Дресс-код. Нужен ли он и каким он должен быть. Офисный дресс-код: зачем он нужен и как к нему относиться

Ручная работа

Светлана КАШЕМИРОВА, менеджер по подбору и оценке персонала сети кофеен «Шоколадница»:

В нашей компании вопрос дресс-кода до сих пор остается открытым. Молодежь, как правило, категорически против любых ограничений, а вот старшее поколение смущает чрезмерно свободный стиль одежды молодых коллег. Что же делать и как найти компромисс?

Необходимость дресс-кода напрямую зависит от деятельности компании и от статуса самого сотрудника. Понятно, что главный бухгалтер в рваных джинсах будет смотреться нелепо. Я являюсь сторонником нежесткого дресс-кода, если можно так сказать. Не имею ничего против джинсов, если вы, конечно, не работаете в банке. А вот от глубоких декольте и чрезмерно коротких юбок советую отказаться. Ведь на работу вы приходите демонстрировать не длину своих ног. Яркая пестрая одежда может не только отвлекать ваших коллег от работы, но и быть просто неуместной на собрании или совещании. От спортивной обуви и одежды тоже советую отказаться, ее место в спортзале или на отдыхе.

Если вы только что устроились на работу, обратите внимание на внешний вид сотрудников компании и придерживайтесь установленного стиля.

Тему дресс-кода можно назвать одной из самых популярных для офисного мира. Ее обсуждают как руководители, так и сотрудники, как в крупных компаниях, так и в небольших.

В практике использования дресс-кода можно выделить следующие достоинства. Во-первых, это, конечно, создание деловой обстановки. Например, в нашей компании запрещена одежда из джинсовой ткани. Соблюдение этого правила подчеркивает, что все сотрудники осознают и уважают требования корпоративной культуры.

Во-вторых, соблюдение требований к внешнему виду позволяет создать некую солидарность сотрудников бэк-офиса и фронт-офиса. У последних, как правило, выездной характер работы, встречи с клиентами, а соответственно, и требования к внешнему виду строже. Но было бы странно, если бы сотрудники бэк-офиса могли позволить себе одеваться в стиле, неприемлемом для специалистов фронт-офиса. Это вызвало бы сомнения в «равноправии» сотрудников компании.

Конечно, в вопросе использования дресс-кода, как и в любом другом, важна разумная умеренность, в противном случае это может стать источником постоянного раздражения сотрудников, особенно молодых и творчески настроенных. Слишком строгие требования к одежде, невозможность носить вещи, отличающиеся от традиционного делового стиля, вряд ли будут способствовать развитию корпоративной культуры.

Ольга СЕМИЧАЕВСКАЯ, директор по персоналу ЗАО «Еврознак АГ Санкт-Петербург»:

Во многих российских производственных компаниях понятие «дресс-код» для большинства сотрудников не актуально. Здесь персонал можно условно поделить на три группы: непосредственно производственные рабочие, административные (офисные) сотрудники, персонал отдела продаж.

Производственный персонал компании всегда одевают в специальную униформу – это одно из обязательных условий допуска на рабочее место.

Административные сотрудники обычно одеваются, согласуясь с общими понятиями об одежде, в которой принято ходить на работу. И чаще всего требования к форме одежды на производстве более чем демократичны.

Сотрудники отдела продаж, офис-менеджер, секретарь-референт выполняют и представительские функции, поэтому и более требовательно подходят к выбору одежды для работы.

Считаю, что обязательные требования по ношению одежды-формы на работе должны относиться к специалистом, напрямую работающим с клиентами, посетителями, покупателями, пассажирами и т. п. Форма украшает и выделяет сотрудника среди человеческого потока, отделяет от толпы и в какой-то мере дисциплинирует самого работника, не зря ведь говорят – «форма обязывает».

Думаю, что при разработке корпоративной формы нужно учитывать не только, насколько она будет удобна, комфортна при ношении, практична при стирке/чистке, дешева по стоимости, заметна для клиентов и посетителей, но и узнаваема, ведь это один из видов рекламы фирмы.

Марина МИХУШКИНА, руководитель службы персонала «Что делать Консалт» (информационные технологии):

От первого впечатления во многом зависит то, как сложатся дальнейшие отношения между соискателем и работодателем. Ведь представление о человеке формируется в первые минуты. За столь короткое время ваш визави вряд ли сумеет оценить ваши деловые, профессиональные и личные качества, но зато вполне способен составить мнение о вашем внешнем виде.

Во всех сферах деятельности, где предполагается общение с людьми, от сотрудников требуется опрятность, ведь необходимо поддерживать имидж компании, ее статус. Приятный внешний вид не только располагает к общению, но демонстрирует уважение и заинтересованность в клиенте.

Нашим сотрудникам приходится общаться не только между собой, но и с клиентами разного, в том числе высокого уровня, а это накладывает определенные стандарты на внешний вид. В нашей компании строгого дресс-кода нет, но есть правило, одинаковое и для мужчин, и для женщин: приходить на работу и встречаться с клиентами только в деловой одежде. В компании есть день, который мы называем «джинсовая пятница», когда можно себе позволить свободный стиль в одежде.

Татьяна Горячева

Словосочетание "офисный дресс-код" многие воспринимают негативно - как покушение на индивидуальность работника. Между тем специалисты предпочитают говорить об "управлении впечатлением", что подразумевает нечто большее, чем длину юбки и высоту каблуков. Если дресс-код использовать грамотно, он может стать палочкой-выручалочкой, помогающей создавать нужную атмосферу в офисе и грамотно выстраивать отношения с клиентами.

Так вот, они смогли убедить руководство не распространять на них правила офисного стиля с низким каблуком. Вполне разумно это аргументировали, пообещав не злоупотреблять и не носить открытые босоножки со стразами. Естественно, начальство пошло им на встречу".

А что касается потери индивидуальности при введении дресс-кода, то этот аргумент, по мнению Светланы, просто не выдерживает критики: "Если у человека действительно есть индивидуальность, она обязательно проявится и в выборе цветовой гаммы, и в аксессуарах. Если речь не идет об униформе, то простор для проявления собственного стиля личности огромный".

В этом случае лучший способ убедить офисного сотрудника, попросить его самого написать, чтобы он хотел получить от дресс-кода. Исходя из собственного многолетнего опыта Светлана говорит, что большинство ожиданий примерно следующие: элегантность, повышение статуса с помощью одежды, более дорогой внешний вид. А значит, и руководство, и персонал, как правило, хотят одного и того же. Им нужно просто услышать друг друга.

Очень важный и тонкий инструмент восприятия компании ее клиентом и формирования внутренней атмосферы в ней. Этот свод правил призван регулировать, скрывать или подчеркивать, без необходимости говорить вслух, субординацию, взаимоотношения, конкретное положение сотрудника компании.

Попробуем разобраться в некоторых вопросах. Всегда ли уместен дресс-код? Что и как одеть на собеседование? В чем ходить на работу? Руководитель и подчиненный, кто и как одет? Украшения, какие и почему?

Всегда ли уместен дресс-код?

Да, всегда. Если говорить глобально, каждый из нас в своей повседневной жизни постоянно соответствует ему или нет. К дресс-коду начинают приучать еще с детства предлагая являться в школу в определенной форме. Это может быть строгий костюм, отдельный пиджак, а может и просто форменная спортивная кофта, футболка или рубашка. Но это всегда Форменная одежда. На спортивную площадку мало кто ходит в туфлях и брючном костюме.

А на тех кто в таком виде приходит играть в мяч смотрят с недоумением. Да и удобно ли? Тоже самое дома, на прогулке, в театре и на приеме у Ее Величества, королевы Великобритании Елизаветы II. Работа не исключение. Правило. Дресс-код, как ни странно - это удобно и выгодно.

Что и как одеть на собеседование?

Пригласили на собеседование. Волнуясь, так или иначе, каждый начинает перебирать что бы такое надеть. Не стоит суетиться. Нужно взвесить ситуацию. Кто и в какую компанию зовет плюс, что есть в шкафу. Исходя из этой формулы нужно одеть максимально удобную одежду. Не надо рядиться на собеседование в солидную фирму, где царствует строгий корпоративный дух крахмальных воротников и тугих галстучных узлов точно также, если нет к ношению такой одежды навыка. Да костюм, да чистый, опрятный, да галстук и хорошая рубашка.

Но не крахмальный воротник и галстук немного свободен. Если это все будет мешать в беседе и заставит поправляться и дергаться - провал. Можно попробовать уточнить, какой дресс-код в компании работодателе, чтобы в фирму, где все ходят в чем и как попало не явиться в шикарном костюме и в негнущихся туфлях.
Главное что надо запомнить. Одежда, выбраная на собеседование, должна соответствовать положению и требованиям сферы деятельности фирмы, но не в ущерб карману и личному комфорту соискателя.

В чем ходить на работу?

Если в компании четко прописан дресс-код, тут все ясно. Нужно соответствовать, и точка. оговорок и но не может быть. Соответствие требованиям компании - составляющая успешной карьеры в ней. Если же форма одежды не прописана - не стоит расслабляться. Внешний вид сотрудника офиса не должен быть вызывающим для коллег и клиентов. Никаких провокаций с помощью декольте, коротких юбок и яркого макияжа. Умеренное количество украшений. Офисный сотрудник не должен своим видом отвлекать от работы других и ни в коем случае не затмевать клиента. Залог успеха - качество, стиль, сдержанность и комфорт. Не отвлекать, не привлекать, не отвлекаться на свой внешний вид.

Руководитель и подчиненный, кто и как одет?

- Подчиненный который одет лучше руководителя - не прав, руководитель, который одет хуже подчиненного - не прав. Дресс-код - один из символов субординации. Нельзя себе позволять больше чем позволяет положение. И наоборот. Директор или руководитель департамента крупной фирмы не может предстать вперед подчиненными в некачественой одежды и с копеечными часами на руководящей руке. Пусть джинсы и даже шорты, но соответствующие по качеству статусу. Это работа. Это правило.

Если руководитель скромно одевается - подчиненный не должен блистать модными и более дорогими вещами. Это работа, а не вечеринка.

Украшения, какие и почему?

Многие компании прописывают общую стоимость и количество украшений как для женщин, так и для мужчин -сотрудников. Не выполнение - штраф! Почему? Да потому что это работа. Рабочее место не салон красоты, не клуб и не светский раут. Тут не место для демонстрации достатка. Сотрудник должен быть на равне с коллегами. кто-то имеет больше, кто-то меньше.

Страшные истории о дресс-коде, в котором прописаны даже длина ногтей и цвет туфель, сродни городским легендам: все их слышали, у кого-то даже есть знакомый, соблюдающий правило «белый верх, чёрный низ» примерно везде, но никто не встречал уставов, в которых все эти рекомендации прописаны. The Village пообщался с работниками Сбербанка, «Транснефти», МИДа и других организаций, чтобы выяснить, как дела с дресс-кодом обстоят на самом деле.

Муниципалитет

Прописанных норм у нас нет, то есть одеваемся как хотим. Правда, периодически нам устраивают собрания, где определяют общие правила. Из тех, что помню: длина юбки не выше ладони, приложенной к колену, нельзя носить обтягивающие вещи вроде водолазок и леггинсов, запрещены джинсы, яркие вещи, а также открытая одежда, в которой видно грудь, живот.

К обуви требований нет, разве что закрытая пятка и носок, но летом это мало кто соблюдает. Поэтому стараемся смотреть друг на друга и одеваться соответствующе. Если кто-то оделся не по дресс-коду, конечно, обсуждаем (женщины есть женщины): «Ты видела, архитекторша сегодня в шортах!» Кстати, недавно нашему бухгалтеру сделали выговор за льняные брюки!

Сейчас я хожу в юбках и платьях до колена, из любимых - бежевое из плотной ткани, на груди бежевая брошь в форме цветка (это чтобы совсем скучно не выглядеть) и тёмно-синее плиссированное с поясом. Однажды я надела в офис прозрачную маечку молочного цвета, сверху расстёгнутый пиджак и чиносы. Управляющая спросила, не кажется ли мне, что я выгляжу слишком сексуально. С тех пор эту маечку я на работу не надеваю, да и брюки тоже.

Если говорить про парней, то на практике у нас два варианта: либо костюмы, либо брюки с рубашками - ничего интересного.

Юбки и платья до колена
и длиннее

Брюки с костюмами

Приглушённые цвета

Джинсы, леггинсы, шорты

Открытые, яркие
и прозрачные вещи

Льняные брюки

Сбербанк России

Почти полтора года я проработала в отделении банка непосредственно с клиентами. У нас был жёсткий дресс-код: белый верх, чёрный низ, собранные волосы, никакого яркого лака, минимум украшений, а летом обязательно колготки или чулки. Со стороны может показаться, что каждый день приходится носить одно и то же, но это совершенно не так.

Даже со строгим дресс-кодом можно проявить фантазию. Я, например, очень люблю пиджаки и жилетки, ну и, конечно, можно комбинировать блузки, юбки и брюки. Знакомые уже смеются надо мной, а я настолько привыкла к этой одежде, что в любом магазине практически на автомате в первую очередь иду к стойке с белыми рубашками, даже если изначально пришла за пляжными шортами. У меня семь белых блузок, и все совершенно разные.

Сейчас перешла работать в другой отдел, сижу в офисе, тут, конечно, тоже дресс-код, но по сравнению с тем, что было раньше, кажется раем. Теперь я очень ценю возможность одеться поярче.

Белый верх, чёрный низ

Колготки и чулки обязательно

Жилетки, пиджаки

Распущенные волосы

Яркий маникюр

Украшения

МИД

Я работаю в Консульском департаменте Министерства иностранных дел РФ. Удивительно, но у нас нет как такового официально закреплённого дресс-кода. Но в любом случае это не отменяет официально-делового стиля в одежде. Особенно старательно наши мужчины подбирают галстуки, которые в сочетании с белой накрахмаленной рубашкой - беспроигрышный вариант.

Женская часть коллектива носит юбки-карандаши, платья миди, блузы, брюки со стрелками и, конечно же, шпильки. Иногда коллеги не прочь надеть джинсы, но классического покроя или в сочетании с рубашкой. Мне, например, очень нравится сочетание узких джинсов с простой белой футболкой и пиджаком.

Самое смелое, что я надевала на работу, - рваные джинсы, кеды и поло. Никаких замечаний мне тогда не сделали, а от кого-то даже слышала комплименты насчёт классного внешнего вида.

Рваные и узкие джинсы

Костюмы с галстуками

Футболки

Вызывающая одежда

«Транснефть»

По уставу есть очень много «нельзя» и значительно меньше «можно». Чтобы долго не объяснять, приведу текст как есть: «Центральным элементом делового стиля является классический деловой костюм. Цвета - серый, чёрный, тёмно-синий, баклажановый, коричневый, бежевый, оливковый. В клетку, полоску, без рисунка. Ткань натуральная. Полуприлегающий классический крой, изысканная отделка, минимальный декор. Блузка, цвета: белый, голубой, розовый, тёмно-синий, чёрный, коричневый, все пастельные тона. Минимум отделки и декора.

Обувь тех же цветов, возможно сочетание двух цветов. Устойчивый каблук не более семи сантиметров. Материал - кожа. Украшения. Количество украшений умеренное. Сами украшения лаконичные, простые по форме. Жемчуг, полудрагоценные камни, золото, серебро, позолоченные украшения, дорогая бижутерия. Причёска должна быть аккуратной и опрятной, длинные волосы убраны. Не рекомендованы длинные распущенные волосы, креативные стрижки.

Классическая длина ногтя, не более пяти миллиметров, оптимальный вариант - французский маникюр. Не рекомендованы топы на бретельках, излишний декор, прозрачные блузки, глубокое декольте, крупные бусы, вечернее колье, объёмные висячие серьги, массивные браслеты, дешёвая разноцветная бижутерия, ткани с блеском, излишне экстравагантные вещи из кожи, колготки с ажурным рисунком, открытые босоножки, туфли на каблуке с высокой платформой, сандалии».

Строго это никто не соблюдает, но все одеваются в разумных рамках: никаких мини-юбок, проститутских туфель, колготок в сетку, декольте. Но яркие цвета, крупные украшения, необычные платья, юбки, блузки - это всё в ходу, особенно среди молодых девушек. Мне по большому счёту всё равно, есть ли дресс-код, я всё равно не пошла бы на работу в джинсах и кедах. Обычно надеваю разные платья, есть и короткие приталенные. Блузки, в том числе яркие, полупрозрачные и с узорами. Каблукам предпочитаю балетки, потому что очень много хожу.

Цвета - серый, чёрный, тёмно-синий, баклажановый, коричневый, бежевый, оливковый

Лаконичные дорогие украшения

Устойчивый каблук высотой до семи сантиметров

Мини-юбки, колготки в сеточку
и с рисунком, туфли н
а платформе

Дешёвая бижутерия, лишний декор

Ногти длиннее
пяти миллиметров

Юридическая фирма

Дресс-кода в нашей компании нет, регламентом он не предусмотрен и на собеседовании не обсуждается, но в самом начале я спросила у ведущего юриста, как одеваться. Она сказала, что в этом плане у нас почти полная свобода.

Разумеется, никто не носит экстремальное мини или спортивный костюм, но, например, джинсы можно надевать не только по пятницам. Никто не делает замечаний из-за распущенных волос или насыщенно-розового маникюра, но в то же время никто из сотрудников не позволяет себе одеваться как на дискотеку.

Я обращаю внимание на то, что носит ведущий юрист. В основном это деловая одежда в обычном понимании этого слова, так одеваюсь и я. Могу позволить себе насыщенные цвета - синий, красный, зелёный, но это будут вещи классического кроя. Деловой костюм внушает клиенту уверенность, что его делом занимается специалист, а не просто the girl next door.

Макияж выбираю очень умеренный: достаточно выровнять тон лица и немного подчеркнуть глаза. Я стараюсь избегать жёстких линий, потому что семейный юрист в первую очередь должен излучать сочувствие, готовность выслушать и помочь. Я работаю в основном с частными лицами, среди моих клиентов много граждан пожилого возраста, поэтому нужно выглядеть классически. Если у меня волосы длиннее, чем по плечи, я их обязательно собираю в причёску, прежде чем пойти в суд. Отчасти это обусловлено тем, что, например, знакомиться с материалами дела часто приходится далеко не в комфортных условиях, и делать это, постоянно убирая волосы от лица, попросту неудобно.

Для работы я выбираю вещи из натуральных тканей спокойных цветов - серого, тёмно-синего, коричневого, тёмно-бордового. Люблю пастельные цвета в выборе верха - блузок, жакетов, джемперов.

Что касается типа моей рабочей одежды, то в основном это брюки обычной длины или чиносы, юбки-карандаши, платья-футляры, рубашки, жакеты, кардиганы. Сейчас наступает холодный сезон, и я планирую сделать акцент на свитеры крупной вязки, кашемировые джемперы, юбки и брюки из шерсти. В плане обуви отдаю предпочтение удобным балеткам и оксфордам, так как в них удобнее всего передвигаться по огромному зданию Думы.

Естественно, контингент на работе разношёрстный как в плане возраста, так и в плане выбора одежды. Мужчины предпочитают костюмы тёмных цветов или брюки с рубашкой. У женщин одежда разнообразнее, можно встретить и даму в строгом костюме, и девушку в супермини.

Кстати, была одна история: однажды я видела девушку в гиперкоротком платье ярко-зелёного цвета с глубоким декольте, в туфлях на огромной платформе и шпильке. Медленно-медленно она брела по коридорам здания, так как увеличить скорость передвижения обувь ей явно не позволяла. В итоге она зацепилась шпилькой за щель в паркете и растянулась на полу.

Тёмные и пастельные цвета

Юбки и платья чуть выше колена

Шерстяные вещи

Голые ноги и плечи

Латекс, кожа, кислотные цвета

Открытая обувь

Текст: Евгения Арзамасцева

Что делать, если вам пришло приглашение на важное мероприятие с пометкой «dress code»? Как подобрать удачный образ и не упасть в грязь лицом? Какие бывают виды дресс кода и все ли они нуждаются в строгом соблюдении правил? Давайте разберемся и рассмотрим различные варианты одеяния на фото.

Дресс-код – форма одежды, которую нужно соблюдать при посещении определенных мероприятий. Такая строгость получает много негативных отзывов от любителей носить джинсы всегда и везде, однако бывают ситуации, где очень нужно «вписаться в тусовку». Есть несколько видов дресс-кода на все случаи жизни.

White tie

White Tie – самый строгий и формальный из всех видов дресс-кода. Практикуется он крайне редко, однако, если в вашем приглашении присутствует обозначение «White Tie», значит вам предстоит невероятно важный и изысканный прием, где соберутся сливки общества. Это может быть какая-нибудь официальная церемония, вручение награды или дипломатический прием. Правила этого дресс-кода довольно жесткие, мужская и женская одежда должна точно соответствовать правилам.

черный фрак, другие цвета запрещены;
белый жилет, который застегивается на три пуговицы, причем застегнуты должны быть все три;
обязательным аксессуаром является белый галстук-бабочка и белый платок;
черные лаковые туфли;
при себе желательно иметь белые перчатки или карманные часы.

могут ожидать трудности в выборе цвета и фасона платья, ведь в правилах это никак не регламентируется;
платье должно быть не выше щиколотки, желательно, в пол;
плечи лучше прикрыть накидкой, например, меховой;
под платье обязательно нужно надеть чулки бежевого цвета;
высота каблука может быть любой, необходимо только, чтобы туфли не открывали пальцы;
из аксессуаров уместны максимально длинные перчатки, которые позволяет платье, и маленькая сумочка-клатч;
бижутерия не допускается ни в коем случае, только настоящие камни, которые можно взять напрокат на один вечер;
волосы должны быть собраны в элегантную прическу.

Black Tie

Дресс-код Black Tie является чуть менее строгим, чем White Tie. Он гораздо более распространен и подходит для свадебных церемоний, театральных премьер и важных приемов(однако, не настолько торжественных, чтобы требовать White Тie).

смокинг черного цвета;
черный галстук-бабочка, которая завязывается на шее;
запонки;
из обуви допускаются оксфорды или дерби.

длинные платья приветствуются, однако никто не посмотрит на вас косо, если ваш выбор падет на коктейльное платье ниже колена;
драгоценные камни можно заменить подходящей по случаю бижутерией;
плечи можно прикрыть манто или палантином, однако это необязательное условие;
туфли должны быть исключительно на каблуке.

Cocktail

Такой дресс-код будет уместен на корпоративах, выставках, вечеринках или премьерах. Он менее консервативен, чем два предыдущих, но предусматривает определенные правила, которые нужно знать и соблюдать.

классический костюм в темных тонах, последнюю пуговицу пиджака следует оставить расстегнутой;
цвет бабочки на ваш выбор, можно надеть галстук;
лучше отдать предпочтение белой рубашке.

специально для милых дам дизайнерами были придуманы коктейльные платья;
цвет вы вольны выбирать сами, он может быть как строгим, так и ярким;
туфли должны быть на высоком каблуке, в летнее время года позволительны босоножки;
из аксессуаров можно использовать сумку-клатч и модную бижутерию;
если вы не в настроении щеголять в платье, можете нарядиться в костюм, с брюками или юбкой.

Smart / Business Casual

Смарт или бизнес кэжуал является разновидностью кода Business Attire и, как правило, предусматривается для встреч с деловыми партнерами.

классические туфли;
пиджак хорошего качества и классические джинсы;
классический деловой костюм в темных тонах, допускается почти незаметная полоска;
костюм-двойка в светлых тонах, если предстоит утренняя встреча.

классический элегантный стиль;
брючный или юбочный костюм, к которому хорошо подойдет однотонная блузка;
строгое платье сдержанного цвета с жакетом;
цвета основной одежды постарайтесь выбирать из строгих черно-белого, бежевого или темно-синего;
с цветом обуви и украшений можно немного поэкспериментировать;

Semi-formal

Этот вид дресс-кода подойдет для не слишком официальных дневных или вечерних мероприятий.

классический костюм;
классические туфли;
галстук.

коктейльное платье;
юбка или брюки с блузкой;
позволительны аккуратные туфли на низком ходу;
постарайтесь не слишком демонстрировать зону декольте;
предпочтительная длина юбки – миди.

А5 /After five

Не пугайтесь, А5 означает всего лишь After five, то есть, обозначает встречи, которые состоятся после пяти вечера, например, празднования Дня рождения или девичник. Это дресс-код позволяет даже большую свободу, чем Cocktail.

костюм, предпочтительны темные тона;
если есть желание, наденьте галстук, но это необязательное условие;
позволяются джинсы или вельветовые брюки;
классические туфли или мокасины.

красивое вечернее или коктейльное платье;
топ в сочетании с правильно подобранными брюками или юбкой;
каблуки.

Casual

Здесь, кажется, все понятно. Стиль Кэжуал подходит для повседневного использования и встреч с друзьями. Представители обоих полов могут свободно позволить себе удобные джинсы, в сочетании с футболками, рубашками или свитерами. Мужчинам позволяется носить спортивную обувь, женщинам — туфли на плоском ходу. Летом женщины могут носить яркие платья и босоножки, а мужчины могут позволить себе шорты.

Здесь приведены основные виды дресс-кодов. Получить более детальные инструкции вы можете при просмотре тематических видео: