Консультации по пенсионным вопросам: когда нужна помощь юриста? Перерасчет пенсии женщинам за детей Пошел на пенсию до

Ручная работа

Время, когда кто-то из родителей находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности), включается в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и ухода совпадают, при начислении пенсии может быть учтено что-то одно. В каждом случае вы вправе выбрать наиболее выгодный для себя вариант. Скажем сразу: таблицы расчетов, которые показывают тысячные суммы доплат, содержат некорректные данные. О достоверных суммах и многом другом читайте ниже.

Кто может обратиться за перерасчетом?

Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Для тех, кто отправился на заслуженный отдых в 2015 году и позже, уже выбран наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. Перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Фото фотобанк «Лори»

Почему отпуск по уходу за детьми не был учтен сразу при назначении пенсии?

Балльная система исчисления пенсии появилась только с 2015 года. Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то время уходя за детьми внесено в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Всем ли выгодно делать перерасчет?

Нет, не всем. Как правило, если ребенок один, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии для многодетных родителей – при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, который вы хотите заменить на отпуск по уходу, была невысокая зарплата. Еще вариант – если период ухода совпал, например, с обучением.

На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?

По уходу за первым ребенком начисляется 1,8 балла за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 балла за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного балла – 78,58 руб. Таким образом, полтора года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,5 руб.

Имейте в виду: при совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по балльной системе за период ухода за ребенком. Так же и с заработком. Его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

Здравствуйте, друзья! Пенсия настоящая и будущая – тема, которая всегда волнует и вызывает много вопросов. Только-только мы привыкли к нынешнему пенсионному законодательству, поняли, как и из чего складывается наша пенсия. И вот… снова.

Мы уже знаем, что правительство одобрило законопроект о новой пенсионной формуле, которая будет применяться с 1 января 2015 года.

Ее появление вызвано многими экономическими и демографическими причинами. Пенсионеров в нашей стране становится все больше, и меняется соотношение работающих и получателей пенсии не в пользу последних.

Пенсия нынешних пенсионеров состоит из нескольких составляющих: выплата одной ее части гарантируется государством, а другая часть формируется за счет отчислений работодателей с заработной платы работающих граждан. И вот этих-то средств как раз и не хватает, дефицит Пенсионного фонда составляет почти 3 триллиона рублей.

То есть в этой ситуации неизбежно либо повышение возраста для выхода на пенсию, либо введение каких-либо изменений. По сути, новая пенсионная формула – это и есть повышение возраста, но только в слегка завуалированной форме.

Чтобы было понятнее, что же изменится в системе пенсионного обеспечения, давайте вспомним, как рассчитывается пенсия по нынешнему Закону о пенсиях.

Пенсия состоит из страховой части и накопительной (для лиц 1967 года рождения и моложе). В свою очередь, в страховую часть пенсии включается фиксированный базовый размер страховой части (ФБР).

ФБР устанавливается государством и индексируется в составе страховой части пенсии. На нее условно идет 6% из 22 процентов перечисленных взносов в ПФР за работающих россиян и часть средств из федерального бюджета.

Страховая часть пенсии (СЧ) формируется за счет заработной платы работающих граждан. На ее формирование работодатель перечисляет в Пенсионный фонд 16% за граждан 1966 года и старше или 10% за лиц 1967 года (и моложе) из 22 % установленного пенсионного страхового тарифа. И эти деньги идут на выплату пенсионерам.

Накопительная часть (НЧ) может быть только у граждан 1967 года и моложе. Она также зависит от размера заработной платы (пополняется не только за счет взносов работодателя (6%), но и за счет инвестиционного дохода, полученного в соответствующей организации (по выбору человека)).

Обе эти части каждый год индексируются на коэффициент, который устанавливается по Постановлению правительства.

Вся сумма пенсионных накоплений, которая скопилась на индивидуальном лицевом счете гражданина, делится на период дожития на дату выхода на пенсию. К полученному результату добавляется фиксированный базовый размер пенсии.

Средний размер пенсии россиян в июле 2013 составил 10000 рублей (по предварительным данным Росстата) и 33 % от средней заработной платы (так называемый, «коэффициент замещения»). По некоторым данным, он значительно меньше – всего 25%. Из чего следует, что пенсия у основной массы россиян очень маленькая.

Введение новой пенсионной формулы, по мнению правительства, существенно увеличит коэффициент замещения и увеличит размер пенсий.

Что же нам ждать от новой пенсионной формулы?

Новая пенсионная формула, по заявлению главы Минтруда Максима Топилина, предполагает, что пенсия будет состоять из страховой пенсии, фиксированной выплаты и накопительной пенсии.

Фиксированная выплата – это минимальная государственная гарантия, которая в отличие от сегодняшнего ФБР будет полностью формироваться за счет госбюджета. И выплачиваться она будет только при условии, если человек имеет право на страховую пенсию.

Страховая пенсия , как и в ныне действующем расчете, будет определяться размером заработной платы. Но не только. Теперь ее величина будет зависеть и от стоимости пенсионного коэффициента, которая устанавливается государством.

Накопительная часть – это инструмент, с помощью которого мы можем сами как-то влиять на свою пенсию. У нас право выбора: отказаться от накопительной части, то есть обнулить ее. В этом случае, все перечисленные взносы идут в распределительную систему, и накопительная часть учитывается косвенно, то есть за счет этого увеличиваются баллы.

Если же перевести 6% в НПФ или Управляющую компанию, то за счет накопленных средств формируется в последующем накопительная пенсия. Подробнее о накопительной части пенсии вы можете почитать здесь.

Возраст выхода на пенсию не изменился : 55 лет – женщины, 60 лет – мужчины.

Переход на коэффициенты. Что это означает на практике?

По новой формуле при определении права на пенсию будут учитываться не абсолютные цифры как сейчас, а пенсионные коэффициенты (баллы). И зависеть они будут от заработной платы, возраста выхода на пенсию и стажа.

Это значит, что для того, чтобы россиянин, став пенсионером, получал хорошую пенсию, он должен набрать максимальное количество коэффициентов. А это будет возможно, если человек будет работать долго, получать хорошую зарплату и со всей этой зарплаты работодатель будет полностью уплачивать взносы в ПФР.

Попытаемся разобраться поподробнее.

Что же все-таки такое пенсионный коэффициент?

По определению Минтруда, пенсионный коэффициент – это показатель эффективности работы гражданина за каждый проработанный год. И определяется он как отношение заработной платы гражданина за год (при условии уплаты с этой заработной платы страховых взносов в ПФР) к предельному годовому заработку (потолок заработной платы), который установлен в этом году для уплаты страховых взносов.

Исходя из этого следует, что для того, чтобы заработать сегодня 10 баллов (максимальное количество), россиянин должен получать максимальную зарплату – 47000 рублей (568 тыс. руб. (в 2013 году – предельный годовой заработок) : 12 месяцев = 47000 рублей) и отказаться от накопительной части. Работодатель перечислит в этом случае в ПФР страховые взносы в полном объеме (на сегодняшний день – 22%) только на страховую часть без накопительного компонента.
Для тех же, кто выберет накопительную часть пенсии, максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента не может быть более, чем 6,25 балла.

Если зарплата, например, 25 тыс. рублей, то, при условии отказа от накопительной части, количество баллов будет только 5. Понятно, что если вы получаете маленькую зарплату, рассчитывать на большое количество баллов не приходится.

Поэтому в проекте предусмотрен постепенный рост предельной заработной платы и постепенное увеличение минимального количества пенсионных баллов. Предполагается, что максимальная величина (10 баллов) появится в новой формуле только в 2021 году.

Как это будет выглядеть в ближайшие годы после введения новой формулы?

Для примера разработчики проекта приводят следующий расчет: минимальное количество баллов в 2015 году с предельной взносооблагаемой базы (эта величина будет рассчитана в 2014 году) составит для тех, кто отказался от накопительной части – 6,6 баллов.

На индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица будут накапливаться не рубли, а баллы, начисленные за трудовую деятельность.

Можно ли узнать, сколько накопилось пенсионных баллов?

Это можно сделать так же, как и раньше: запросить выписку из ИЛС в территориальном ПФ или на портале Госуслуг.

Как же рассчитать размер пенсии по новой формуле?

Для этого нам предлагают количество личных баллов за всю трудовую деятельность умножить на стоимость 1 пенсионного коэффициента, которая будет устанавливаться соответствующим законом каждый год.

А вот какой будет эта стоимость и от чего она зависит – нам неведомо. Ситуация не совсем прозрачная, так как величина эта переменная и ей можно манипулировать.

Как изменятся условия выхода на пенсию?

Изменения произойдут и в части определения права на страховую пенсию. Мы знаем, что по действующему законодательству, чтобы пойти на пенсию в 55 (60) лет соответственно женщине (мужчине), необходимо 5 лет страхового стажа.

Требования в целом становятся более жесткими. Чтобы вовремя и благополучно оформить трудовую пенсию по старости, нужно:

Достигнуть требуемого возраста. Тут все осталось без изменений: 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин.
Выработать минимальный требуемый стаж. А он увеличивается с 5 лет до 15 в 2025 году (стаж будет повышаться в течение 10 лет в год по одному году).
Иметь минимальное количество пенсионных коэффициентов – не менее 30. По предварительным расчетам Минтруда, такое количество пенсионных коэффициентов можно заработать за 30 лет, получая заработную плату в размере одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) или за 15 лет, получая зарплату в два минимальных размера оплаты труда. Требование к наличию минимальных 30 коэффициентов начнет применяться только в 2025 году.

Если при достижении пенсионного возраста эти требования не будут соблюдены, то пенсия (причем, социальная) будет назначена на 5 лет позже: женщине – в 60 лет, мужчине – 65.

Понятно, что при расчете по новой формуле будет приниматься во внимание только официальная работа и заработная плата «в белую».

Чем длительнее стаж, тем выше пенсия?

Чтобы дополнительно стимулировать работающих граждан, достигших пенсионного возраста, на продолжении работы, в проекте предлагается следующий вариант.

Если человек примет решение поработать еще после достижения пенсионного возраста, не обращаясь за назначением пенсии, то за 10 лет его пенсионный капитал может увеличиться в 2,32 раза, а за 5 лет в 1,45 за счет применения при расчете дополнительного коэффициент за отложенный выход на пенсию.

Эти дополнительные выплаты должны формироваться за счет страховых взносов, которые уплачивает работодатель за работающих пенсионеров (при этом, размер пенсии самих этих пенсионеров никак не будет зависеть от факта работы, она будет увеличиваться только за счет ежегодных индексаций).

Как будет применяться новая пенсионная формула?

В 2014 году должен осуществиться перевод пенсионного капитала россиян из рублей в баллы (или процедура конвертации пенсионных прав).

По разъяснениям, которые были даны в Минтруде, в полном объеме новая пенсионная формула будет применяться только для граждан, которые начнут трудиться с 1 января 2015 года.

Для тех же, кто будет выходить на пенсию в 2015 году и позже, будет действовать правило переходного периода. Это значит, что за периоды до 1 января 2015 года пенсия будет рассчитываться по старым нормам и затем полученный результат в рублях конвертироваться в баллы.

Как узнать количество баллов, которые накопились у вас?

Свой расчетный пенсионный капитал (узнать можно в выписке из ИЛС) разделить на 228 месяцев (19 лет) и полученный размер страховой пенсии в рублях разделить на 64 рубля (стоимость конвертационного коэффициента). В результате получится количество баллов, которое вы заработали на сегодняшний день.

А кто уже получает пенсию на 1 января 2015?

По заверениям представителей Минтруда, ни у одного из нынешних пенсионеров размер пенсии не уменьшится.

Как будет проходить конвертация: из размера страховой пенсии высчитывается сумма фиксированного базового размера (3610, 31) и делится на 64 рубля (стоимость конвертационного коэффициента). В результате получаем количество баллов на 1 января 2015 год.

В последующем размер пенсии будет зависеть от пенсионного коэффициента, величина которого должна устанавливаться правительством ежегодно.

Что еще будет учитываться при расчете пенсии но новой формуле?

Так же как и при ныне действующем расчете пенсии, в страховой стаж, помимо периодов работы, будут засчитываться некоторые периоды нетрудовой деятельности.

Интересное дополнение по периоду ухода за детьми. Предлагается увеличить время ухода за детьми до 6 лет (сейчас 3 года).

Согласитесь, совсем не просто разобраться во всех этих нововведениях. И как свидетельствуют данные всероссийского опроса, проводимого Национальным агентством финансовых исследований (НАФИ), только третья часть россиян понимают, за счет чего формируются их пенсионные накопления и на что они могут рассчитывать в будущем.

А что думаете вы о новой пенсионной формуле?

Анастасия Мошкина
Катя
Найденок Валерий Эдвардович
Елена
Елена
Ренат
Александр
НАТАЛЬЯ
Марат
Валентина
Михаил
Ольга
Ольга
Михаил
Анатолий
Алесандр
гузеля
Алена
Ольга
Алена
Ольга
Валентин
Раиса
Андрей
Валерий
Валерий
Ольга
Ирина
Лариса
Светлана
Вера
Наталья
серега
Инна
Инна
Елена
Анатолий
Линда
Александр
Нина
Нина
Марина
Людмила
Евгения
Елена
Виталий
Ася
Борис
Борис
Раиса

Женщины, имеющие одного или более детей (в том числе взрослых, рожденных в советское время до 1990-х годов или позднее) и вышедшие на пенсию по старости до 1 января 2015 года , могут получить прибавку путем учета в виде пенсионных баллов так называемых «нестраховых периодов», в которых они осуществляли уход за каждым ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

До 2015 года эти периоды учитывались только в трудовом стаже женщины и не влияли на размер устанавливаемого пенсионного обеспечения.
Теперь же, согласно новому закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, они могут быть учтены в виде пенсионных баллов , исходя из которых напрямую определяется размер пенсии (однако при этом на соответствующие периоды будет уменьшен трудовой стаж женщины, что может сказаться негативно на уже оформленных пенсионных правах пенсионерки).

Для получения добавки к пенсии за детей в 2019 году необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда (ПФР) по месту жительства с соответствующим заявлением о пересчете или назначении новой пенсии в связи с заменой периодов, на основании которого сумма выплат может быть пересмотрена благодаря учету в баллах нестраховых периодов. Причем далеко не всегда это можно сделать - зачастую чтобы получить право на учет пенсионных баллов за периоды ухода за детьми необходимо полностью отказаться от ранее назначенной пенсии с заявлением о назначении новой, в которой вариант такой замены будет учтен, что может повлечь за собой значительные изменения пенсионных прав. При этом при перерасчете баллами будет уменьшен стаж (в том числе льготный, дающий право на ).

В связи с этим пенсионеру к данному вопросу необходимо подойти ответственно - в случае отказа вернуться к прежним условиям выплаты будет невозможно!

Также необходимо иметь в виду, что размер возможной прибавки за детей будет строго индивидуален , и для его определения специалистам ПФР потребуется поднять выплатное дело и вновь провести объемную работу по . Также нет никаких гарантий, что результат будет больше той суммы, которую пенсионерка уже получает в настоящее время.

По статистике, только 20-30% от общего числа обратившихся женщин по результатам такого перерасчета или переназначения получают прибавку к пенсии, и ее средний размер в большинстве случаев не превышает нескольких сотен рублей.

Кому положен перерасчет пенсии за детей?

Для матерей, вышедших на заслуженных отдых начиная с 2015 года , оба этих варианта (учитывать время, приходящееся на уход за детьми, как работу или рассчитать его баллами как «нестраховой период») уже были рассчитаны работниками Пенсионного фонда в момент , и наиболее выгодный способ согласно новому закону уже был назначен им к выплате . Поэтому обращаться в ПФР с заявлением о перерасчет выплат с учетом времени ухода за детьми таким пенсионерам не имеет смысла .

Получить надбавку за детей могут только те пенсионеры, пенсия которым была назначена до 1 января 2015 года и которым будет более выгодно начислить пенсионные баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1.5 лет, что обычно справедливо в следующих случаях:

если в эти периоды у женщины были перерывы в работе - иными словами, если она вообще не была трудоустроена на момент рождения ребенка и до достижения им полутора лет (например, если пополнение в семье совпало с обучением женщины в училище, техникуме или вузе);
если женщина на момент рождения и осуществления ухода за ребенком была трудоустроена, однако замена периода работы «нестраховым периодом» (за который сейчас предусмотрено начисление пенсионных баллов) будет для нее более выгодна , что на практике часто распространено в таких ситуациях:
- если женщина имеет 2 и более детей - иными словами, чем больше было рождено детей, тем больше за них может быть начислено баллов и тем более ощутимой может быть добавка к уже назначенной пенсии (однако всего по закону баллы могут быть начислены не более чем за 4 детей );
- если при назначении пенсии учтенная заработная плата пенсионерки в период до 2002 года, на который приходился уход за ребенком до 1.5 лет, не превышала среднестатистическую зарплату по стране или не превосходила ее более чем на 20% (максимальные учитываемое соотношение заработка в действовавшем до 1 января 2002 года законе «О государственных пенсиях в РФ» было установлено в размере 1.2) - иными словами, если женщина в момент рождения ребенка имела невысокую зарплату по месту трудоустройства.

Как правило, в связи со всеми указанными выше обстоятельствами пенсия женщине в большинстве случаев до 1 января 2015 года назначалась в невысоком размере (на практике это обычно не более - в большинстве регионов это 10-11 тысяч рублей по состоянию на 2017 год). Если такие обстоятельства имеют место, и у пенсионерки есть несколько взрослых детей, то перерасчет пенсии ей может быть выгоден. При учете баллами нестраховых периодов по уходу за детьми ей может быть назначена прибавка.

Если все основания в пересмотре размера пенсии у женщины имеются, однако результаты перерасчета все равно оказываются «со знаком минус», то работниками Пенсионного фонда будет вынесено решение об отказе , и размер выплат в меньшую сторону не изменится.

Кроме того, необходимо иметь в виду, что существуют отдельные категории пенсионеров, которым подобный перерасчет вообще не положен по нормам законодательства:

получатели досрочных пенсий , которые на момент ее назначения не достигли и уже не работают (то есть не относятся к категории ) - в этом случае в результате замены трудового стажа они могут потерять право на досрочную пенсию из-за сокращающегося льготного стажа (это, в частности, справедливо для медицинских работников, учителей и других льготных категорий);
получатели государственных пенсий , установленных в фиксированном размере (в том числе за проживание на территориях, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС);
получатели страховой пенсии по потере кормильца (ситуации, когда само застрахованное лицо умерло или пропало без вести, а пенсионером является находящийся на его иждивении нетрудоспособный член семьи, факт ухода за детьми которого никак не влияет на пенсионные баллы умершего человека, из которых был рассчитан размер выплаты).

Сколько составит прибавка к пенсии пенсионерам, имеющим детей

Размер доплаты к пенсии за рожденных детей зависит от большого количества индивидуальных факторов . Даже при наличии одинакового количества детей у двух пенсионерок одного возраста в каждом конкретном случае размер прибавки будет отличаться, поскольку место работы, трудовой стаж, заработная плата и момент рождение детей у всех формируется индивидуально.

Такой перерасчет будет однозначно выгоден женщинам, которые на момент рождения и в течение первых 1.5 лет жизни ребенка не работали (например, получали образование). В этом случае у них просто добавляется новый, ранее неучтенный период, за который будут назначены пенсионные баллы.
Если же период ухода за детьми приходится на время трудоустройства матери, то он ей может быть зачтен только в одной из двух форм, наиболее выгодной в каждом конкретном случае (или в виде трудового стажа и получаемой в этот период зарплаты, или по новым правилам - страховыми баллами). При этом далеко не последнюю роль будет играть размер заработка женщины, полученный за «нестраховой период», а также насколько будет сокращен трудовой стаж в результате такой замены.

Согласно ст. 12 закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж с 1 января 2015 года наряду с периодами работы засчитываются периоды осуществления одним из родителей ухода за каждым ребенком до достижения им 1.5 лет, но не более 6 лет в общей сложности (т.е. не более, чем на 6 лет / 1.5 года = 4 детей).

При этом согласно п. 12 ст. 15 того же закона за периоды ухода за детьми до полутора лет с 2015 года может быть начислено следующее количество пенсионных баллов (см. таблицу ниже и пример расчета).

Таблица - Перерасчет пенсии женщинам за детей в 2019 году

Например, прибавка к пенсии за 2 детей пенсионерам в 2019 году за периоды ухода за ними до достижения 1,5 лет была бы равна 2,7 + 5,4 = 8,1 балла. с 1 января 2019 года установлена в размере 87,24 рублей. Иными словами, сумма доплаты пенсионеру может составить до 8,1 × 87,24 руб. = 706,64 руб. в месяц. Аналогичным образом максимальная доплата за 4 детей может составлять до (2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1) × 87,24 = 2119,93 руб.

Однако на практике величина прибавки при перерасчете в большинстве случаев оказывается гораздо меньше . Дело в том, что если в указанные периоды женщина работала, в результате такой замены размер уже назначенной пенсии будет уменьшен пропорционально величине полученного за этот период заработка. В связи с этим, например, на первого ребенка результат перерасчета может и вовсе оказаться отрицательным , поскольку в отношении него предусматривается наименьшее количество пенсионных баллов, и проводить такую замену будет экономически не выгодно (особенно в том случае, если мама работала на хорошей должности и получала высокую зарплату).

Иными словами, иногда периоды работы дают более высокую прибавку к пенсии, чем 1.5 года по уходу за детьми, поэтому замена этих периодов при перерасчете пенсии может получиться «со знаком минус» и приведет к уменьшению размера пенсии .

Согласно данным территориальных органов ПФР, по статистике только в 20-30% случаев от общего числа обращений женщина может получить доплату при перерасчете пенсии за детей, при этом средний размер прибавки составляет в пределах 100-200 рублей (хотя в некоторых случаях можно получить и более внушительную сумму, поэтому попробовать целесообразно).

Какие нужны документы для перерасчета пенсии матерям

Перерасчет размера страховой пенсии в связи с увеличением суммы пенсионных баллов (величины - ИПК) за периоды до 1 января 2015 года производится в соответствии с п. 2 ст. 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Он производится в заявительном порядке - т.е. пенсионеру будет необходимо направить в Пенсионный фонд заявление о перерасчете размера пенсии (форма заявления утверждена Приказом Минтруда от 19 января 2016 года № 14н), которое согласно п. 2 ст. 23 того же закона подается с одновременным предоставлением документов, необходимых для проведения такого перерасчета.

Также необходимо понимать, что перерасчет пенсии пенсионерам с 1 января 2015 года согласно ст. 34 нового закона «О страховых пенсиях» проводился на основании документов выплатного дела . Если каких-то документов, указывающих на осуществление женщиной ухода за детьми, при оформлении пенсии представлено не было, то они не могли быть учтены автоматически, и для учета в баллах периода ухода за детьми перерасчет будет необходимо делать в заявительном порядке.

Заявление можно подать при личном обращении в клиентские службы ПФР, а также через МФЦ. В настоящее время также имеется возможность обращения в электронной форме через «Личный кабинет» на портале госуслуг . Перед этим целесообразно записаться на прием и получить консультацию у работников своего отделения ПФР, по возможности - с проведением предварительных расчетов , которые подтвердят целесообразность подачи заявления в вашем конкретном случае.

Рекомендуется воспользоваться предварительной записью на прием (услуга предоставляется на официальном сайте ПФР без регистрации). Однако в некоторых регионах очередь по записи может быть занята на несколько месяцев вперед . В связи с большими очередями по вопросу перерасчета пенсии в отделениях Пенсионного фонда часто рекомендуют подавать заполненные заявления дистанционно, в том числе путем отправки по почте нотариальных копий необходимых документов.

При обращении с заявлением о перерасчет пенсии женщинам за детей необходимо предоставить следующие документы:

документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина РФ), ;
свидетельства о рождении всех детей (если они отсутствуют в выплатном деле пенсионера);
документы, косвенно подтверждающие достижение детьми возраста 1,5 лет:
- если на свидетельствах о рождении проставлен штамп о выдаче ребенку паспорта, то будет достаточно представить только свидетельство с такой отметкой;
- если такого штампа в свидетельстве нет, то можно предъявить любой другой официальный документ, выданный ребенку после достижения 1,5 лет (например, школьный аттестат об образовании, нотариально заверенную копию паспорта ребенка, его свидетельство о браке и т.п.).

В случаях, когда пенсионерка по каким-то причинам не может предъявить свидетельства о рождении детей (например, если дети выросли и уехали со своими документами в другой регион или даже покинули страну), то можно получить в органах ЗАГС справку о рождении ребенка .

Каких-либо ограничений по срокам подачи заявления о перерасчете законом не предусмотрено (иными словами, обратиться за перерасчетом пенсии можно в любой момент). Оно рассматривается не позднее 5 рабочих дней , отсчитываемых:

со дня приема заявления с полным набором необходимых документов, представленных по собственной инициативе заявителя;
со дня получения необходимых документов Пенсионным фондом по каналам межведомственного взаимодействия.

В случае принятия положительного решения перерасчет производится в общем порядке с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Важно! Если периоды ухода за детьми совпадают с осуществлением женщиной трудовой деятельности, то перерасчет пенсии с заменой работы на «нестраховые» периоды может быть осуществлен только путем отказа от ранее установленной пенсии , что может повлечь за собой существенное изменение пенсионных прав пенсионера. В этом случае к данному вопросу необходимо подойти более ответственно, поскольку после отказа получить пенсию на прежних условиях будет невозможно .

Полагается ли доплата к пенсии за детей, рожденных до 1990 г.?

Перерасчет пенсии за детей, рожденных до 1990 года, проводится в общем порядке - никаких существенных особенностей в этой связи нет и возраст детей никак не влияет на возможность учета в баллах периода ухода за ними до достижения 1.5 лет.

Доплата к пенсии за взрослых детей, рожденных в советское время, будет существенной в двух основных случаях:

если женщина в эти периоды не имела официального трудоустройства;
если она в это время имела невысокий заработок.

На практике добавка к пенсии за детей в 2019 году не будет возможна в следующих случаях:

если женщина вышла на пенсию, начиная с 1 января 2015 года (т.е. в 2015-2019 гг.) - в этом случае наиболее выгодный вариант уже был рассчитан и выбран автоматически при назначении пенсионного обеспечения, поскольку все необходимые документы уже есть в распоряжении работников Пенсионного фонда;
если женщина имеет всего одного ребенка (пенсионные баллы за первого ребенка минимальны и прибавка за них обычно полностью «съедается» сокращением трудового стажа и приходящегося на него заработка);
если расчет пенсии женщине был изначально произведен по максимальному заработку , учитываемому до 2002 года (максимум на 20% больше от среднего по стране - предельное учитываемое соотношение заработка тогда было установлено в размере 1,2).

Из трёх видов трудовых пенсий, существующих в России (по старости, по инвалидности и по потере кормильца), социальные пособия, назначаемые по возрасту, вызывают у граждан больше всего вопросов и затруднений. Связано это и с запутанностью законодательства, претерпевшего ряд изменений, и с тем, что «пенсионный вопрос» интересует абсолютное большинство граждан, даже если пенсия для них ещё совсем не на горизонте. Во многих случаях имеет смысл проконсультироваться по пенсионным вопросам с квалифицированным юристом, чтобы выйти на заслуженный отдых с максимально возможными выплатами и льготами.

Законодательное регулирование

Сложности с решением вопросов будущих пенсий для нынешнего населения России заключаются в том, что те, кто сейчас начинают задумываться о них или уже занимаются оформлением, работали не только в период действия разных законов, но и даже в разные исторические эпохи.

До 2001 года пенсии начислялись по «старым» законам СССР и нормативным актам постсоветской России. На данный момент они прекратили своё действие. Заработанный в то время стаж и уровень зарплаты гражданина с помощью специальных формул специалисты ПФР преобразуют в так называемый «пенсионный капитал», сопоставляя с требованиями новых законов.

Пересчёт пенсии за старый «советский» стаж и труд в 90-е годы зависит:

от проработанного срока на 01.01.2002 (считают общий трудовой стаж до 2002 года в виде коэффициента – разделения проработанных лет на требуемый стаж, который повышается на 0,01 за каждый год, но не более чем на 0,20);
от размера средней заработной платы за 2000 и 2001 гг. или любые шестьдесят месяцев подряд. Но учитывается не сама ЗП, а её соотношение со средней оплатой труда по стране в тот период. Максимальный коэффициент может быть 1,2. То есть, даже если ЗП работника в этот период была очень высокой – это ему ничем не поможет, максимум всё равно будет «обрезан» на уровне 1,2 от средней по стране.

Получившаяся сумма делится на ожидаемый период выплаты (установлен на основании предположения о среднем сроке жизни пенсионеров) и стоимость индивидуального коэффициента в текущем году. Итог – некое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (далее ИПК), которое будет учтено при вычислении суммы страховой пенсии.

17 декабря 2001 года был принят ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Этот закон вводил две части пенсии – страховую (за число проработанных лет) и накопительную, зависевшую от суммы отчислений, которые делал за человека работодатель. Предполагалось, что накопительной частью пенсионер сможет распоряжаться по своему усмотрению, когда достигнет возраста выхода на заслуженный отдых. Накопительную часть можно было оставить в ПФР или перевести в негосударственный пенсионный фонд для сохранения и приумножения. Но на сегодняшний день эта часть отчислений заморожена. При достижении пенсионного возраста по вопросу получения накопительной части нужно напрямую обращаться в тот пенсионный фонд, где она хранится. В большинстве случаев по ней, возможно, удастся получить разовую компенсацию.

Страховая часть за 2002-2014 годы рассчитывается делением отчисленных за человека работодателем в ПФР взносов за этот период на ожидаемый срок выплаты в 228 месяцев и стоимость ИПК на сегодняшний день.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» уточнило, что отработанное время в России теперь рассчитывается не «по документам» (записям в трудовых книжках, приказам и тому подобное), а исключительно по факту выплат страховых взносов за работника работодателем либо самостоятельных отчислений, которые делает за себя предприниматель или самозанятый гражданин. Таким образом, будущий пенсионер попал в зависимость от добросовестности своего работодателя. «Как подтвердить свой стаж, если обнаружилось, что отчисления не делались?» – один из частых вопросов будущих пенсионеров на консультации у практикующих юристов.

К годам стажа, за которые были сделаны отчисления, прибавляются периоды службы в армии, ухода за детьми, опекаемыми, проживание с супругом-военным там, где не было работы.

Новый порядок расчёта пенсий

В настоящее время расчёт и выплата пенсий в России регулируются Федеральным Законом от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях», вступившим в действие четыре года назад.

Пенсия назначается, когда человек подходит к определённому возрасту (сейчас действует переходная таблица, далее это будет 60 лет для прекрасного пола и 65 – для сильного).

Для получения страховой пенсии в России нужно, чтобы отчисления за гражданина в ПФР делались 15 лет.

После назначения ежегодно происходит перерасчёт пенсии неработающим пенсионерам.

Пенсия по новому закону включает в себя фиксированную часть (базовую) и индивидуальные пенсионные коэффициенты. ИПК часто называют баллами, но это неправильно.

Базовая часть была установлена государством в «твёрдой» сумме, которая регулярно индексируется на процент инфляции. В 2020 году она составляет 5686 рублей 25 копеек. Выше базовая часть у пенсионеров старше 80 лет, людей, проработавших более 15 лет на Крайнем Севере, инвалидов 1 группы и других категорий. Весь перечень получающих увеличенную фиксированную часть и порядок её оформления могут подсказать специалисты ПФР или юрист по пенсионным делам.

Затем рассчитывают ИПК через деление отчисленных за человека работодателем в ПФР взносов за период с 2015 года по момент обращения на ожидаемый срок выплаты в 228 месяцев и «цену» ИПК на сегодняшний день. С 01.01.2015 страховые взносы начисляются ежегодно и автоматически пересчитываются в пенсионные коэффициенты. Их каждый гражданин может увидеть на своей личной страничке на сайте ПФР. Также туда можно зайти через сайт Госуслуг.

Вторая часть пенсии рассчитывается как сумма ИПК за все периоды, умноженная на стоимость коэффициента. То есть складываются коэффициенты за:

период до 2001 года (ПК);
ИПК за страховую часть в 2002-2014 годах;
ИПК за период с 2015 года по момент назначения пенсии.

Вся пенсия считается так:

Сумма всех ИПК гражданина х стоимость коэффициента + фиксированная выплата

В 2020 году «цена» одного ИПК составляет 93 рубля.

Оформление льготной пенсии

После того как в прошлом году был существенно увеличен пенсионный возраст, многие граждане стали задумываться о своих правах на оформление льготной пенсии.

Действительно, российское законодательство предусматривает более ранний уход на пенсию для целого перечня категорий трудящихся. К ним относятся:

те, кто работал во вредных, опасных, тяжёлых условиях;
работники так называемых «горячих» цехов (металлургических, литейных, химических и других производств);
специалисты, управляющие особо ответственным транспортом (воздушные суда, железнодорожные составы, корабли и т.п.), а также машинисты-женщины на строительстве, дорогах, разгрузке;
спасатели и огнеборцы;
педагоги (но только, если они обучали детей, то есть лиц до 16 лет) и медицинские работники;
деятели некоторых видов искусства;
люди, проработавшие более 15 лет за Полярным кругом и в приравненных к нему местах;
многодетные матери и люди, воспитывавшие детей-инвалидов.

Это основной перечень. Есть более подробные и полные списки категорий льготников, уточняющие все нюансы. Проблема состоит в том, что эти перечни неоднократно менялись, государство пересматривало условия предоставления права рано выходить на пенсию. Например, в «советских» списках существовавшая тогда должность пионервожатого считалась педагогической, а в новых она исчезла. При преобразовании в начале 2010-х годов профессиональных училищ в техникумы работающие там педагоги потеряли право на льготу, потому что в среднем в техникуме возраст студентов стал выше 16 лет. В этих и подобных ситуациях для защиты своих интересов гражданам понадобилось обращение в суд при помощи адвокатов по пенсионным делам.

Для оформления льготной пенсии гражданину нужно обратиться в ПФР. На первом этапе сотрудники фонда подскажут, какие справки и свидетельства нужно собрать.

Третий этап, предусмотренный порядком оформления документов на льготную пенсию, – это оформление заявления в ПФР, которое будет рассмотрено в установленные сроки (не более 30 дней). По результатам проверки гражданин получит ответ:

либо ему будет назначена льготная пенсия;
либо ПФР запросит дополнительные документы и свидетельства.

В некоторых случаях сотрудники фонда сообщают, что данный вопрос решается только через суд.

Кроме обычного пакета бумаг для оформления пенсии (паспорт, СНИЛС, трудовая, справка о доходах с последнего места работы, военный билет), человеку нужно будет представить документы, подтверждающие право на льготу. Ими могут быть:

справки о вредности или опасности производства (лучше собирать заранее на каждом месте работы, перед пенсией это может оказаться затруднительно);
заключение о нетрудоспособности инвалидов;
документы, подтверждающие наличие детей, опекаемых, иждивенцев.

Возможно, нужны будут и другие сведения. Об этом гражданину скажут сотрудники ПФР.

Получая эти документы в различных организациях, необходимо внимательно следить за их оформлением:
они должны быть подписаны и скреплены печатями;
без ошибок;
копии заверены должным образом.

Льготы для работающих пенсионеров

Даже если человек собирается работать и дальше, оформленная пенсия даёт ему не только ежемесячные выплаты, но и право на ряд мер социальной защиты, которыми он может воспользоваться. Желательно знать, какие льготы положены работающим пенсионерам, потому что большинство из них имеют так называемый «заявительный» характер. То есть «автоматически» их никто не предоставит, пенсионеру нужно будет сообщить о своих правах в соответствующие организации.

Трудовые и пенсионные льготы

Когда сотрудник уходит на пенсию, он не обязан отрабатывать положенные законом 2 недели. Его должны рассчитать в тот же день, когда он заявил о своём намерении. Пенсионер может работать и дальше, если у него есть желание и возможность.

Работающий пенсионер имеет право на неоплачиваемый отпуск по собственному желанию – работодатель обязан отпустить его для решения личных дел и вывести по окончании заявленного периода обратно на работу.

Люди, продолжающие трудиться, будут получать ежемесячные выплаты, но индексации, как у неработающих пенсионеров, проводиться не будет. Зато когда они уволятся и обратятся в пенсионный фонд, то им будут насчитаны дополнительные ИПК за проработанный период, то есть пенсия вырастет. Пересчёт пенсии после увольнения пенсионера автоматически не происходит – надо обязательно прийти в ПФР с трудовой и написать заявление.

Налоговые льготы

Работающие пенсионеры платят НДФЛ 13% только с зарплаты (удерживается автоматически). С других доходов (например, человек сдаёт в аренду квартиру) этот налог платить не надо.

В каждом регионе есть свой перечень взносов в пользу государства, которые работающие пенсионеры могут не платить. Обычно это налоги на землю (в том числе – дачу), недвижимость. Но во многих областях есть льготы на транспорт. Другими словами, если в семье имеется общий автомобиль, то его выгоднее будет оформить на пенсионера.

Социальные льготы

В первую очередь, это возможность уменьшить сумму оплаты за коммунальные услуги. Именно она является основной «головной болью» пенсионеров, «пожирая» значительную часть ежемесячного пособия.

Льготы по ЖКХ назначаются работающим и неработающим пенсионерам одинаково. Их размер определяется тем, какую долю от общего дохода приходится отдавать за «коммуналку».

Порядок предоставления помощи и процесс оформления в разных регионах отличаются. Иногда это надбавка к пенсии, как в Москве, иногда – установление меньшей оплаты за коммунальные услуги.

В большинстве областей для пенсионеров предусмотрена скидка или дешёвый проездной на все виды общественного транспорта (кроме такси). В отдельных населённых пунктах городские власти полностью или частично компенсируют затраты на телефон.

Медицинские льготы

В различных областях работающие пенсионеры могут получить ряд льгот в случае проблем со здоровьем. Это может быть частичная или полная компенсация за:

расходы на изготовление зубных протезов;
покупку лекарств;
проезд к месту лечения в другой город.

Медицинские льготы устанавливают региональные власти. Даже если пенсионер узнал, что у его друга или родственника в другом городе есть такое пособие или компенсация, надо уточнять, действует ли она в другом населённом пункте.

Юрист по пенсионным вопросам

Из-за сложности и противоречивости некоторых положений российской пенсионной системы гражданам может потребоваться помощь квалифицированного специалиста.

Начать разбираться в вопросе и консультироваться со специалистами лучше всего задолго до возраста предполагаемого ухода на заслуженный отдых.

Первый шаг – зайти на свою индивидуальную страничку на сайте ПФР и проверить добросовестность своих прошлых и настоящих работодателей. Если кто-то из них не отчислил страховые взносы, лучше всего подать в суд прямо сейчас, не затягивая. Потом «контора» может ликвидироваться, а ответственные лица и архивы – бесследно исчезнуть.

Когда может понадобиться: возможные трудности при оформлении пенсии

Наиболее распространёнными проблемами, с которыми имеет смысл обратиться за квалифицированной консультацией, в последние годы являются следующие:

оспаривание ошибок при расчёте стажа;
подтверждение прав при описках и неточностях в документах, выданных работодателем;
отсутствие сведений о страховых взносах за работника;
подтверждение права на более ранний возраст выхода на отдых, в том числе при сменах перечней профессий и категорий льготников;
ошибки в расчётах ИПК при индексации или изменении местного законодательства;
подтверждение факта потери кормильца;
переезд и желание получить пенсию по адресу, не совпадающему с пропиской;
желание получить компенсацию накопительной части от негосударственных фондов.

Во многих случаях при однозначности прав будущего пенсионера отстаивать их придётся в суде. Даже если уже есть тысячи решений суда в пользу пенсионеров, из-за пробелов в законодательстве каждому приходится обращаться с иском индивидуально.

Бесплатный адвокат пенсионерам в суде не положен. А без консультации юриста разобраться в вопросе и составить иск может далеко не каждый человек.

Услуги юриста по пенсионным вопросам

Специалист, предоставляющий консультацию потенциальным и уже действующим пенсионерам, должен не только хорошо знать законы, но и владеть опытом ведения таких дел, быть в курсе всех изменений и судебной практики, доходчиво разъяснять гражданину его права и порядок действий в каждой конкретной ситуации.

Опытный юрист для пенсионера может сделать многое:

подробно изучить все документы и материалы, дать правовую оценку возможности добиться лучших условий при выходе на пенсию и её дальнейших перерасчётах;
написать вместе с ним заявления в ПФР, запросы в различные организации, иск в суд;
представлять интересы гражданина в суде;
оспорить решение органа власти в случае необходимости;
проверить расчёт выплаты и выявить ошибки;
вести переписку с ПФР и другими организациями;
запрашивать документы в архивах;
вести переговоры от имени клиента при взаимодействии с Пенсионным Фондом, сотрудниками МФЦ, иными инстанциями.

Получить первичную консультацию юриста, как правило, можно по телефону или при личной встрече.

Обращаясь к опытному и добросовестному адвокату или юрисконсульту по пенсионным делам, гражданин обретает уверенность, что он сможет добиться максимально выгодных для него условий начисления пенсии, защитит свои интересы, воспользуется всеми существующими льготами, будет полностью информирован и досконально разберётся в хитросплетениях российской законодательной системы.

Потратив время и усилия сейчас, при помощи квалифицированного юриста гражданин сможет обеспечить себе более высокие ежемесячные выплаты и выгодные льготы на всю оставшуюся жизнь, быть уверенным в полной защищённости своих прав.

05.11.2014 11:12

Начнем по порядку.

Ключевое в новых правилах - это формирование и учет пенсионных прав граждан в баллах. Но начислять и подсчитывать количество баллов (размер индивидуального пенсионного коэффициента) по новой формуле станет возможным только в 2015 года и позднее. Это связано с особенностями и тех параметров, которые в нее входят. Определить же размер индивидуального пенсионного коэффициента для части пенсии, заработанной до 2015 года, "по-новому" просто не получится - у ПФ нет для этого необходимой и достаточной информации.

Дело в том, что пенсионные права, которые были сформированы гражданами до 2015 г., учитывались в ПФ не в баллах, а в рублях. Но именно эти пенсионные права станут основой для расчета размера пенсии гражданам, достигшим пенсионного возраста в 2015 г. В этом заключается основной "парадокс" 2015 года - рассчитывать пенсию в 2015 году будут по новой формуле, но применить эту новую формулу для расчета пенсии, заработанной до 2015 года - невозможно.

Поэтому главной особенностью расчетов пенсий в 2015 году (да и позднее) станет то, что пенсионные права, которые гражданин сформировал до 2015 года, вначале придется рассчитать "по-старому" в рублях (), а затем полученную сумму перевести в баллы, разделив ее на стоимость одного пенсионного коэффициента (в 2015 году - 64,1 руб).

Порядок расчета пенсий в 2015 году.

2. Затем перевести в баллы пенсию, заработанную до 2015 г., разделив ее на стоимость одного пенсионного коэффициента (в 2015 года - 64 рубля, 10 коп).

3. Определить сумму пенсионных коэффициентов (баллов) за "нестраховые" периоды до 2015 г. (если они у вас есть) - отпуск по уходу за ребенком, служба в армии и др.

5. Определить по новой формуле количество баллов, заработанных в 2015 году (годовой пенсионный коэффициент - ИПК год .). Реально это можно будет сделать только тем, кто пойдет на пенсию во второй половине 2015 года. У тех, кто будет оформлять пенсию в первой половине 2015 года, заработки и отчисления за 2015 год в расчет скорее всего не попадут, поскольку информация о гражданах, да и то, только по первому кварталу 2015 года, поступит и будет учтена в ПФРФ не ранее июля.

6. Сложить баллы из пп. 2, 3 и 4 и определить размер своего индивидуального пенсионного коэффициента - ИПК .

7. После того, как ИПК определен можно рассчитать размер страховой пенсии по старости СПст (в рублях). Для этого следует умножить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК ) на стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) - СПК . (В 2015 г. СПК= 64,1 рубля).

Примечание. Вновь назначаемые пенсии, по закону будут состоять из трех частей - страховой пенсии по старости (СПст ), фиксированной выплаты (ФВ ) и накопительной пенсии (НП ). Последнее слагаемое - накопительная пенсия для 99% граждан, выходящих на пенсию в 2015 году, неактуальна. У них ее просто не будет. Отчисления на накопительную часть (за мизерным исключением) по закону могут производить только граждане 1967 года рождения и моложе. Таким в 2015 году исполнится 48 и менее лет. Те, кто старше - отчислений на накопительную пенсию в основной массе не производили, поэтому у них этой части пенсии нет. Поэтому для большинства граждан, выходящих на пенсию в 2015 году, пенсия будет складываться из двух частей - страховой пенсии и фиксированной выплаты.

Три обязательных условия для получения права на страховую пенсию по старости

Условие 1 . Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Условие 2. Страховая пенсия по старости назначается (в 2015) году при наличии не менее 6 лет страхового стажа .

Примечание.

Не следует путать страховой стаж с общим стажем работы. Страховой стаж - это периоды, в течение которых ваш работодатель перечислял за вас страховые взносы в ПФ.
Проверить свой страховой стаж можно либо на сайте Госуслуг, запросив извещение о состоянии индивидуального лицевого счета (там зафиксированы годы и размеры платежей в ПФРФ), но только с 1997 года. Либо посетив территориальное отделение ПФ и запросив "Выписку из лицевого счета застрахованного лица" - форма СЗИ - 5 . Последнее более надежно.
Провести такую проверку крайне полезно, чтобы в момент назначения пенсии не оказаться у разбитого корыта. Как показывает наш опыт общения с пользователями, многие не уверены, а кто-то вообще не знает - перечислял ли их работодатель необходимые взносы в ПФ или нет, в каком размере и сколько лет делались такие перечисления. Это объяснимо - мало кто в "молодые" годы задумывается о таких вещах. Кроме того, все ли из читающих уверены в том, что их зарплата за все периоды с 2002 по 2015 год была "белой" и работодатели исправно перечисляли в ПФ положенные взносы? К сожалению, множество отзывов и комментариев у нас на сайте показывают, что когда приходит пора "узнавания" размера пенсии - то часто наступает шок и негодование. "Как так..., почему? Я ведь всю жизнь трудился..." В подобных ситуациях ответ ПФ "в рублях" будет таким - "трудился, но на будущую пенсию либо ничего, либо далеко не все "откладывал". И виноваты в этом будут ни ПФ, ни Государство. а собственная беспечность, которая обходится, увы, дорого...

Условие 3. Страховая пенсия по старости назначается в 2015 году при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 6,6 - ИПК > 6,6 .

Заключение.

1. В ближайшее время 45-90 планирует разместить более п одробный пошаговый алгоритм расчета пенсий в 2015 г. (более актуальный алгоритм расчета в пенсий последующие годы ).

2. Для расчета размера пенсий, которые будут назначаться в 2015 году, можно использовать наш новый , в котором учтены описанные выше принципы и особенности.

3. То, что изложенная выше схема расчетов будет именно такой подтвердил и Минтруд. Все расчеты пенсий в 2015 году - по словам Министра М. Топилина будут проводится по "старой", т.е. действующей ныне формуле. В одном из интервью он сказал, что бальная система полноценно заработает только с 2016 года.

По мнению 45-90 и в последующие годы 2016, 2017 и т.д. рассчитать часть пенсии, заработанной до 2015 года, реально можно будет только по "старой" формуле (алгоритму). Причина в том, что у ПФ нет полной информации по всем гражданам и их отчислениям в ПФ за периоды до 2002 года. По какой-то части населения такая информация собрана, начиная с 1997 года. А по периодам до 1997 года никаких данных о стаже, зарплате и т..д. в ПФ нет, поскольку персонифицированного учета тогда просто не существовало. И н есмотря на все заверения ПФ и Минтруда о том, что они создадут личные кабинеты для каждого гражданина, где будут отражаться его накопленные пенсионные баллы, куда он сможет зайти и оценить размер своей пенсии - верится в это с трудом, поскольку сделать это невозможно по указанным причинам. Между прочим, о бещано было создать всем работающим личные кабинеты на сайте Госуслуг к концу 2014 года. Но судя по всему - ничего у Минтруда и ПФ не получается. Признаков создания этого "сервиса" пока нет. Дождемся конца года и тогда оценим умение Минтрудом и ПФ держать свое слово.