На что имеет право работающий пенсионер. Отпуск работающему пенсионеру. Прочие виды льгот для пенсионеров

Ежегодный отпуск положен всем работающим гражданам, он гарантирован Трудовым кодексом РФ, в частности статьей 114 . Также эта статья гарантирует сохранение должности или рабочего места за работником, который находится в отпуске.

Помимо основного отпуска работающие пенсионеры имеют право на дополнительные дни отдыха, как оплачиваемые (на общих условиях), так и неоплачиваемые , которые предоставляется пенсионерам по требованию в обязательном порядке.

Как предоставляется отпуск работающим гражданам?

Согласно главе 19 Трудового кодекса в Российской Федерации существуют следующие виды отпуска:

• Ежегодный оплачиваемый - предоставляется всем работающим гражданам. Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Впервые получить данный вид отпуска возможно по истечение шести месяцев с начала работы на одном предприятии.
• Дополнительный оплачиваемый - его длительность варьируется, в зависимости от вида и характера работы.
• Без сохранения заработной платы - по уважительным причинам на основании заявления может предоставляться по согласованию сотрудника с руководством. Но существуют категории граждан, которым работодатель обязан предоставить подобный отпуск на основании письменного заявления на определенное количество календарных дней - это . В зависимости от их категории и , период неоплачиваемого отпуска может варьироваться от 14 до 60 дней.

Любой отпуск предоставляется на основании заявления. В случае оплачиваемых отпусков письменное уведомление подается руководству организации за две недели до желаемой даты.

Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный отпуск?

Согласно действующему законодательству трудовую деятельность граждан, находящихся на пенсии, можно отнести к особым видам труда, поскольку они приняли решение о продолжении работы при уже возникшем праве законного отдыха. Именно поэтому государство предусмотрело для данной категории работников дополнительный ежегодный отпуск .

Преимущества данного отдыха:

1. оформление по желанию пенсионера;
2. использование как отдельно, так и совместно с основным;
3. отсутствие оплаты за него, за исключение отдельных категорий граждан пенсионного возраста.

Помимо этого, отзыв с дополнительного отпуска возможен только с письменного согласия сотрудника и по уважительным причинам. Если подобного согласия нет, работодатель не имеет права настаивать на прерывании отпуска, за исключением форс-мажорных обстоятельств, таких как: стихийные бедствия, техногенные аварии, ликвидация простоя производства. Отказаться от отзыва в этом случае можно лишь имея на руках документ, подтверждающий наличие уважительной причины.

Сколько дней отпуска положено?

В настоящее время действующим законодательством не предусмотрены какие-либо особые правила по учету оплачиваемых отпусков для работающих пенсионеров. Поэтому дополнительные оплачиваемые отпуска для них предоставляются на общих условиях для отдельных категорий граждан, и составляет следующее количество календарных дней:

• - 24, а приравненных к ним территориям - 16;
• работой с ненормированным рабочим днем - 3;
• наличие инвалидности - 6;
• на Чернобыльской АЭС - 14.

В особых условиях работы период отпуска регламентируется трудовым контрактом, а в прочих - локальными документами самой организации.

Согласно статье 128 ТК РФ работающий пенсионер может воспользоваться и неоплаченным отпуском на льготных условиях. Он может быть предоставлен как отдельно, так и в сумме с оплачиваемым единовременно либо делиться по частям в течение года. На основании ТК РФ его величина для работающих граждан закреплено как:

• участникам ВОВ - до 35 дней;
• работающим - до 14 дней;
• родителям и супругам военнослужащих, а также другим работникам государственной службы - до 14 дней;
• работающим инвалидам - до 60 дней;
• всем работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников - до 5 дней.

В расчет стажа, согласно статье 121 , включаются только 14 дней данного отпуска.

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха

Инициатором отпуска за свой счет является исключительно работник. Несмотря на обязанность работодатель предоставлять отпуск за свой счет по требованию пенсионера, он в праве отказать ему в отдыхе в указанный период и по согласованию с сотрудником перенести его на другой удобный для обеих сторон срок. Это не будет являться нарушением законодательства, так как предоставление дополнительных неоплачиваемых отпусков не входит в обязанности работодателя , за исключением отпуска по уважительной причине.

Для того чтобы получить дополнительный отдых, пенсионеру необходимо написать соответствующее заявление на имя руководства организации . Пенсионер имеет право на незамедлительное оформление документов, поэтому в подаче прошения об отпуске заранее нет необходимости.

Заявление регистрируется в специальном журнале и передается на подпись руководителю. После принятия решения по данному документу, отдел кадров готовит соответствующий приказ , который в свою очередь подписывается руководством и дается на ознакомление сотруднику, подавшему заявление.

Как написать заявление на отпуск за свой счет работающему пенсионеру?

Заявление не имеет строгой формы, но должно выполняться ряд правил написания:

• пишется на чистом листе формата А4;
• от руки или на компьютере;
• указывается ФИО и должность руководителя, на чье имя пишется;
• название предприятия;
• ФИО и должность работника;
• заголовок «Заявление»;
• кратко изложенная причина, по которой работодатель должен предоставить отпуск;
• дата его начала и срок предоставления или дата окончания (например, «Прошу предоставить мне дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 дней с 1 февраля 2018 года» );
• в конце заявления ставится число и подпись работника.

Никаких более подробных фактов излагать не нужно .

В большинстве случаев образец подобного заявления можно взять в отделе кадров, либо у лица, ответственного за кадровые вопросы, при отсутствии в организации подобного отдела, или найти в интернете.

Дополнительные льготы работающим получателям пенсии

С каждый гражданин РФ получает , которые предусмотрены законодательством. Работники, которые решают продолжать трудовую деятельность после достижения имеют право на дополнительные привилегии :

1. согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста;
2. заключение срочного трудового договора производится только с согласия пенсионера;
3. часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день - устанавливаются по соглашению с работодателем. Согласно статье 93 ТК РФ существует ряд лиц, которым обязаны установить неполный рабочий день;
4. отпуск за свой счет в любое удобное для него время;
5. увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат;
6. отсутствие необходимости отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию;
7. возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются коллективным договором, такие как изменение формы организации труда, рабочего места и т.п.;
8. на один объект собственности;
9. отсутствие подоходного налога с пенсии , материальной помощи и выплат по компенсациям;
10. льготы на земельный и транспортный налог .

Пенсионеры – особая категория граждан, которым полагается ежемесячная выплата от государства, призванная обеспечить достойный уровень жизни по окончании трудовой деятельности. Подавляющее большинство пенсионеров выходит на пенсию сразу же по достижении установленного государством возраста, но есть и такие, кто не спешит покидать рабочее место, даже если им в силу различных причин положен досрочный выход на пенсию. Дополнительным стимулом для продолжения трудовой деятельности становятся льготы работающим пенсионерам в 2019 году.

Налоговые льготы работающим пенсионерам в 2019 году

Работающие пенсионеры хоть и являются особой категорией работников, за ними всё же сохраняются положенные обычным сотрудникам предприятий права на налоговые вычеты: стандартный, социальный (на обучение или прохождение лечения) и имущественный.

Исключительно для граждан пенсионного возраста выделены дополнительные преференции:

• освобождение от оплаты государственной пошлины за подачу иска в мировой суд;
• социальный вычет на покупку специального оборудования, необходимого в силу возрастных проблем – протезов, слуховых аппаратов и прочих вещей, а также на оплату путёвок в оздоровительные центры и санатории;
• освобождение от налогов на транспорт, имущество и участок земли.

Льготы работающим пенсионерам в 2019 году по месту работы

Законодатель обязывает работодателей по просьбе (не принудительно!) трудящихся пенсионеров предоставлять им единожды в год дополнительный отпуск до 14 дней без сохранения среднего оклада.

Закон позволяет работающим пенсионерам воспользоваться ещё одной льготой – увольнением в любое время без предварительного предупреждения нанимателя. В обычном случае предупредить работодателя необходимо за 2 недели до ухода с работы, но пенсионер может потребовать выхода на пенсию в любой день.

Медицинские льготы работающим пенсионерам

Медицинские льготы являются преференциями, которыми вправе воспользоваться как работающий, так и не трудящийся пенсионер.

Нужно иметь ввиду, что список медицинских льгот может варьироваться в зависимости от региона проживания пенсионера (власти на местах устанавливают дополнительные преференции) и категории пенсионера. Чтобы знать, какие льготы полагаются гражданам пенсионного возраста в каждом конкретном субъекте РФ, нужно обратиться за консультацией в органы социальной защиты населения.

Основной перечень льгот включает в себя:

• бесплатное проведение диспансеризации с периодичностью 1 раз в 3 года;
• бесплатное предоставление медикаментов и специальных приспособлений (определённым категориям заявителей);
• скидка или компенсация полной стоимости протезирования зубов;
• постановка в льготную очередь на проведение операций и получение некоторых видов медицинской помощи.

Ежегодный перерасчёт пенсионного обеспечения

Наниматель также совершает пенсионные обязательные отчисления за работающих на предприятии пенсионеров, как и за всех прочих сотрудников. А значит суммы взносов накапливаются в бюджете ПФР. Пенсия была назначена человеку давно, но новые отчисления за время, которое он продолжает работать, учтены не были – в связи с этим трудящимся пенсионерам положено проведение ежегодного перерасчёта пенсии.

Пенсионер не должен каждый год писать заявление на перерасчёт пенсионных выплат – сотрудники Пенсионного фонда делают это автоматически. Некоторым особым категориям пенсионеров полагаются фиксированные надбавки к основной пенсии:

• пенсионеры, содержащие иждивенцев;
• пенсионеры-инвалиды (даже при смене одной инвалидной группы на другую);
• пенсионеры в возрасте от 80 лет;
• ветераны труда;
• пенсионеры, имеющие определённый трудовой стаж на предприятиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Дополнительные льготы пенсионерам

Помимо преференций, утверждённых законом для трудящихся пенсионеров, им также полагаются и другие льготы, которые установлены для любых категорий пенсионеров. К ним относятся:

• скидки на оплату услуг ЖКХ;
• льготы при оплате проезда в общественном транспорте;
• бесплатный проезд для работников Крайнего Севера до места организации отдыха и лечения (и обратно до дома).

Какие льготы не полагаются работающим пенсионерам

Пенсионеры, не прекращающие трудовую деятельность, не только получают дополнительные преференции от государства, но и лишаются некоторых льгот, положенных пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых.

Для трудящихся пенсионеров не проводится индексация пенсий, начиная с 2016 года.

Работающий пенсионер не может претендовать на надбавку к пенсионной выплате до минимальной величины пенсий (варьируется в зависимости от действующего показателя прожиточного минимума).

Особенности предоставления льгот работающим военным пенсионерам

Военнослужащие всегда являлись особой категорией льготников, а потому и при выходе на пенсию им полагаются некоторые дополнительные преференции:

1. Получение второй пенсии.
2. Проведение индексации пенсий 2 раза в год.
3. Бесплатное получение гражданской специальности (имеются некоторые условия).
4. Бесплатный проезд любым видом транспорта до места лечение и отдыха.
5. Бесплатное медицинское обслуживание для военных пенсионеров и членов их семьи в поликлинике системы МВД.
6. Получение жилищного сертификата.
7. Бесплатный проезд в муниципальном транспорте.
8. Освобождение от налога на землю и имущество.

Особенности предоставления льгот работающим инвалидам пенсионного возраста

Предоставляемые инвалидам льготы от государства зависят от группы инвалидности:

• невозможность привлечь к работе сверх нормы без письменного согласия;
• возможность поступления в муниципальные образовательные учреждения вне конкурса;
• ежегодное предоставление неоплачиваемого отпуска до 60 дней;
• сохранение среднего заработка даже при сокращении трудового дня;
• предоставление льгот на проезд в городском транспорте;
• выдача путёвок в санаторные учреждения по показателям врача (полностью бесплатно безработным пенсионерам, со скидкой 50% – трудящимся);
• бесплатная выдача медикаментов по списку.

Особенности предоставления льгот работающим ветеранам труда

Наниматель обязан обеспечить реализацию прав пенсионеров на следующие преференции:

• предоставление ежегодного отпуска с сохранением оклада в любое удобное время без учёта графика отпусков;
• предоставление дополнительно неоплачиваемого отпуска до 30 дней по просьбе пенсионера.

От государства ветеранам труда полагаются:

• сезонные скидки на проезд на пригородном и междугороднем транспорте;
• льготы на протезирование зубов и некоторые другие виды медицинского обслуживания;
• бесплатный проезд на городской транспорте (Читайте также статью ⇒ .);
• скидка 50% на оплату услуг ЖКХ.

Особенности предоставления льгот работающим педагогам пенсионного возраста

Педагоги вправе выйти на льготную пенсию уже после 25 лет трудового стажа, но многие учителя по-прежнему работают. За продолжение осуществления деятельности в образовательной сфере им полагаются дополнительные льготы:

• скидки на оплату услуг ЖКХ;
• компенсация стоимости твёрдого топлива (для педагогов сельских школ).

Законодательные акты по теме

	О порядке выплаты страховых пенсий
ст. 128 ТК РФ	О дополнительном неоплачиваемом отпуске работающим пенсионерам
ст. 78 ТК РФ	О праве работающего пенсионера уволиться без предупреждения
ст. 217 НК РФ	О праве работающих пенсионеров не платить НДФЛ с пенсии и материальной помощи
ст. 407 НК РФ	О праве работающих пенсионеров не платить налог на имущество по одному любому объекту недвижимости
ст. 218 НК РФ	О праве работающего пенсионера пользоваться стандартными налоговыми вычетами при получении облагаемого налогом дохода

Типичные ошибки

Ошибка: Работник-пенсионер требует у работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней с учётом того, что он не воспользовался правом на отпуск в прошлом году.

Льготы для неработающих пенсионеров по старости представляют собой отдельную категорию поддержки слабо защищенных слоев населения. Поскольку такие пенсионеры являются самой обширной группой льготников, то их преференции и особые права также отличаются обширностью и разнообразием.

Льготы пенсионерам по старости и их виды

Какие льготы положены неработающим пенсионерам? В последнее время этот вопрос становится особенно актуальным, поскольку законодательство все в большей степени перестает рассматривать работающих пенсионеров в качестве действительно льготной категории.

Льготы пенсионеров, не являющихся инвалидами, затрагивают следующие сферы:

• коммунальные услуги;
• проезд в основных видах транспорта в населенных пунктах или за их пределами;
• приобретение лекарственных препаратов;
• медицинское обслуживание;
• налогообложение;
• обеспечение уровня пенсий в соответствии с прожиточным минимумом.

Работающие пенсионеры обычно пользуются привилегиями работающих граждан, а также региональными и ведомственными преференциями.

Вернуться к оглавлению

Субсидии по обеспечению оплаты коммунальных услуг

Субсидии представляют собой денежную помощь, оказываемую за счет государственного или муниципального бюджета. Цель субсидирования — обеспечение платежеспособности потребителей товаров и услуг.

Эта помощь предоставляется тем пенсионерам, у которых величина платежей для обеспечения минимального набора жилищного комфорта составляет более 22% от совокупного дохода жильца. Правом на получение такой помощи пенсионер может воспользоваться единолично. Если он проживает вместе с родственниками, то право на субсидию может быть реализовано только из расчета совокупного дохода всех жильцов данного помещения.

Кроме того, субсидия может предоставляться только тем пенсионерам, которые имеют право распоряжения данным помещением. Это означает, что жилье должно принадлежать пенсионерам на правах собственности или по договору социального найма.

Кроме условия 22% от размеров дохода, пенсионер должен выполнить еще 1 — он не может иметь задолженности по коммунальным платежам. Впрочем, если долги за квартиру все же накопились, у пенсионера все равно есть возможность получить субсидию. Обычно соответствующие органы предлагают такому человеку заключить соглашение о порядке и сроках уплаты долгов.

Для реализации права на субсидию необходимо обратиться с данной просьбой в органы социальной защиты по месту жительства.

Эта льгота предоставляется не боле, чем на полгода. После этого всю процедуру оформления нужно пройти заново.

Вернуться к оглавлению

Льготы на проезд и варианты их реализации

Льготы для неработающих пенсионеров на пользование общественным транспортом могут различаться в зависимости от статуса.

Обычно на бесплатный проезд могут рассчитывать только особые категории граждан, например, ветераны ВОВ. Рядовые пенсионеры оплачивают проезд частично.

Дело в том, что все граждане, пользующиеся льготами при проезде в общественном транспорте, делятся на федеральных и региональных. По этой причине в разных регионах в городском и пригородном транспорте можно встретить льготников с разными талончиками, картами и другими предметами, подтверждающими их особые права.

Льготный проезд гарантируется Постановлением Правительства РФ от 01.04.2005 № 176, а величина и особенности его реализации в регионах зависят от возможностей и политики местной власти.

Вернуться к оглавлению

Медицинское обслуживание и обеспечение лекарствами

Для того, чтобы иметь право на льготные лекарственные препараты, нужно иметь диагноз, предусмотренный специальным перечнем Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Если ваше заболевание этим перечнем предусмотрено, то медицинский работник выписывает рецепт на специальном бланке. Получить такие лекарства можно только в тех аптеках, которые имеют право на льготный отпуск препаратов. Как правило, это государственные аптеки.

Иная ситуация с медицинским обслуживанием. Пенсионеры имеют право на следующие льготы:

1. Бесплатное протезирование зубов. Такая льгота обеспечивается региональной властью, поэтому воспользоваться ею могут не все жители России. Там, где это возможно, существует очередь. Причем у ряда категорий граждан есть право первоочередного обслуживания. Обычно это ветераны войны и приравненные к ним граждане.
2. Льготы на санаторно-курортное лечение. Этими льготами обладают преимущественно инвалиды, военные пенсионеры, а также пенсионеры МВД. 2 последние категории обычно приобретают путевки на лечение в ведомственных санаториях. Пенсионеры МВД покупают путевки в такие учреждения за 25% от рыночной стоимости. Путевки для супругов или несовершеннолетних детей приобретаются со скидкой в 50%.
3. Бесплатный проезд любым видом транспорта до места лечения и обратно. Эта льгота является продолжением права на льготное санаторно-курортное лечение. Проезд в санаторий, клинику, к месту обследования и проведения операции и т.п. является полностью бесплатным как для самого льготника, так и для членов его семьи.

Инвалид 1 группы, следующий к месту лечения или обследования, имеют право на льготный проезд 1 сопровождающего лица.

На подобные льготы по санаторно-курортному лечению имеют право и пенсионеры, обладающие статусом ветерана.

Вернуться к оглавлению

Налоговые льготы для пенсионеров

Для тех, кто получает пенсию по старости, предусмотрен ряд льгот налогового характера.

Не подлежат налогообложению:

• сама пенсия;
• материальная помощь, оказываемая пенсионеру его бывшим работодателем при условии, что сумма выплат не превышает величины 4000 рублей в год;
• оплата санаторно-курортного лечения;
• стоимость медицинского обслуживания, проводимого бывшим работодателем за счет средств организации;
• недвижимость, находящаяся в собственности пенсионера из расчета: 1 квартира или дом, 1 дача, 1 гараж.

Этот перечень налоговых льгот предусмотрен федеральным законодательством, то есть он обязателен для всей страны. Однако на уровне отдельных регионов возможно появление иных налоговых преференций.

Несмотря на то, что неработающие пенсионеры не платят налог с прибыли, некоторые из них имеют право на налоговый вычет при покупке жилья. Это правило касается только «молодых» пенсионеров, которые обрели свой новый статус в год приобретения недвижимости при условии, что в течение 3 лет до выхода на пенсию они были официально трудоустроены.

Пенсионеры – весьма многочисленная и потенциально уязвимая группа населения, при этом в условиях России их число неуклонно увеличивается год от года.

Примерно половина пенсионеров продолжают работать и не намерены прекращать трудовую деятельность.

Правительством предусмотрены льготы работающим пенсионерам социального, трудового, налогового и медицинского характера, чтобы поддержать и защитить тех, кто может оказаться загнанным в угол по субъективным критериям возрастной оценки.

Какие льготы положены работающим пенсионерам по старости?

Назначенная пенсия по возрасту выплачивается работнику вне зависимости от его занятости в производственном процессе (ст.18 ФЗ 173 2001/17/12 в редакциях 2013/28/12 и 2015/19/11).

Приём в организацию и увольнение пенсионера проводится на общих основаниях.

Тем не менее пенсионер имеет ряд преимуществ, обозначенных в законах:

1. Оценка работника исключительно по цифрам в паспорте равносильна оценке по внешним данным. Исключением могут быть лишь профессии, в которые возрастные и гендерные ограничения зашиты изначально и обусловлены объективными причинами. Дискриминация по возрасту противозаконна. По этой причине расплывчатая формулировка отказа в приёме с намёком на возрастное несоответствие может быть обжалована гражданином в суде, который, как правило, встаёт на сторону заявителя. Законодательством отмечены две трудовые сферы, где пенсионеру «не разгуляться»: государственная служба с максимальным лимитом в 70 лет (ст.25.1 п.1 ФЗ 79 от 2004/27/07 и ст.25.1 ФЗ 327 от 2012/30/12) и руководство вузами и университетами с 65-летним потолком (ст.332 ТК).
2. Не возбраняется работа по совместительству (ст.60.1 ТК).
3. 2-недельный административный отпуск без денежных выплат (ст.28 ТК , ст.128 п.2.2 ТК).
4. Отработка 14 дней при увольнении потребуется, если «возрастной» сотрудник намеренно игнорирует ст.80 ТК (или уже воспользовался преимуществом один раз) и увольняется на общих основаниях.
5. При сокращении штата у пенсионера преимущественное право не попасть под санкции (ст.179 ТК).
6. Подписание срочного договора с «возрастником» возможно только при приёме и с обязательного двустороннего согласия.
7. Право на сокращённый рабочий день определено Женевской Рекомендацией МОТ №162 «О пожилых трудящихся» п.14.
8. Приоритет пенсионера в оформлении надомной занятости узаконен Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС №275/17-99 от 1981/29/09 «Об утверждении Положения об условиях труда надомников» и ст.311 — ТК п.4.

Пенсионер, заметьте, не обязан предъявлять пенсионное удостоверение во время трудоустройства. Вопрос о наличии у него документа правомерен лишь в том случае, если он ищет вакансии с ограничением по возрасту (госслужба или руководящий вузовский сектор).

Отпуск для работающего пенсионера

Плановый отпуск работающему пенсионеру предоставляют в том же порядке и объёме, что и всем членам трудового коллектива – 28 дней ежегодно (ст.115 ТК).

Отпуск иной длительности, равно как и добавочные дни к отпуску, подлежащему оплате, не предусмотрены, если сотрудник в возрасте не относится к льготникам, имеющим право на пролонгированный ежегодный отдых (ст.116-120, , , 350 ТК ; ФЗ 90 , ФЗ 136 , ФЗ 181 ; Постановления Правительства №№ , , 391, ; Закон РФ №1244-1 от 1991/15/05 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Трудящемуся «почтенного возраста», согласно его заявлению, не имеют оснований отказать в 2-недельном административном отпуске – в то время, которое ему удобно (ст.128 ТК).

На максимально удобное плановое отпускное время можно рассчитывать лишь в двух случаях:

• если трудящийся пенсионного возраста учительствует в школе или преподаёт в вузе (Инструктивное письмо Госкомвуза России №15 1995/14/03);
• если он совместитель ­– отпуск должен совпасть со временем отдыха на первой работе (ст.286 п.1 ТК).

Если пенсионер – льготник по другим критериям, кроме пенсионного возраста, то его преимущества будут реализованы по соответствующим статьям российского законодательства.

Сокращенное рабочее время

Закон не вменяет в обязанность руководителям сокращать время работы пенсионерам по их просьбе (ст. — ТК).

• сократить трудовой день/неделю по персональному заявлению;
• увеличить длительность годового отпуска с учётом возраста и/или выслуги лет;
• обеспечить гибкий график или организацию рабочего дня с чередованием интервалов служебной занятости и отдыха.

Увольнение

По собственному желанию труженик в возрасте может уволиться двояко: с отработкой и без неё.

Ст.80 ТК допускает уход пенсионера с предприятия без 14-дневной отработки, если он указал, что желает уволиться в связи с уходом на пенсию (возможны вариации, стандартной формулировки нет).

Воспользоваться шансом такого увольнения можно только один раз.

Если последуют другие увольнения «по собственному», придётся уходить по стандартным правилам, за полмесяца уведомив работодателя (ст.80 ТК).

Увольнение по инициативе руководства весьма сложно и в случае с пенсионером допускается лишь в случаях сокращения штата или расформирования, потери им квалификации и необратимых проблем со здоровьем (на основании соответствующих актов и заключений), дисциплинарных и аморальных проступков (ст.81 ТК). Во всех указанных ситуациях пенсионер получит полный комплект компенсаций, как и любой другой сотрудник.

Налоговые льготы работающим пенсионерам

Пенсионер, занятый общественно-полезным трудом, вправе рассчитывать на налоговые послабления:

• обнуление имущественного налога – по одному пункту каждой категории (ст. 407 НК РФ);
• частичный возврат налоговых выплат при покупке недвижимости – после госрегистрации права собственника (ст.220 НК ; Закон РФ №2003-1 1991/09/12 редакция 2013/02/11);
• подоходным налогом не облагают пенсии, социальные доплаты (ст.217 НК); санкур путёвки, купленные за свой счёт; материальное, лекарственное вспомоществование и подарки от работодателя.

В регионах предусмотрены местечковые налоговые послабления трудящимся пенсионерам.

Налоговый кодекс освобождает пенсионера от госпошлины при инициировании судебного разбирательства в отношении ПФ (ст.333.36).

Увеличение пенсионных выплат

Размер пенсионного пособия, прежде всего, будет увеличиваться с указаниями ФЗ 167 2001/15/12. Пенсия «возрастного» работника подлежит регулярному перерасчёту на базе ежемесячных страховых выплат в ПФ (ФЗ 173). Увеличения коснутся базовой, страховой и накопительной частей.

В то же время пенсия увеличивается посредством накопления баллов на пенсионном счету за предыдущий рабочий год (не более 3 баллов), которые образуются за счёт постоянных отчислений в соцстрах и ПФ. Подсчёт производят по состоянию на 1 июля, перерасчёт осуществляют 1 августа.

Перерасчёт пенсии работающего сотрудника производится автоматически, дополнительного заявления для проведения операции не требуется.

Однако, всё не так безоблачно. Чтобы заработать упомянутые 3 балла, пенсионер должен получать от 20 тысяч рублей. Для ежегодной индексации учитывают накопленные баллы, не учтённые ранее. Если ранее максимально допустимое количество баллов составляло 7.39 (выплата уже произведена, т.е. баллы учтены), то в ближайшее время никаких пенсионных увеличений работающим пенсионерам не светит.

С учётом сложной экономической ситуации (нововведение 2016 г), последняя индексация пособий коснулась только неработающих пенсионеров, выплаты пенсионерам, занятым на службе, остались без изменений.

Медицинские льготы

Преимущества «возрастных» работников перед неработающими в области здравоохранения сводятся к полной диспансеризации один раз в 3 года и бесплатной прививке в период грядущей эпидемии гриппа.

Все остальные льготы обусловлены не пенсионным статусом гражданина, а его принадлежностью к одной из льготных групп по другому признаку.

В регионах и по месту службы пенсионеру могут предоставляться дополнительные медицинские льготы, которые не считаются государственными.

Льготы работающим военным пенсионерам

Пенсионный статус бывший военнослужащий получает после 20 лет службы. Пенсионные льготы военным не подразумевают разделения их на работающих и неработающих.

Выслуга кадрового военного исчисляется с момента поступления в профильное учебное заведение. Проведя несложный расчёт, 17+20=37, становится очевидным, что мужчина 37 (+) лет, заслужив военную пенсию, продолжит службу в гражданской организации после увольнения из рядов Вооружённых Сил.

Пенсия завершившего службу офицера/прапорщика/мичмана рассчитывается иначе, потому и привилегии его по выходу в запас отличны от льгот гражданских пенсионеров:

• льготное обеспечение жильём;
• полное медобслуживание в военных медицинских организациях;
• скидка 75% на военное санаторное лечение с проездом до места и обратно;
• те же налоговые льготы, что и у гражданских пенсионеров; земельный и транспортный налоги – без преимуществ;
• внеочередное льготное трудоустройство, бесплатное получение гражданской специальности (учёба в вузах, несмотря на «очередное высшее»);
• социальные льготы;
• сохранение «северной индексации» при смене места проживания;
• военная пенсия индексируется при увеличении довольствия в рядах ВС (Закон РФ №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…» 1993/12/02 в редакции 2002/30/06).

Льготы, положенные пенсионеру как отдельный вид социальной помощи от государства? Какие основания, ограничения и особенности получения данных привилегий. Какими законодательными нормами регулируются правоотношения.

Кто может получить

Законодательством определено множество категорий граждан, которые имеют право на льготные пособия. Среди них находятся лица, имеющие статус пенсионеров. Однако это не только граждане соответствующего возраста. К ним относятся и другие:

1. Женщины в 55 лет.
2. Мужчины, достигшие 60 лет.
3. Лица, работающие в особых территориальных условиях.
4. Рабочие обязанности реализуются в опасной для жизни обстановке.
5. Многодетная мать, где более 5 детей.
6. Родители и законные представители детей-инвалидов.
7. Особые проблемы со здоровьем (1 группа проблем со зрением, военная травма).
8. Работа или постоянное жительство в местах крайнего Севера или сельской местности.
9. Вследствие ликвидации предприятия, когда лицу оставалось до пенсии не более 2-х лет.

Подтверждением у гражданина статуса пенсионера является соответствующее удостоверение. Предъявив его, лицу обеспечено предоставление разного вида льгот.

Какие льготы положены пенсионерам

Сегодня многие пенсионер не подозревают о своем праве на ряд льготных пособий. Хотя по факту их много как на федеральном, так и на региональном уровне. Чтобы узнать полный список, следует обратиться в местное отделение социальной поддержки населения, потому что каждый субъект может дополнить список субсидий, закрепленный на уровне государства. Ниже перечислены основные привилегии.

По оплате коммунальных услуг

Безработные люди пенсионного возраста, получающее дополнительно социальные выплаты по инвалидности, вправе оформить скидку до 50% на оплату счетов по газификации.

Важно знать, что дом, на который оформляются льготы, должен быть единственным местом жительства гражданина.

Лица, которые также относятся к героям ветеранам боевых действий, инвалидам предоставляется скидка до 50% за оплату ЖКУ. Необходимо выполнение лишь трех важных условий:

1. Наличие удостоверения пенсионера и фактическое основание его получения.
2. Подтверждение права собственности на квартиру.
3. Отсутствие долгов по квартплате.

Транспортные услуги

Лица, проживающие на севере, получившие статус пенсионера имеют право на бесплатный проезд до места отдыха. Жители Крайнего Севера могут воспользоваться подобной льготой только раз в два года.

ПФ РФ либо самостоятельно занимается покупкой билетов и отдает их гражданам, либо компенсирует самостоятельную покупку.

Пенсионерам предоставляется право на сокращение оплаты проезда на 50%. Также возможна компенсация половины оплаченного проезда.

Налоговые льготы

Многие пенсионеры не знают, что в полном объеме освобождены от оплаты имущественного налога. ФНС РФ продолжает присылать квитанции, а граждане также продолжают их оплачивать. Данная льгота не подключается автоматически. Для этого нужно подойти в местный орган налоговой службы с паспортом и пенсионным удостоверением.

Имущественный налог предоставляется только на один вид имущества. Какой именно – выбирает сам пенсионер.

НДФЛ не подлежат следующие доходы пенсионера:

1. Государственная пенсия по старости или инвалидности.
2. Помощь в материальном плане от бывшего работодателя в размере до 4 тысяч рублей в год.
3. Доплаты к пенсии.
4. Материальные средства, выделенные на путевку в оздоровительный комплекс.

В отношении транспортного и земельного налога субсидии устанавливаются на региональном уровне. Их наличие следует уточнить, обратившись в местное отделение ФНС РФ.

Медицинское обеспечение

Гражданам пенсионного возраста предоставляется значительная помощь в области здравоохранения. Лица старше 60 лет имеют право на бесплатную прививку от гриппа раз в год. Каждые три года положена диспансеризация.

Пенсионеры, являющиеся ветеранами или инвалидами, имеют право получить бесплатную путевку в оздоровительный санаторий.

Конечно, пенсионерам предоставляется право приема у врача без очереди. Также скидки при покупке медикаментов, нужно лишь предъявить удостоверение.

Привилегии для работающих пенсионеров

Граждане, вышедшие на пенсию по старости, состоянию здоровья или социальному положению, вправе продолжать работать. При трудоустройстве они не пользуются преимуществом перед другими соискателями, однако запрещена и дискриминация. Работники с удостоверением пенсионера пользуются радом привилегий. Период отдыха:

1. К основному времени полагаются дополнительные 14 дней, которые лицо может использовать по своему усмотрению.
2. Пенсионеры по инвалидности по закону получают 60 дополнительных дней отпуска.

Также сотрудники со статусом пенсионера имеют право пройти курсы переквалификации или повышения уровня квалификации. Услуга предоставляется за счет руководителя организации.

С 2013 года пенсионеры, желающие продолжать работать, могут обратиться в органы трудоустройства с просьбой, получить направление на обучение новой профессии. Услуга предоставляется за счет регионального бюджета.

Доплата к пенсии

Данная льгота заключается в надбавке денежных средств к официальной пенсии. Если общий размер выплат, положенных пенсионеру, ниже прожиточного минимума, то социальная служба производит доплату. В каждом регионе величина разная.

Иные виды социальных послаблений

В ряде магазинов даются скидки для пенсионеров в определенное время суток. Важное условие – показать удостоверение.

Адресная материальная помощь предлагается неработающим гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Лицам, которые не в состоянии самостоятельно обеспечить себя средствами для жизнеобеспечения.

Тогда со стороны муниципального образования предлагаются не только материальные компенсации, но и продукты первой необходимости, среди которых одежда и пища.

Процедура оформления

Для того чтобы оформить льготные пособия, необходимо выполнить ряд действий:

1. Изучение всех возможных субсидий, которые предлагает государство, а также муниципальный орган, в котором проживает пенсионер. Они могут дополняться регионом и по видам, и по количеству материальных выплат.
2. Сбор справок, документов. Заранее можно заполнить заявление, чтобы не тратить много времени в органах ПФ РФ или ФНС России. Все документы должны быть актуальными и достоверными.
3. Непосредственное посещение органов предоставления льгот и подача заявления. Пенсионеру следует идти либо в местное отделение ПФ РФ (при прошении на социальные льготы), либо в ФНС России (при оформлении налоговых послаблениях).

Необходимые документы

Перед тем как начать сбор документов, нужно уточнить, какие именно сведения должно предоставить лицо для получения льгот. Подробную информацию следует уточнить в региональном отделении социальной поддержки населения. Ведь каждое муниципальное образование устанавливает свои требования. К основным документам относятся:

1. Паспорт.
2. Удостоверение пенсионера.
3. Справка с места жительства, а также сведения о составе семьи.
4. Заявление на льготы.
5. Заключение врача о наличии степени инвалидности.

К дополнительным документам относятся:

1. Справка о том, что семья малоимущая.
2. Трудовая книжка.
3. Квитанции об оплате квартплаты и об отсутствии задолженностей.

Заявления рассматриваются до 15 дней. Ответ приходит либо в виде одобрения заявки, либо в форме мотивированного отказа.

Могут ли отказать

При наличии веских оснований, подтвержденных документально, государственные органы не вправе отказать лицу в предоставлении льгот. Основанием отрицательного ответа может послужить невыполнение важных условий. К ним могут относиться:

1. Отсутствие статуса пенсионера.
2. Прошение назначения налоговых льгот на несколько видов имущества.
3. Наличие долгов по квартплате.
4. Имущество находится в праве собственности не у льготника, а у другого лица.
5. Кадастровая стоимость земли свыше 300 млн. руб.

Любой отказ в предоставлении субсидий отправляется с мотивированным объяснением. Если гражданин не согласен с вынесенным решением, он может оспорить решение органов в течение недели.

Если лицу в пенсионном возрасте отказали без веского на то основания, он должен обратиться в правоохранительные органы.

Таким образом, лица, получившие статус пенсионера, обладают рядом привилегий. Государство и муниципальное образование максимально способствуют улучшению материального положения и жизни граждан.