых вопросов будущих пенсионеров на консультации у практикующих юристов.

К годам стажа, за которые были сделаны отчисления, прибавляются периоды службы в армии, ухода за детьми, опекаемыми, проживание с супругом-военным там, где не было работы.

Новый порядок расчёта пенсий

В настоящее время расчёт и выплата пенсий в России регулируются Федеральным Законом от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях», вступившим в действие четыре года назад.

Пенсия назначается, когда человек подходит к определённому возрасту (сейчас действует переходная таблица, далее это будет 60 лет для прекрасного пола и 65 – для сильного).

Для получения страховой пенсии в России нужно, чтобы отчисления за гражданина в ПФР делались 15 лет.

После назначения ежегодно происходит перерасчёт пенсии неработающим пенсионерам.

Пенсия по новому закону включает в себя фиксированную часть (базовую) и индивидуальные пенсионные коэффициенты. ИПК часто называют баллами, но это неправильно.

Базовая часть была установлена государством в «твёрдой» сумме, которая регулярно индексируется на процент инфляции. В 2020 году она составляет 5686 рублей 25 копеек. Выше базовая часть у пенсионеров старше 80 лет, людей, проработавших более 15 лет на Крайнем Севере, инвалидов 1 группы и других категорий. Весь перечень получающих увеличенную фиксированную часть и порядок её оформления могут подсказать специалисты ПФР или юрист по пенсионным делам.

Затем рассчитывают ИПК через деление отчисленных за человека работодателем в ПФР взносов за период с 2015 года по момент обращения на ожидаемый срок выплаты в 228 месяцев и «цену» ИПК на сегодняшний день. С 01.01.2015 страховые взносы начисляются ежегодно и автоматически пересчитываются в пенсионные коэффициенты. Их каждый гражданин может увидеть на своей личной страничке на сайте ПФР. Также туда можно зайти через сайт Госуслуг.

Вторая часть пенсии рассчитывается как сумма ИПК за все периоды, умноженная на стоимость коэффициента. То есть складываются коэффициенты за:

период до 2001 года (ПК);
ИПК за страховую часть в 2002-2014 годах;
ИПК за период с 2015 года по момент назначения пенсии.

Вся пенсия считается так:

Сумма всех ИПК гражданина х стоимость коэффициента + фиксированная выплата

В 2020 году «цена» одного ИПК составляет 93 рубля.

Оформление льготной пенсии

После того как в прошлом году был существенно увеличен пенсионный возраст, многие граждане стали задумываться о своих правах на оформление льготной пенсии.

Действительно, российское законодательство предусматривает более ранний уход на пенсию для целого перечня категорий трудящихся. К ним относятся:

те, кто работал во вредных, опасных, тяжёлых условиях;
работники так называемых «горячих» цехов (металлургических, литейных, химических и других производств);
специалисты, управляющие особо ответственным транспортом (воздушные суда, железнодорожные составы, корабли и т.п.), а также машинисты-женщины на строительстве, дорогах, разгрузке;
спасатели и огнеборцы;
педагоги (но только, если они обучали детей, то есть лиц до 16 лет) и медицинские работники;
деятели некоторых видов искусства;
люди, проработавшие более 15 лет за Полярным кругом и в приравненных к нему местах;
многодетные матери и люди, воспитывавшие детей-инвалидов.

Это основной перечень. Есть более подробные и полные списки категорий льготников, уточняющие все нюансы. Проблема состоит в том, что эти перечни неоднократно менялись, государство пересматривало условия предоставления права рано выходить на пенсию. Например, в «советских» списках существовавшая тогда должность пионервожатого считалась педагогической, а в новых она исчезла. При преобразовании в начале 2010-х годов профессиональных училищ в техникумы работающие там педагоги потеряли право на льготу, потому что в среднем в техникуме возраст студентов стал выше 16 лет. В этих и подобных ситуациях для защиты своих интересов гражданам понадобилось обращение в суд при помощи адвокатов по пенсионным делам.

Для оформления льготной пенсии гражданину нужно обратиться в ПФР. На первом этапе сотрудники фонда подскажут, какие справки и свидетельства нужно собрать.

Третий этап, предусмотренный порядком оформления документов на льготную пенсию, – это оформление заявления в ПФР, которое будет рассмотрено в установленные сроки (не более 30 дней). По результатам проверки гражданин получит ответ:

либо ему будет назначена льготная пенсия;
либо ПФР запросит дополнительные документы и свидетельства.

В некоторых случаях сотрудники фонда сообщают, что данный вопрос решается только через суд.

Кроме обычного пакета бумаг для оформления пенсии (паспорт, СНИЛС, трудовая, справка о доходах с последнего места работы, военный билет), человеку нужно будет представить документы, подтверждающие право на льготу. Ими могут быть:

справки о вредности или опасности производства (лучше собирать заранее на каждом месте работы, перед пенсией это может оказаться затруднительно);
заключение о нетрудоспособности инвалидов;
документы, подтверждающие наличие детей, опекаемых, иждивенцев.

Возможно, нужны будут и другие сведения. Об этом гражданину скажут сотрудники ПФР.

Получая эти документы в различных организациях, необходимо внимательно следить за их оформлением:
они должны быть подписаны и скреплены печатями;
без ошибок;
копии заверены должным образом.

Льготы для работающих пенсионеров

Даже если человек собирается работать и дальше, оформленная пенсия даёт ему не только ежемесячные выплаты, но и право на ряд мер социальной защиты, которыми он может воспользоваться. Желательно знать, какие льготы положены работающим пенсионерам, потому что большинство из них имеют так называемый «заявительный» характер. То есть «автоматически» их никто не предоставит, пенсионеру нужно будет сообщить о своих правах в соответствующие организации.

Трудовые и пенсионные льготы

Когда сотрудник уходит на пенсию, он не обязан отрабатывать положенные законом 2 недели. Его должны рассчитать в тот же день, когда он заявил о своём намерении. Пенсионер может работать и дальше, если у него есть желание и возможность.

Работающий пенсионер имеет право на неоплачиваемый отпуск по собственному желанию – работодатель обязан отпустить его для решения личных дел и вывести по окончании заявленного периода обратно на работу.

Люди, продолжающие трудиться, будут получать ежемесячные выплаты, но индексации, как у неработающих пенсионеров, проводиться не будет. Зато когда они уволятся и обратятся в пенсионный фонд, то им будут насчитаны дополнительные ИПК за проработанный период, то есть пенсия вырастет. Пересчёт пенсии после увольнения пенсионера автоматически не происходит – надо обязательно прийти в ПФР с трудовой и написать заявление.

Налоговые льготы

Работающие пенсионеры платят НДФЛ 13% только с зарплаты (удерживается автоматически). С других доходов (например, человек сдаёт в аренду квартиру) этот налог платить не надо.

В каждом регионе есть свой перечень взносов в пользу государства, которые работающие пенсионеры могут не платить. Обычно это налоги на землю (в том числе – дачу), недвижимость. Но во многих областях есть льготы на транспорт. Другими словами, если в семье имеется общий автомобиль, то его выгоднее будет оформить на пенсионера.

Социальные льготы

В первую очередь, это возможность уменьшить сумму оплаты за коммунальные услуги. Именно она является основной «головной болью» пенсионеров, «пожирая» значительную часть ежемесячного пособия.

Льготы по ЖКХ назначаются работающим и неработающим пенсионерам одинаково. Их размер определяется тем, какую долю от общего дохода приходится отдавать за «коммуналку».

Порядок предоставления помощи и процесс оформления в разных регионах отличаются. Иногда это надбавка к пенсии, как в Москве, иногда – установление меньшей оплаты за коммунальные услуги.

В большинстве областей для пенсионеров предусмотрена скидка или дешёвый проездной на все виды общественного транспорта (кроме такси). В отдельных населённых пунктах городские власти полностью или частично компенсируют затраты на телефон.

Медицинские льготы

В различных областях работающие пенсионеры могут получить ряд льгот в случае проблем со здоровьем. Это может быть частичная или полная компенсация за:

расходы на изготовление зубных протезов;
покупку лекарств;
проезд к месту лечения в другой город.

Медицинские льготы устанавливают региональные власти. Даже если пенсионер узнал, что у его друга или родственника в другом городе есть такое пособие или компенсация, надо уточнять, действует ли она в другом населённом пункте.

Юрист по пенсионным вопросам

Из-за сложности и противоречивости некоторых положений российской пенсионной системы гражданам может потребоваться помощь квалифицированного специалиста.

Начать разбираться в вопросе и консультироваться со специалистами лучше всего задолго до возраста предполагаемого ухода на заслуженный отдых.

Первый шаг – зайти на свою индивидуальную страничку на сайте ПФР и проверить добросовестность своих прошлых и настоящих работодателей. Если кто-то из них не отчислил страховые взносы, лучше всего подать в суд прямо сейчас, не затягивая. Потом «контора» может ликвидироваться, а ответственные лица и архивы – бесследно исчезнуть.

Когда может понадобиться: возможные трудности при оформлении пенсии

Наиболее распространёнными проблемами, с которыми имеет смысл обратиться за квалифицированной консультацией, в последние годы являются следующие:

оспаривание ошибок при расчёте стажа;
подтверждение прав при описках и неточностях в документах, выданных работодателем;
отсутствие сведений о страховых взносах за работника;
подтверждение права на более ранний возраст выхода на отдых, в том числе при сменах перечней профессий и категорий льготников;
ошибки в расчётах ИПК при индексации или изменении местного законодательства;
подтверждение факта потери кормильца;
переезд и желание получить пенсию по адресу, не совпадающему с пропиской;
желание получить компенсацию накопительной части от негосударственных фондов.

Во многих случаях при однозначности прав будущего пенсионера отстаивать их придётся в суде. Даже если уже есть тысячи решений суда в пользу пенсионеров, из-за пробелов в законодательстве каждому приходится обращаться с иском индивидуально.

Бесплатный адвокат пенсионерам в суде не положен. А без консультации юриста разобраться в вопросе и составить иск может далеко не каждый человек.

Услуги юриста по пенсионным вопросам

Специалист, предоставляющий консультацию потенциальным и уже действующим пенсионерам, должен не только хорошо знать законы, но и владеть опытом ведения таких дел, быть в курсе всех изменений и судебной практики, доходчиво разъяснять гражданину его права и порядок действий в каждой конкретной ситуации.

Опытный юрист для пенсионера может сделать многое:

подробно изучить все документы и материалы, дать правовую оценку возможности добиться лучших условий при выходе на пенсию и её дальнейших перерасчётах;
написать вместе с ним заявления в ПФР, запросы в различные организации, иск в суд;
представлять интересы гражданина в суде;
оспорить решение органа власти в случае необходимости;
проверить расчёт выплаты и выявить ошибки;
вести переписку с ПФР и другими организациями;
запрашивать документы в архивах;
вести переговоры от имени клиента при взаимодействии с Пенсионным Фондом, сотрудниками МФЦ, иными инстанциями.

Получить первичную консультацию юриста, как правило, можно по телефону или при личной встрече.

Обращаясь к опытному и добросовестному адвокату или юрисконсульту по пенсионным делам, гражданин обретает уверенность, что он сможет добиться максимально выгодных для него условий начисления пенсии, защитит свои интересы, воспользуется всеми существующими льготами, будет полностью информирован и досконально разберётся в хитросплетениях российской законодательной системы.

Потратив время и усилия сейчас, при помощи квалифицированного юриста гражданин сможет обеспечить себе более высокие ежемесячные выплаты и выгодные льготы на всю оставшуюся жизнь, быть уверенным в полной защищённости своих прав.

Управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Ярославской области Владимир Комов ответил на вопросы специалистов «ИЦ Консультант» о новой пенсионной реформе.

Чем вызвана необходимость перехода к новой пенсионной формуле? Зачем потребовалось сегодня менять правила, которые только стали понятны большинству граждан?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей сегодня пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.

Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий планируется к введению с 2015 года. Он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.

Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?

На размер пенсии в первую очередь будет влиять:

Размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;

Длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;

Возраст обращения за назначением трудовой пенсии : пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией .

В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Будет ли повышен пенсионный возраст?

Пенсионный возраст повышаться не будет. Этот вопрос даже не обсуждается. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию . По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии - на 45%.

Другой пример: если обращение за назначением пенсии будет через 10 лет, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая часть пенсии - в 2,32 раза.

Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится ожидаемый период выплаты, на который для расчета накопительной части пенсии делится сумма пенсионных накоплений.

Для кого вводится новая пенсионная формула - для всех или для тех, кто только начинает работать?

страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее.

Граждане, которым трудовая пенсия уже назначена (будет назначена до 1 января 2015 года), будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчете размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсионеру будет выплачиваться пенсия в прежнем размере.

При этом в целях адаптации к условиям нового порядка формирования пенсионных прав и расчета размера пенсии будущих пенсионеров и работодателей, которые платят за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, предусматриваются переходные положения:

Повышение минимально требуемого стажа для получения права на пенсию до 15 лет и минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов до 30 - к 2025 году;

Повышение облагаемой страховыми взносами зарплаты до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты и соответствующее увеличение максимального значения индивидуального годового пенсионного коэффициента до 10 - к 2021 году.

Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь. При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться!

Чего ожидать от новой пенсионной формулы тем, кто уже на пенсии? Будет ли пересчитываться пенсия нынешних пенсионеров , может ли она быть повышена или понижена?

У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится.

Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий?

- Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию .

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году - 3 610,31 руб.).

Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину - ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.

На какие виды пенсий распространяется новый порядок?

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий - по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Основания (условия) для назначения страховой пенс пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.

Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии не распространяется на формирование и назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению (социальных пенсий, за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца). Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.

На сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и ПФР размещен пенсионный калькулятор, рассчитывающий размер пенсии по новой формуле. Для кого подходит данный пенсионный калькулятор? И для кого он не предназначен?

Пенсионный калькулятор, прежде всего, это навигатор по новой пенсионной формуле, инструмент, позволяющий гражданам понять суть нового порядка расчета пенсий и определить факторы, влияющие на размер собственной будущей пенсии. Калькулятор позволяет оценить динамику потенциального размера пенсии при изменении тех или иных условий - стажа, размера зарплаты, возможности продолжать трудовую деятельность без обращения за назначением пенсии по достижении пенсионного возраста, а также влияние нестраховых периодов.

Калькулятор наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и далее - т. е. для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами.

Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам. И при реальном расчете их трудовой пенсии предстоит конвертация их пенсионных прав в пенсионные коэффициенты.

Чем дольше гражданин работал до 2015 года, тем больший объем пенсионных прав у него уже сформирован, тем при прочих равных условиях в большей степени размер его страховой пенсии будет зависеть от уже сформированных до 2015 года пенсионных прав и, соответственно, тем меньше будет влияние новой пенсионной формулы на размер его будущей страховой пенсии.

Поэтому применение данного пенсионного калькулятора не рекомендуется гражданам, которым:

Уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью будет сохранен размер ранее назначенной пенсии;

До наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до 2015 года пенсионными правами.

Также пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, для индивидуальных предпринимателей.

Для граждан: инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.

Сохранятся ли пенсионные права, заработанные до вступления в силу новой пенсионной формулы? Каким образом будут конвертироваться пенсионные права, заработанные до 2002 года, и права, заработанные с 2002 года до момента вступления в силу новой формулы?

Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен. Это базовый подход, которым руководствовались при разработке нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий.

Чтобы с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии, в течение 2014 года будет проводиться конвертация пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года.

Конвертацию будет проводить Пенсионный фонд России . Конвертация будет проводиться в беззаявительном порядке. Обращаться в ПФР для этого гражданам не нужно.

База персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения о расчетном пенсионном капитале, стаже и заработной плате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования, чтобы пересчитать его уже сформированные пенсионные права в пенсионные коэффициенты.

Как после принятия новой формулы будут повышаться страховые пенсии ? По каким правилам?

Как и раньше, страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Также ежегодно по инфляции будет увеличиваться и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Рост размера накопительной пенсии будет зависеть от уровня дохода при инвестировании средств пенсионных накоплений гражданина.

Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на трудовую пенсию ? На что будут жить в старости те, кто не заработает минимальный необходимый трудовой стаж?

C 2024 года минимальный страховой стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию , превышает 20 лет.

Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией , но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), в то время как право на трудовую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно.

Второе условие для назначения трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста - это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов.

Если гражданин признан в установленном порядке инвалидом, то ему сразу же назначается пенсия - страховая (если у него есть хоть один день трудового (страхового) стажа) или социальная (если стажа нет вообще).

Новая формула должна мотивировать людей на более поздний выход на пенсию. Насколько будет выгодно выходить на пенсию позже? Какие надбавки к пенсии будут за большой страховой стаж?

По новым правилам выходить позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более 10 лет.

Например, если гражданин обратиться за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия - на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 10 лет, то фиксированный платеж будет увеличен в 2,11 раза, а страховая часть - в 2,32 раза.

- Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме.

У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

В настоящее время на общественное и экспертное обсуждение вынесен законопроект о постепенном преобразовании института досрочных пенсий в корпоративные пенсионные системы. Законопроект предусматривает механизмы стимулирования работодателей, которые предлагают своим работникам на вредных и опасных производствах участвовать в корпоративных пенсионных системах, что обеспечивает гражданам дополнительное пенсионное обеспечение сверх пенсии по обязательному пенсионному страхованию.

Будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам ? Будет ли она ежегодно дополнительно увеличиваться 1 августа?

Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объеме.

Страховые взносы, уплаченные после назначения пенсии, пойдут на выплаты пенсий тем, кто отложил выход на пенсию, и тем, кто действительно реально утратил заработок. В солидарной системе это естественно.

Будет ли сохранено право для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов, обращаться за назначением пенсии досрочно?

Да. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости будет предоставлено женщинам, родившим пятерых и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет, опекунам ребенка-инвалида или гражданину, являвшемуся опекуном ребенка-инвалида, воспитавшим его до достижения им возраста 8 лет.

По статистике в России свыше 14 миллионов работающих пенсионеров, что обусловлено низким уровнем пенсий, прожить на которые рядовому гражданину непросто.

Трудоустроенные пенсионеры входят в особую категорию, они всегда получают выплаты меньшего размера , чем неработающие граждане пенсионного возраста. И вместе с этим регулярно поднимается вопрос о том, чтобы полностью отказать им в ежемесячных выплатах до факта увольнения с работы.

Будет ли сделан пересчет пенсионных выплат продолжающего трудовую деятельность пенсионера после его ухода с работы? Да, современное законодательство гарантируют своим гражданам преклонного возраста после их увольнения полную индексацию пенсии, размер которой будет зависеть от периода работы до ухода на заслуженный отдых, а также от пенсионных баллов, коэффициентов и страховых отчислений.

Сегодня мы расскажем о том, как будет проиндексирована пенсия работающему гражданину, о сроках этой процедуры и изменениях, которые затронут ее в 2019 году.

Порядок индексации

В соответствии с российским законодательством каждый гражданин при достижении пенсионного возраста считается работающим, когда он официально трудоустроен, то есть работодатель ежемесячно отчисляет за него страховые и пенсионные взносы .

Напомним, что пенсионерами в России считаются женщины в возрасте от 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет. Если человек старше указанного возраста, он считается работающим, даже если не работает на кого-либо другого, но:

является индивидуальным предпринимателем;
ведет адвокатскую деятельность или работает нотариусом;
официально оформил репетиторскую деятельность.

Особенность выплат денег работающим пенсионерам в том, что они не проходят ежегодную февральскую индексацию. Однако если пенсионер прекратит трудовую деятельность, сделает ему пересчет пенсии за все то время, пока он имел статус работающего. Будет сделан не только перерасчет в отношении ежегодных индексаций, но и в отношении всех пенсионных баллов и коэффициентов, зависящих от суммы ежемесячных страховых взносов от работодателя (от размера заработной платы).

В 2019 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель. Отправлять данные о работающих и уволенных лицах пенсионного возраста – обязанность организации.

Каждый пенсионер станет получать индексированные ежемесячные выплаты после прекращения трудовой деятельности автоматически, никаких действий для этого предпринимать не требуется.

Сроки индексации

О том, будет ли изменены выплаты человеку, если он уволится, дает подробное разъяснение ПФР. До 10 числа каждого месяца работодатель по электронным каналам связи оправляет в ПФР информацию о пенсионерах, которые трудились у него в прошлом месяце.

Человек считается работающим даже если трудился в отчетном месяце всего лишь 1 день. Если же его в списке работающих не окажется, то ПФР инициирует процедуру перерасчета.

На полную индексацию после увольнения сейчас уходит продолжительное время, свыше 3 месяцев.

В качестве примера:

В январе человек увольняется с работы;
В феврале ПФР получает отчет его работодателя о том, что в январе он еще работал (были страховые отчисления);
В марте ПФР уже видит, что человека в списке нет – значит, он стал неработающим;
В течение апреля будет принято решение о переиндексации его пенсии и сделаны все необходимые расчеты;
И только в мае человек получит повышенную, полностью проиндексированную пенсию.

Указанная процедура действует в соответствии с нормами Федерального закона № 385 от 29 декабря 2015 года . Несомненный минус такого порядка – за прошедшие с момента увольнения месяцы, в течение которых информация поступала в ПФР и там обрабатывалась, компенсация выплачена не будет.

Несмотря на свой фактический статус безработного пенсионера, человек целые 3-4 месяца вынужден получать пониженные выплаты.

Работающие граждане, которым уже был сделан перерасчет после ухода с работы, могут снова официально трудоустроиться, при этом их пенсия вновь снижена не будет (но не будет индексироваться в дальнейшем, в течение всего срока работы).

Важно! Если информация об увольнении не была в должный срок отправлена в ПФР, то к работодателю будет применено соответствующее наказание. Однако пенсионеру компенсации в этом случае ожидать не приходится, законом это не предусмотрено!

Изменения закона в 2019 году

С 1 января 2019 года индексация уволившимся гражданам пенсионного возраста будет происходить сразу, с 1 числа месяца, который последовал за месяцем увольнения.

Процедура переиндексации, как и раньше, будет занимать более 3 месяцев , но весь этот период полностью компенсируется. Снова обратимся к примеру:

В марте 2019 года гражданин уволился;
В апреле ПФР получит отчет работодателя, что человек еще числится среди сотрудников организации;
В мае ПФР увидит в отчете, что человек уже не работает;
В июне будет сделана индексация выплат;
И только в июле гражданину будет выплачена проиндексированная пенсия, а дополнительно к ней и компенсация (денежная разница между прошлым и текущим размером выплат) за предыдущие 3 месяца – апрель, май, июнь.

В настоящий момент в Государственной Думе обсуждается проект закона об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам, чей ежегодный доход от трудовой деятельности превышает 1 миллион рублей. Это объясняется нехваткой денежных средств у государства.

Открытым остается вопрос и об индексации выплат лицам, которые заняты на сезонных подработках и тем, кто самостоятельно декларирует свои доходы (к примеру, гонорары или патенты). Не совсем четко отрегулирован и вопрос с индексацией выплат пенсионерам, занимающимся предпринимательской деятельностью.

С января 2015 года будет введен измененный порядок расчета размеров пенсии по баллам или коэффициентам , то есть меняется в частности порядок расчета и начисления пенсии по старости.

Попробуем разобраться и понять, что изменится с введением новой пенсионной формулы.
Изменения связаны с тем, что в декабре 2013 года Госдума РФ приняла новый ФЗ « О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии» , кроме этого в уже действующие нормативные акты о пенсионном обеспечении граждан были внесены дополнения и изменения. Новый порядок начисления пенсий начинает действовать с 1 января 2015 года.

Кого касается новая формула «пенсии по-новому»?

Новшества в полном объеме касаются только граждан, которые начнут работать в 2015 году . Нынешним пенсионерам перерасчет пенсий по всем новым правилам делать не будут. Трудовые пенсии, которые были назначены до 1 января 2015 года, будут частично пересчитаны , но участия гражданина для этого не требуется, Пенсионный фонд все сделает сам. У тех, кто получает пенсию, может быть увеличение в связи с тем, что в стаж будут включены новые нестраховые периоды (например, уход до 1,5 лет за 3 и 4 ребенком).

Для тех граждан, которым на 1 января 2015 года от 50 до 52 лет пенсия будет определяться в основном по законодательству, которое действовало до 1 января 2015 года.

Что изменилось в расчете пенсий?
Изменились порядок начисления пенсии и подсчета трудового стажа , также и требования к гражданам, получающим право на пенсию по старости. Право на пенсию получат граждане РФ, заработавшие некий пенсионный коэффициент (ПК), минимальный размер которого составит 30 баллов, но не сразу. В 2015 году для назначения пенсии достаточно будет набрать 6,6, баллов, а вот в 2024 году уже как минимум 30 баллов, иначе гражданин останется без пенсии.
Выросли и требования по необходимому минимуму трудового стажа , надо будет обязательно иметь не менее 15 лет, на сегодняшний день для начисления пенсии по старости достаточно иметь трудовой стаж 5 лет. Но требования к стажу будут вводиться не сразу, а ежегодно увеличиваться на 1 год, в 2015 году – необходим стаж 6 лет, так к 2024 году обязательным требованием станет стаж в 15 лет.
Получается, что новые требования к желающим получать государственную пенсию по старости будут постепенно ужесточаться, начиная с 2015 года до 2024 года.
Что важно, по новому законодательству с 1 января 2015 года пенсионный возраст останется прежним: для женщин это 55 лет, для мужчин – 60 лет . Этот вопрос «отодвинули» до 2024 года, значит, ещё 10 лет женщины будут по-прежнему выходить на пенсию по старости в 55 лет, а мужчины в 60 лет.

Калькулятор пенсии. 2015. Что и как будут считать?

Итак, каждый год трудового стажа с 2015 года будет оцениваться в баллах или коэффициентах. Количество насчитанных баллов за год трудовой деятельности будет зависеть от:
- общего трудового стажа;
- возраста выхода гражданина на пенсию;
- уровня официальной зарплаты.
Дополнительно баллы будут начисляться за нестраховые периоды жизни человека, которые будут по новым правилам засчитываться в стаж работы, то есть за время пока гражданин не работал, но заслуживает поощрения. Баллы обещают начислять за следующие нестраховые периоды:
- срочная служба в армии,
- уход за ребенком и ребенком-инвалидом,
- уход за гражданином старше 80 лет.

По новой пенсионной формуле пенсию будут рассчитывать следующим образом:
размер пенсии = А*B+C+d.

А – пенсионные баллы , их количество будет зависеть от трудового стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию, за каждый год можно получить максимум 10 баллов.
B – стоимость личного пенсионного балла , в 2015 году он будет стоить 64 руб. 10 коп, в последующие годы будет устанавливаться ежегодно федеральным законом и увеличиваться в зависимости от доходов Пенсионного фонда РФ, но не выше уровня официальной инфляции.
С – это фиксированная выплата , по аналогии с действующим ныне фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии по старости. В 2015 году он будет 3935 рублей ежемесячно. Далее будет устанавливаться ежегодным федеральным законом и увеличиваться в зависимости от доходов Пенсионного фонда РФ, но не выше уровня официальной инфляции.

d – это накопительная пенсия , данная часть будет формироваться по выбору гражданина. С 2015 года накопительная часть перестанет быть частью трудовой пенсии и превратится в самостоятельный вид пенсии.

Размер будущей пенсии попадает в прямую зависимость от стажа (чем больше стаж, тем больше баллов); от официальной зарплаты (чем выше официальная, «белая» зарплата, тем больше пенсионных баллов) и от того во сколько лет гражданин обратился за пенсией.

С 1 января 2015 года граждан России будут стимулировать на продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста . Если гражданин не обратился за пенсией сразу после достижения пенсионного возраста, то за каждый пропущенный год он получит дополнительные премиальные баллы и увеличенную фиксированную выплату.

Согласно новому законодательству о пенсиях, вводится понятие двух разных пенсий – страховая и накопительная. Государство гарантирует гражданам только страховую пенсию и то при выполнении гражданином определенных условий, накопительную может сформировать себе только сам гражданин.
Сейчас обязательные отчисления в Пенсионный фонд РФ от заработанной суммы составляют 22%, из них 16% идет на будущую пенсию гражданина. Данные 16% можно по желанию поделить: 10% на страховую часть и 6% на накопительную. Если гражданин по заявлению отказывается от накопительной части, то все 16% идут на страховую часть будущей пенсии.
По-новому же пенсии будут напрямую зависеть от заработанных баллов.
Страховая часть полученных Пенсионным фондом средств будет делиться на 16% от устанавливаемой правительством РФ максимальной суммы, облагаемой обязательными пенсионными отчислениями. В 2014 году – это 624 000 рублей. Полученный результат будет умножаться на коэффициент, с 1 января он будет 6,6, в последующие годы будет увеличиваться на 2,4.
При расчете размера пенсии пенсионные коэффициенты (ПК) за все годы будут складываться и умножаться на стоимость 1 пенсионного балла . Эксперты уже посчитали, что при такой арифметике необходимый минимум в 30 баллов, который станет обязательным с 2024 года, можно будет заработать в среднем за 12-15 лет, в зависимости от суммы отчислений, поступивших в Пенсионный фонд.

Таким образом, чтобы получить страховую пенсию, придется работать и иметь «белую» зарплату, иначе можно остаться совсем без пенсии. Понятно, что с 2024 года, если у гражданина нет 15 лет трудового стажа, то на приличную пенсию он может не рассчитывать. В противном случае гражданин то сможет обратиться за пенсией только на 5 лет позже установленного пенсионного возраста.
Работающим пенсионерам баллы для пенсионного коэффициента (ПК) будут начисляться только за тот период, на который они откажутся от пенсии. Если гражданин пенсионного возраста будет работать, и при этом не будет оформлять пенсию, то в последующем периоде, когда он обратится за пенсией, ему начислят баллы за отработанные годы после наступления пенсионного возраста с коэффициентом 1,4, то есть увеличат размер страховой пенсии. Через 10 лет, к 2024 году, этот коэффициент вырастет до 2,32.

Попробуем разобраться, почему Пенсионный фонд РФ считает, что гражданам, достигшим пенсионного возраста, будет выгодно продолжать работать . Допустим, мужчина обратился за пенсией не в 60 лет, а в 65 лет, в этом случае фактически фиксированные выплаты в пенсии у него будут больше на 36%, а страховая часть пенсии увеличится на 45%.
Если гражданин пенсионного возраста продолжит работать, но при этом будет получать пенсию, то у него заработанные баллы (ПК) за каждый год после наступления пенсионного возраста будут зафиксированы, но начисляться не будут, даже если работодатель платит за него страховые взносы. Таким способами Россия планирует приучить граждан уходить на пенсию позднее, чем наступит пенсионный возраст. Если можешь работать, работай, в дальнейшем получишь увеличенную пенсию.

Пенсия по-новому в 2015 году. Каких категорий пенсионеров касаются изменения.

Появляются новые льготы для женщин с 1 января 2015 года.
Новые льготы для женщин, для которых пенсионный возраст наступит после 1 января 2015 года. За период ухода за первыми 4 детьми им будут начислены дополнительные баллы: за 1 ребенка – 1,8 балла, за 2 ребенка - 3,6 балла, за 3 и 4 детей – 5,4 балла. Кроме этого 6 лет будут учтены при начислении пенсии по старости как трудовой стаж.

Прибавка пенсии работникам сельхозпредприятий.
При условии, что работники сельхопредприятий имеют стаж более 30 лет и проживают в сельской местности, с 2016 года вводится прибавка к пенсии. Прибавку также обещают гражданам, отработавшим в органах внутренних дел, отслужившим в армии и приравненных к ним.

Что сохранит пенсионная реформа?
Остаются досрочные пенсии, пенсии по выслуге лет, многодетным матерям и родителям детей-инвалидов.

Пенсионный фонд проверил новую формулу расчета пенсии. Много не прибавят!
Пенсионный фонд уже проверил новую систему расчета пенсии – им был проведен имитационный (ненастоящий) перерасчет пенсий на 1 января 2015 года для 1,2 миллиона живущих ныне пенсионеров. Результат получился совсем незначительный: пенсия для граждан с многолетним трудовым стажем, который составляет 45 лет для мужчин и 40 для женщин, действительно получили бы прибавку к пенсии, но во всех случаях она составила бы не более 700 рублей, а это очень и очень мало. Вдобавок ко всему, примерно у тысячи пенсионеров пенсия наоборот уменьшилась бы.

Об этом сообщал ещё летом замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов.
"Мы дали поручение Пенсионному фонду сделать имитационный перерасчет на более чем 1,2 миллиона пенсионеров, которые уже сегодня получают пенсию, как будто бы мы оказались в 1 января 2015 года. Расчеты подтвердили, что размер пенсий, безусловно, увеличится у тех граждан, у которых на момент выхода на пенсию стаж был больше, чем 30 лет (у женщин) и 35 лет (у мужчин)".

"Диапазон разный, большая часть увеличения, естественно, у тех граждан, у которых стаж имеет максимальный параметр - 40 лет у женщин и 45 - у мужчин. У них прибавка в среднем получилась в районе от 500 до 700 рублей. Там разные градации. Есть те, у которых и выше", - комментировал замминистра в интервью РИА Новости.

Индексация пенсий в 2015 году. Насколько увеличат размер трудовой пенсии в России в 2015 году.

Многих интересует, планируется ли повышение пенсии в России в 2015 году, и насколько увеличатся трудовые пенсии в 2015 году.
В 2015 году будет увеличение трудовой пенсии . Обещают, что средний размер трудовой пенсии в России в 2015 году будет 12,4 тыс. рубля. Если учитывать, средний размер трудовой пенсии по старости в России с 1 апреля 2014 года был установлен в размере 11 600 рублей, а средний размер социальной пенсии - в размере 7500 рублей, то получается, что размер трудовой пенсии в 2015 году в России должен вырасти в среднем на 800 рублей.

Стоит запомнить, что ещё в 2013 году правительство обещало к 2016 году средний размер трудовой пенсии поднять до 13 200 рублей
Как всегда в России, не стоит надеяться на большое повышение пенсии. Точные цифры можно будет узнать только после 1 января 2015 года.