Должностные обязанности мастера маникюра и педикюра. Мастер педикюра в салоне красоты - аспекты работы по специальности, должностная инструкция, обязанности
Мастер маникюра (маникюрщица) предлагает услуги по уходу за кожей рук и ногтями. Главная цель матера — обеспечить рукам клиента красивый и ухоженный вид.
Заработная плата
20.000–50.000 руб. (rabota.yandex.ru)
Место работы
Косметические центры, клиники эстетической медицины, салоны красоты, частная практика на дому.
Обязанности
Многие неправильно истолковывают понятие «маникюр», считая это работой с разнообразными лаками, дизайном ногтей и пр. В общем и целом, маникюр — это уход за ногтями и кожей рук, придание им здорового вида и красоты.
Мастер маникюра предлагает клиентам различные ванночки для рук, массаж, затем по форме ногтей определяет, какой вид маникюра больше подойдет в том или ином случае.
Специалист придает правильную форму ногтям, удаляет или отодвигает кутикулу, полирует поверхность ногтя, обрабатывает защитными средствами.
Популярные услуги мастера: японский, французский, испанский и американский маникюр, наращивание, инкрустация страз, защитный маникюр — количество услуг ограничивается только фантазией человека. В профессии ценится творчество.
Важные качества
Аккуратность, усидчивость, креативность, ухоженность — качества, без которых мастеру маникюра было бы очень трудно.
Отзывы о профессии
«То, что я делаю — это не работа, это — моя жизнь. Я хочу продолжать делать людей здоровыми, красивыми и модными. Для меня очень важно не только получать истинное удовлетворение и уверенность в себе от своих увлечений, ставших работой, но и доставлять радость человеку, который пришел ко мне на процедуры. Стараюсь выполнять свою работу на отлично, но и останавливаться на достигнутом нельзя. Нужно двигаться вперед с новыми технологиями, новыми техниками мастерства и новыми тенденциями в моде — идти в ногу со временем, развивать и приумножать свои знания и умения».
Петряшева Екатерина,
мастер маникюра в частном салоне красоты.
Стереотипы, юмор
Работа зачастую женская, слово «маникюрщица» это подчеркивает, встретить мужчину на этой должности большая редкость.
Считается, что мастер маникюра знает все о ногтях и коже рук, поэтому определить его можно по ухоженным ручкам. Коко Шанель: «Руки — визитная карточка девушки; Шея — её паспорт; Грудь — загранпаспорт».
Обучение
Чтобы стать мастером маникюра, необходимо пройти подготовку на специализированных курсах. Многие маникюрщицы обладают средним или высшим медицинским образованием.
Как правило, в салонах красоты нет отдельного специалиста на должности “мастер педикюра”. Обычно эти обязанности ложатся на плечи сотрудника, который выполняет также и маникюр. Но сегодня мы рассмотрим именно обязанности мастера педикюра в салоне.
Ведите учет сотрудников и их задач в программе «Арника»
Кто назначает мастера педикюра на должность
Как назначение на должность мастера педикюра, так и освобождение от нее производит руководитель салона красоты. При назначении оформляется соответствующий приказ от имени руководителя салона, в котором будет работать мастер педикюра. В дальнейшем этот специалист подчиняется руководству салона.
В случае, если мастер вынужден отсутствовать, его заменяет другой специалист, также назначенный руководством салона и обладающий необходимыми знаниями и навыками.
Что должен уметь мастер педикюра в салоне красоты
К обучению мастера педикюра предъявляются особые требования - специалист, выполняющий обязанности мастера маникюра и педикюра в салоне красоты, должен не только окончить профессиональные курсы, но и иметь среднее медобразование. В сферу его работы должны входить знания правил санитарии и гигиены, строение и свойства ногтей и кожи человека, а также базовые знания по основам физиологии и анатомии и то, как при необходимости оказать посетителю салона первую медицинскую помощь.
Кроме того, обучение мастера педикюра включает владение приемами и способами выполнения педикюра, он должен знать виды используемых при этом материалов и препаратов, понимать их назначение и нормы расходов. В его обязанности входит также знание устройства и правил использования необходимого для работы оборудования и инструмента.
Мастер педикюра должен быть в курсе российских и зарубежных трендов в ногтевом сервисе.
Должностные обязанности мастера маникюра и педикюра в салоне
В разных салонах обязанности специалиста по педикюру
могут различаться, в зависимости от класса и направленности. Однако в среднем можно выделить следующий перечень его функциональных обязанностей:
- проведение гигиенической чистки ногтей на пальцах ног клиента;
- очистка наростов на ступнях клиента;
- снятие мозолей у клиента;
- массаж ступней ног посетителя салона красоты;
- опиливание и формирование ногтей на пальцах ног;
- подготовка ногтей ног посетителя салона красоты для покрытия лаком и собственно покрытие;
- снятие лака с ногтей ног посетителя салона красоты;
- составление комбинированных цветов лака для покрытия ногтей;
- дезинфекция использованных инструментов и фрез-насадок.
Должностная инструкция мастера маникюра и педикюра - фрагмент
Ниже вы можете ознакомиться с фрагментов должностной инструкции мастера маникюра и педикюра - в зависимости от обязанностей и требований к работе в каждом салоне две этих должности могут совмещаться в одном специалисте.
Скачать полный вариант должностной инструкции мастера маникюра и педикюра можно по ссылке ниже.
Права мастера педикюра
Специалист по педикюру в салоне имеет право знать о проектах и решениях руководства салона красоты, касающихся его деятельности и при необходимости предлагать изменения к ним.
Он также вправе потребовать от руководителя салона красоты оказания содействия в исполнении своей работы и получения социальных гарантий.
Мастер вправе требовать создания комфортных условий для выполнения рабочих обязанностей - предоставления для работы необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
Аппаратный педикюр в салоне красоты - нюансы применения
Эту достаточно новую процедуру еще называют "сухим" педикюром, поскольку при ее проведении клиенту не требуется принимать ванночку для ног в целях размягчения кожи, - это предпочтительный вариант для посетителей салона красоты, имеющих диабет или проблемы с кровообращением.
Для оказания услуг аппаратного педикюра в салоне используется специальное устройство с различными насадками. Устройство для аппаратного педикюра в салоне безопасно удаляет ороговевшие кожные клетки, помогая посетителям салона избавиться от трещин в ступнях или, например, застарелых мозолей.
Кабинет мастера педикюра, который проводит педикюр аппаратным методом, должен иметь и пылесосы, и пульверизаторы-спреи, и УФ-шкафы для стерилизации применяющихся инструментов и насадок. Фрез устройства для аппаратного педикюра должно быть достаточное количество, чтобы процедура для клиента была не только комфортной, но и безопасной. Кабинет специалиста по педикюру в салоне обязательно нужно оснастить педикюрным креслом. На нем клиент сможет не только сидеть, но и удобно лежать во время всей процедуры.
Главный недостаток аппаратного педикюра - это его стоимость. Однако она обусловлена использованием недешевого оборудования, применения специальных дезинфицирующих спреев, смягчающих средств и кремов, задачей которых становится ускорение заживления. Кроме того, если кожа ног проходила уходные процедуры достаточно давно, то одной процедуры аппаратного педикюра может быть явно недостаточно. Крайне важен и профессионализм мастера. Если аппаратный педикюр будет проводить дилетант, то вместо пользы он может нанести клиенту травму, что негативно повлияет на репутацию всего салона. Поэтому требуйте при принятии мастера педикюра на работу сертификат о его обучении - либо обеспечьте его возможностью получения такого сертификата.
Европейский стандарт педикюра - показатель качества работы салона красоты
Юлия Морозова, косметолог, практикующий мастер-преподаватель эстетики лица и тела
Об эксперте. Практикующий мастер-преподаватель эстетики лица и тела.
Если ваш салон еще не работает с аппаратным педикюром - очень рекомендую изучить его и ввести в ассортимент услуг, так как эта услуга действительно пользуется популярностью. Очень многие клиенты записываются только на аппаратный педикюр, предпочитая его всем другим процедурам.
Аппаратный педикюр в салонах пользуется заслуженной популярностью потому, что это одна из самых безопасных процедур. Он дает минимум повреждений кожи. Салоны красоты стремятся переходить на европейский стандарт воздействия на клиентов. Это касается не только мастеров педикюра, но и любых сфер бьюти-индустрии. Конечно, при работе над кожей ступней верхний ороговевший слой эпидермиса обрабатывается достаточно интенсивно.
Современные устройства для проведения аппаратного педикюра обладают разными насадками для разных операций - отдельная насадка для проработки кожи стопы, отдельная - для удаления мозолей, отдельная - для удаления ороговевших частиц, и так далее. Есть насадки-фрезы для полировки, которые позволяют придать коже стоп более эстетичный вид. Также аппаратный педикюр позволяет удалять кутикулу. Размягчающие средства при этом позволяют облегчить удаление ороговевшей кожи. При работе с аппаратным педикюром она аккуратнее растет в дальнейшем, становится тоньше и мягче. Если кто-то страдает от того, что у него слишком плотная и объемная кутикула, то аппаратный педикюр тоже прекрасно решает эту проблему.
Более качественную проработку ножек ценят и посетители салона - кожа становится гладкой и эстетически приятной, а с практической точки зрения клиент дольше ходит, не испытывая проблем со стопами, натоптышами и так далее.
Он позволяет убрать даже глубокие мозоли. Существует специальная категория специалистов - мастера-подологи, имеющие медобразование, задачей которых становится работа с проблемными стопами. Для тех посетителей салона красоты, кто вынужден бороться с подобными ситуациями, как раз аппаратный педикюр может стать настоящим спасением, поскольку после аппаратной обработки гораздо лучше действуют и смягчающие, и сглаживающие элементы для стоп, рекомендуемые подологами. Некоторые подологи рекомендуют его прохождение и при борьбе с грибком ногтевых пластин. Для снятия гелевого и гель-лакового покрытия на ногтях аппаратный педикюр тоже прекрасно подходит.
В качестве допуслуг, закрепляющих эффект воздействия, к аппаратному педикюру можно включать уходовые процедуры, например, парафинотерапию стоп или СПА-процедуры. Это особенно актуально осенью и зимой, когда ветрено и холодно, стопы становятся более сухими и шелушащимися.
Однако первично все же не наличие хорошего аппарата, а профессионализм мастера педикюра в салоне. Если мастер педикюра прошел соответствующее обучение, и он умеет работать со всеми необходимыми насадками, то он не наносит посетителю салона красоты никаких повреждений, даже минимальных. Качественное обучение мастера педикюра - залог безопасно оказанной услуги.
Посетитель не должен испытывать дискомфорта при педикюре - именно это и есть европейский стандарт работы мастера педикюра, и, как следствие, показатель качества работы салона красоты в этой области. Если специалист по педикюру в салоне не имеет нужного образования или опыта, он срежет слишком много эпидермиса, и процедура вместо атравматичной станет как раз травматичной. Такого быть не должно ни в коем случае.
И, конечно, самое важное для мастера педикюра - соблюдение правил дезинфекции (и себя, и помещения) и стерилизации рабочих инструментов. Потому что риск получить какое-либо заболевание на приеме у мастера педикюра гораздо выше, чем, например, в кабинете косметолога. Задача мастера - всегда помнить об этом и ответственно относиться к выполнению своей работы.
Вложенные файлы
- Должностная инструкция мастера педикюра и маникюра.docx
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
правила выполнения маникюрных работ; правила санитарии и гигиены; назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения; применяемые материалы и их свойства; способы приготовления лаков различных цветов и оттенков; правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи; правила этикета и технику обслуживания.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Должностные обязанности:
Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы. Подготовка ногтей для покрытия лаком. Опиливание ногтей. Покрытие ногтей лаком. Снятие лака с ногтей. Составление комбинированных цветов лака. Дезинфицирование инструмента. Встреча посетителей, ознакомление их с прейскурантом услуг.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по
сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными
___________________________________________________________________________
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
правовыми соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники, от
___________________________________________________________________________
которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и
__________________________________________________________________________.
сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на ___________________________.
(должность)
8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)
Начальник структурного подразделения ____________________/_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
«Все профессии важны, все профессии нужны» - эту строчку из детского стихотворения каждый знает наизусть. Неважно, чем человек занимается, главное, чтобы его работа была честной.
Еще несколько десятилетий назад работа мастером маникюра или педикюра в салоне считалась постыдной. Мамы пугали расслабившихся перед выпускным дочерей, грозя им недостойной работой и не поступлением в вуз, а сам термин «маникюрша» был обидным.
Тененции рынка
Спустя время ситуация на рынке труда кардинально изменилась. Хороший мастер - это имя, которое за ним закрепилось, имидж салона, постоянные клиенты и борьба конкурентов в стремлении перекупить или переманить специалиста.
И если пять-семь лет назад для работы в студии красоты достаточно было постучать в дверь и предложить свои услуги, то сейчас необходимо пройти все этапы классического отбора, начиная с составления резюме и отправки его работодателю и заканчивая собеседованием с владельцем или менеджером.
Составление резюме
Чтобы правильно составить резюме, нужно понимать, какие требования выдвигаются для сотрудников салона красоты.
В резюме необходимо будет указать основные блоки: опыт работы; материалы, с которыми приходилось работать; техники, в которых есть навыки; курсы повышения квалификации по специальности, сертификаты и дипломы.
Требования к профессионалу
Как и в каждой сфере, в салонном бизнесе требования к мастерам с каждым днем все жестче и жестче. Для того чтобы мастер удовлетворил пожелания любого клиента, выдвигается ряд обязательных требований.
Мастер должен знать:
- модные направления развития дизайна ногтей;
- строение и заболевания ногтей и кожи;
- приемы, способы и техники массажа рук;
- правила, способы, а также приемы выполнения педикюрных и маникюрных работ, дизайна ногтей и наращивания;
- техники украшения ногтей и придания им необходимой формы;
- правила эксплуатации инструмента и оборудования, устройство применяемых специализированных агрегатов;
- правила использования инструментов, правила их хранения, виды инструмента и назначение каждого;
- препараты и свойства препаратов, разновидности материалов, нормы расхода материалов и их назначение;
- основы рисунка и композиции;
- способы приготовления специальных жидкостей, лаков, разнообразных растворов;
- приемы оказания доврачебной помощи, а также первой помощи в случае заболевания или внезапного травмирования;
- правила оказания услуг;
- указания по в безопасном состоянии;
- приемы и способы безопасной работы;
- правила трудового распорядка, ОТ и ТБ, санитарии, гигиены.
Мастер маникюра и педикюра резюме должен составлять исходя из того, какие предъявляются требования в конкретном салоне. В случае если опыта работы с необходимыми техниками или материалами нет, то необходимо указывать только то, с чем приходилось иметь дело.
Обязанности мастера
В должностной инструкции специалиста по маникюру обязательно указываются его должностные обязанности. В каждом салоне красоты или парикмахерской они могут быть свои, уникальные, удобные их клиентам. Но в любом случае обязанности не должны выходить за рамки действующего законодательства РФ.
Специалист по маникюру занимается:
- Выполнением различных видов маникюра с использованием современных методик.
- Выполнением различных с использованием современных методик.
- Комплексным уходом за руками, ногтями. Используются при этом физические и химические методы, популярные у клиентов (отбеливание ногтей, парафиновые укутывания кистей рук, маска для кистей рук, уход за кутикулой).
- Восстановлением, ремонтом, а также укреплением ногтевой пластины.
- Полировкой и шлифовкой ногтя, запечатыванием ногтевой пластины.
- Выполнением декоративной росписи ногтей, их дизайном, украшением с применением разнообразных методик и материалов.
- Подбором материалов и препаратов и предоставлением рекомендаций по осуществлению ухода за кожей рук, ногтями и кистями.
- Наращивает (моделирует) ногти при помощи различных методик.
- Коррекцией нарощенных ногтей.
- Выполнением авторских работ художественного плана на ногтях из искусственных материалов и на натуральных пластинах.
- Соблюдением правил личной гигиены, санитарии.
- Информированием руководства о всех ЧП или недостатках, которые обнаружены во время работы.
- Предоставлением первой медицинской помощи в случае необходимости.
В конце рабочей смены каждый сотрудник должен убрать свое рабочее место, приведя его в порядок. В салонах есть свои правила, согласно которым должны храниться материалы и инструменты. В зависимости от размера рабочего места и его состояния работодатель оценивает резюме. Мастер маникюра должен это учитывать.
Анализ резюме
Финальный этап трудоустройства на позицию в салоне - это собеседование с управляющим. Придя в салон и взяв с собой резюме, мастер маникюра должен понимать, что оценивать будут все качества - и личностные, и профессиональные.
Что же нужно писать, чтобы получить работу в престижном месте, а не в парикмахерской «У Зины»? Как составить резюме мастеру маникюра так, чтобы продемонстрировать наиболее важные навыки?
Анализ салона
Для начала необходимо проанализировать, какие клиенты чаще всего ходят в данный салон красоты. В зависимости от их уровня и привычек будет формироваться список требований к кандидату. В салонах, предоставляющих ВИП-услуги, одного опыта работы с гель-лаками будет недостаточно. Необходимо владеть современными методиками украшения ногтей при помощи натуральных растений, камней, материалов.
Богатые клиенты - самые требовательные. Они часто щедры как в оплате, так и в неадекватном поведении. В резюме необходимо указывать, с какой категорией посетителей приходилось иметь дело, были ли сложные или конфликтные ситуации, как удалось их решить.
Что писать в резюме
Образец резюме мастера маникюра и педикюра должен также содержать перечень материалов, техник и приемов, при помощи которых выполнялись работы. Для кандидата высокого уровня приемуществом будет наличие печатного портфолио, электронного варианта или примеры работ на типсах (пластинах для отработки моделирования и украшения ногтя). Современные технологии позволяют вставить ссылки на онлайн-папки, в которых хранятся фото работ.
Итак, составляем резюме мастера маникюра. «Что писать?» - задумываются специалисты без опыта. Чаще всего это выпускники техникумов, получившие образование по специальности. Опыт работы у таких кандидатов невелик, но есть одно преимущество. В отличие от опытных мастеров, они готовы выполнять любую работу, горят желанием творить и видят в своей профессии творческих дух, а не только способ заработка.
Мастер маникюра и педикюра, резюме которого не может похвастаться большим послужным списком, должен делать упор на желание работать и развиваться в рамках именно этого салона. Руководителю салона нужно обязательно собрать о нем информацию и подготовиться к собеседованию. Образец резюме мастера маникюра и педикюра с минимальным опытом работы или без него должен быть идеально вычитан. Ошибки, неправильные названия материалов, портфолио, составленное из чужих работ, навсегда закроют двери в мир ногтевого дизайна.
Рассматривая примеры резюме мастера маникюра, необходимо всматриваться между строк, читая описание подробно.
Пример резюме с опытом
Составляя резюме, мастер маникюра должен группировать информацию по блокам.
Например:
Резюме: мастер маникюра.
С 2003 г. по настоящее время - мастер маникюра, салон «Чародейка».
Обязанности: маникюр, педикюр классический, маникюр европейский, французский, бразильский, комбинированный, японский, парафинотерапия, спа-процедуры, дизайн.
Гг. - мастер по наращиванию ногтей, парикмахерская «Аккорд».
Обязанности: педикюр, маникюр, наращивание ногтей, формирование ногтя, ремонт.
Ключевые техники: европейский, классический, комбинированный, бразильский, японский маникюр и педикюр, спа-процедуры, дизайн, украшение при помощи натуральных матералов, парафинотерапия.
Пример резюме без опыта
Образец резюме мастера маникюра без опыта будет содержать общую информацию, касающуюся полученного образования.
Образование: Пензенский технологический колледж красоты и искусств, 2003-2006 гг.
Специальность: мастер красоты и дизайна ногтей.
Полученные навыки: дизайн ногтевой пластины, моделирование и ремонт ногтя, педикюр классический и обрезной, навыки работы с гель-лаками, дизайн ногтя стразами.
Опыт работы с материалами и техниками: испанский и работа с гелем, биогелем, массаж.
Сертификаты: сертификат о прохождении курса массажисток верхнего плечевого пояса.
Дополнительное образование: художественная школа.
О себе: Опыта работы нет. Есть желание расти и развиваться, применять свой творческий потенциал в работе.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции маникюрши, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция маникюрши выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать маникюрша. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Маникюрша относится к категории рабочих.
2. На должность маникюрши принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.
3. Маникюрша принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению __________ . (директором, руководителем) (должность)
4. Маникюрша должна знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
— правила выполнения маникюрных работ;
— правила санитарии и гигиены;
— назначение применяемых инструментов, приемы пользования ими и правила их хранения;
— применяемые материалы и их свойства;
— способы приготовления лаков различных цветов и оттенков;
— правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи.
б) общие знания работника организации:
— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— производственную сигнализацию.
5. В своей деятельности маникюрша руководствуется:
— Уставом (положением) организации,
— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Маникюрша подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)
7. На время отсутствия маникюрши (командировка, отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное __________ организации (должность руководителя) по представлению ___________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности маникюрши
Должностными обязанностями маникюрши являются:
а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
— Гигиеническая очистка ногтей на пальцах рук и придание им необходимой формы.
— Подготовка ногтей для покрытия лаком.
— Опиливание ногтей.
— Покрытие ногтей лаком.
— Снятие лака с ногтей.
— Составление комбинированных цветов лака.
— Дезинфицирование инструмента.
б) Общие должностные обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.
— Ведение установленной технической документации.
3. Права маникюрши
Маникюрша имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность маникюрши
Маникюрша несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция маникюрши - образец 2019 года. Должностные обязанности маникюрши, права маникюрши, ответственность маникюрши.
Теги по материалу: Должностная инструкция маникюрши, должностная инструкция маникюрши педикюрши.